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一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù)辦好后一般30天到賬。一、有房產(chǎn)證遷戶口流程1、買房后應(yīng)馬上辦理房權(quán)證，然后帶著房權(quán)證找房屋所在地居委會(huì)，讓居委會(huì)出具戶口準(zhǔn)許遷入證明，之后帶著該證明到房屋所在地派出所出具同意遷入證明；2、帶著辦好的證明到戶口所在地居委會(huì)出具準(zhǔn)許遷出證明，之后再到戶口所在地派出所出具同意遷出證明；3、帶著材料前往房屋所在地居委會(huì)辦理遷入手續(xù)，讓居委會(huì)編好戶號(hào)，之后帶著全部手續(xù)到房屋所在地辦理遷入手續(xù)；4、房屋所在地派出所受理后，同意遷入，把材料檔案輸入保存。二、社保轉(zhuǎn)入需要多久到賬社保轉(zhuǎn)入一般需要六十日到賬。由參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)；新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)；原機(jī)構(gòu)接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移手續(xù)；辦好后15個(gè)工作日內(nèi)通知。三、農(nóng)村醫(yī)保如何報(bào)銷？參保者出院出院時(shí)也必須向院方索要疾病證明書、費(fèi)用清單、總費(fèi)用發(fā)

在提交申請(qǐng)后60日內(nèi)會(huì)有結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。再由勞動(dòng)者拿鑒定結(jié)論書等材料到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。一、濟(jì)南如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定濟(jì)南申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程如下：1、申報(bào)材料審查合格后繳納鑒定費(fèi)(250元)。2、憑繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定查體通知書》，填寫《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)專用信封》。3、傷殘職工應(yīng)按照《勞動(dòng)能力鑒定查體通知書》規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行查體。4、鑒定專家根據(jù)查體情況、輔助檢查結(jié)果、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等做出鑒定等級(jí)意見(jiàn)。5、60日內(nèi)(必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日)做出鑒定結(jié)論。采用掛號(hào)郵寄方式送達(dá)。6、當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、怎樣進(jìn)行工傷中勞動(dòng)能力

標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級(jí)的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過(guò)人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè)，工傷需要考慮個(gè)人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個(gè)更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。一、工傷骨折怎么賠償工傷骨折一般會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金。二、工傷手指骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)大約是多少？1、同樣都是手指骨折，但不同手指骨折會(huì)有不同結(jié)果。一般情況下，手指骨折可能屬于十級(jí)傷殘等級(jí)的

對(duì)于10級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)的問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其是屬于工傷的情形，為一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。具體能否賠償十萬(wàn)，請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。一、七級(jí)工傷私了能賠償多少錢根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于七級(jí)工傷私了賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，是需要參照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)包括13個(gè)月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。二、六級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。2、保

一、十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金是多少錢十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金是本人七個(gè)月工資的總和。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、一次性傷殘補(bǔ)助金多久能到賬一次性傷殘補(bǔ)助金，一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。三、七級(jí)至十級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)至十級(jí)工傷

在勞動(dòng)能力鑒定中，最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。一、報(bào)工傷最佳時(shí)間是什么時(shí)候我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，報(bào)工傷的最佳時(shí)間是在工傷勞動(dòng)者治療穩(wěn)定后。工傷勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)院的治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍然存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，那么需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙通常會(huì)被分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的是一級(jí)傷殘，最輕的是十級(jí)傷殘。二、工傷輕傷鑒定有哪些標(biāo)準(zhǔn)工傷不鑒定輕傷、重傷，鑒定的是勞動(dòng)能力，依據(jù)的是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。三、工傷鑒定最低幾級(jí)傷殘工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十

十級(jí)傷殘賠償有賠到六萬(wàn)的可能性。十級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；解除或者終止勞動(dòng)合同后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。一、眉山市工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法眉山市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性

賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工資、福利不變，由所在單位支付。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》三十二條規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。八級(jí)工傷能賠償多少錢工傷八級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)ＧＢ、Ｔ16180－2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，八級(jí)傷殘職工享受的

