工傷待遇自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)好
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時(shí)間： 2023-07-06 22:48:22
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一、工傷待遇自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)好
自己申請(qǐng)和公司申請(qǐng)都可以。工傷認(rèn)定的程序如下：
1.申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2.機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；
3.機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書(shū)，并送達(dá)申請(qǐng)人；
4.機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；
5.依法將認(rèn)定文書(shū)送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。
二、工傷期間待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
職員若是由于工作的原因才導(dǎo)致骨折，此時(shí)在工傷請(qǐng)假期間，一般可以獲得正常情況下的基本工資，但是在提出可以拿基本工資之前，必須要先向用人單位，提出享受繼續(xù)獲得基本工資的前提，是已經(jīng)被專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為是工傷，否則是不能獲得基本工資的。
三、工傷申請(qǐng)待遇應(yīng)該準(zhǔn)備什么資料
工傷申請(qǐng)待遇應(yīng)準(zhǔn)備的材料有：
1.工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)；
2.工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證；
3.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證；
4.工傷人員需配置輔助器具的，提供勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的輔助器具配置確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)和配置輔助器具的費(fèi)用付款憑證；
5.非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，須提供勞動(dòng)手冊(cè)以及與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單λ簽定的有效勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件；
6.工傷人員的身份證、本人“實(shí)名制”銀行結(jié)算帳戶(hù)原件及復(fù)印件；
7.委托他人辦理工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)的，須提供委托人的委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件；
8.填寫(xiě)完整的《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》一式二份，其中個(gè)人申請(qǐng)的須經(jīng)承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單蓋章；
9.其他相關(guān)材料。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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專(zhuān)利1、準(zhǔn)備申請(qǐng)文件，包括請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明書(shū)附圖、說(shuō)明書(shū)。外觀設(shè)計(jì)申請(qǐng)類(lèi)的還需要對(duì)圖片或照片進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明。所有申請(qǐng)文件均需按照專(zhuān)利局要求的語(yǔ)言規(guī)范和格式嚴(yán)格撰寫(xiě)，一旦不合格會(huì)直接被專(zhuān)利局打回；2、提交資料，可以去專(zhuān)利局大廳或代辦窗口遞交或者通過(guò)郵寄的方式遞交國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利局；3、國(guó)家專(zhuān)利局受理后，一周左右下發(fā)的受理通知書(shū)；4、收到受理通知書(shū)之日起15個(gè)工作日內(nèi)繳納申請(qǐng)費(fèi)，直接去專(zhuān)利局收費(fèi)處、專(zhuān)利局代辦處繳費(fèi)外或者通過(guò)銀行匯款；5、外觀、實(shí)用新型專(zhuān)利6個(gè)月左右授權(quán)（以專(zhuān)利局實(shí)際進(jìn)度為準(zhǔn)）；6、發(fā)明專(zhuān)利1－3年左右授權(quán)（以專(zhuān)利局實(shí)際進(jìn)度為準(zhǔn)）；7、發(fā)明人辦理授權(quán)登記手續(xù)后2個(gè)月左右（自授權(quán)繳費(fèi)日起）下發(fā)專(zhuān)利證書(shū)。一、申請(qǐng)專(zhuān)利的要求標(biāo)準(zhǔn)1、申請(qǐng)人具有申請(qǐng)資格；2、專(zhuān)利指向?qū)ο髴?yīng)當(dāng)為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)中的一種；3、授予專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。法律2023-06-21292人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)單位在工傷事故發(fā)生后需立即上報(bào)并安排職工進(jìn)行工傷鑒定，然后向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工住院治療工傷可獲得單位支付的伙食補(bǔ)助費(fèi)，而工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用則由單位按照職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的原工資福利待遇不變，由單位按月支付。對(duì)于生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。單位在發(fā)生工傷事故后,需要立即采取行動(dòng),將事故上報(bào)。然后，單位需要給職工安排工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接2024-04-12473人看過(guò) -
鑒定結(jié)論下班途中遇車(chē)禍致殘，向單位申請(qǐng)工傷卻不被理睬，受害人只好自己到有關(guān)部門(mén)做工傷鑒定并申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。沒(méi)想到剛拿到仲裁裁決書(shū)，就被單位告上法庭。昨天，鄭州市中原區(qū)法院對(duì)此案作出判決：一審駁回原告酒店的訴訟請(qǐng)求;判令酒店向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)17.4萬(wàn)多元。1下班途中，員工遇車(chē)禍?zhǔn)Y女士今年33歲，2009年3月，她與某大酒店建立勞動(dòng)關(guān)系，約定試用期半年。2009年10月15日晚，剛轉(zhuǎn)正還不到一個(gè)月的蔣女士，下班后騎電動(dòng)車(chē)回家，行至長(zhǎng)江路與淮南街交叉口時(shí)，被一輛轎車(chē)帶倒，轎車(chē)逃逸。經(jīng)醫(yī)生診斷，蔣女士腿部骨折，腰椎受損，住院66天，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)4.5萬(wàn)余元。由于無(wú)法找到肇事車(chē)輛，蔣女士就考慮，是否可以向單位申請(qǐng)工傷賠償?2009年12月8日，她向中原區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局(下稱(chēng)中原區(qū)人勞局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2010年1月29日，中原區(qū)人勞局認(rèn)定蔣女士所受傷害為工傷2023-06-09303人看過(guò) -
舉證責(zé)任職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷，是一年內(nèi)，單位是30天內(nèi)，單位可能是超過(guò)期限。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二2023-03-16153人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、伙食補(bǔ)助1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。三、交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。四、康復(fù)治療費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。五、輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需2023-04-04414人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)待遇可以進(jìn)行法律訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！备鶕?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無(wú)人管”時(shí)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。2023-05-30296人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、自己主責(zé)，是否還可以申請(qǐng)工傷明確指出，承擔(dān)主要責(zé)任的情況下無(wú)法申報(bào)工傷，這并不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。具體而言，有以下六種情形之一者，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷范疇之內(nèi)：首先是在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖卤韭毠ぷ鞫馐芰藗?；其次是在上述相同的環(huán)境中，因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)而遭受到暴力或其他意外傷害；第三是患有職業(yè)??；第四是在因公出差期間，由于工作原因而導(dǎo)致身體受傷或者遭遇事故后下落不明；第五是在上下班途中，因?yàn)榉莻€(gè)人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故所造成的傷害；最后是根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的其他特殊情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等2024-05-22413人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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自己申請(qǐng)工傷與單位申請(qǐng)工傷待遇對(duì)應(yīng)的費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇有區(qū)別嗎廣西在線咨詢(xún) 2022-02-13由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按法律規(guī)定支付。自己申報(bào)工傷與單位申報(bào)工傷，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位沒(méi)有參保的，均由用人單位承擔(dān)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食 -
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工傷鑒定是單位自己做好還是去部門(mén)申請(qǐng)內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-01-23一般是由公司申請(qǐng)，如果公司不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén) -
自己申請(qǐng)工傷還要單位蓋章嗎新疆在線咨詢(xún) 2024-03-05自己申請(qǐng)工傷鑒定需要公司蓋章。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