一、十級(jí)傷殘賠償是一次性到賬嗎？工傷賠償并不是一次性賠償。若職工因工致殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷發(fā)生以后，對(duì)部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的勞動(dòng)者及其遺屬，在其得到工傷補(bǔ)償時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)被保險(xiǎn)人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，一次性補(bǔ)償金一般無(wú)法對(duì)受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外，還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對(duì)受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長(zhǎng)期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。企業(yè)在職工工傷事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局工傷科提交工傷認(rèn)定，受傷職工及其近親屬或工會(huì)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局工傷科提交工傷認(rèn)定。但是需要出去受傷職工申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)之后，

1、工傷十級(jí)的傷殘鑒定結(jié)論書，拿到后就能申請(qǐng)賠償，工傷十級(jí)的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、治療期的工資福利等。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。一、申請(qǐng)工傷待遇賠償期限1

2021年十級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金十級(jí)傷殘賠償金多少需要具體情況具體分析。如果是工傷的，工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。如果是交通事故或者其他人身?yè)p害的：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)

根據(jù)保險(xiǎn)法規(guī)定，對(duì)沒(méi)有爭(zhēng)議的理賠，保險(xiǎn)公司需要在10天內(nèi)支付，對(duì)于疑難案件可由雙方協(xié)商時(shí)間，若沒(méi)有，則60天內(nèi)需對(duì)有沒(méi)有爭(zhēng)議的部分先于賠付。這是保險(xiǎn)法對(duì)所有保險(xiǎn)公司的要求，所以，一定要記得自己提交資料的時(shí)間，以便后續(xù)的催促。另外如果涉及訴訟則根據(jù)判決書等執(zhí)行。保險(xiǎn)事故發(fā)生后，投保人，被保險(xiǎn)人或受益人提出索賠時(shí)，保險(xiǎn)公司認(rèn)為需要補(bǔ)交證明材料，應(yīng)當(dāng)一次性通知對(duì)方，材料齊全后保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定，材料復(fù)雜的，應(yīng)在30日內(nèi)作出核定，對(duì)屬于保險(xiǎn)公司支付的，在達(dá)成賠償協(xié)議后十日內(nèi)支付。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于國(guó)家賠償司法解釋(11-20)》第二十一條多輛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成第三人損害，損失超出各機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額之和的，由各保險(xiǎn)公司在各自責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；損失未超出各機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額之和，當(dāng)事人請(qǐng)求由各保險(xiǎn)公司按照其責(zé)任限額與責(zé)任限額之和的比例承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持

一、工傷十級(jí)能得到什么賠償金對(duì)于工傷十級(jí)的職工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，他們可以得到包括一次性傷殘補(bǔ)助金在內(nèi)的賠償金。1．具體來(lái)說(shuō)，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。這意味著，如果職工的工資是固定的，那么他們將獲得相當(dāng)于7個(gè)月工資的賠償金。2．當(dāng)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，他們還可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)則由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行規(guī)定。二、工傷賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)確定的。1．對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金，支付標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)和職工本人的工資來(lái)計(jì)算的。例如，十級(jí)傷殘的職工將獲得7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。2．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)也由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)

一、傷殘等級(jí)結(jié)果出來(lái)后賠償多久到賬傷殘等級(jí)結(jié)果出來(lái)后，賠償金的到賬時(shí)間通常在1－6個(gè)月之間。具體到賬時(shí)間取決于多個(gè)因素，包括工傷事故的具體情況、工傷保險(xiǎn)基金的支付流程以及用人單位的處理效率等。1．在工傷事故發(fā)生后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位會(huì)根據(jù)不同的情形分別支付賠償款。2．由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般先由用人單位墊付，后期再報(bào)銷。3．如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。這部分費(fèi)用在工傷鑒定完成后，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶。然而，具體何時(shí)轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，則取決于用人單位的效率。4．由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，如停工留薪期的工資。如果工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上，用人單位還應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。二、工傷賠償金到賬時(shí)限工傷賠償金的到賬時(shí)限與賠償金的來(lái)源和支付流