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一、公務(wù)員辭退了工齡還有嗎？

公務(wù)員辭退了工齡還有。

1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)（不滿(mǎn)1年時(shí)，每個(gè)月按1／12計(jì)算）。

2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員（不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。）重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。

4、給予退休津貼時(shí)，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1／2。

（1）因公負(fù)傷、職業(yè)病；

（2）按照兵役法服役時(shí)間；

（3）被國(guó)家機(jī)構(gòu)，外國(guó)機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用；

（4）執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。

二、工齡的合并計(jì)算是怎么樣的？

1、要求合并計(jì)算工齡者，需把工齡合并計(jì)算申請(qǐng)書(shū)通過(guò)所屬機(jī)關(guān)遞交公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

2、被批準(zhǔn)進(jìn)行工齡合并計(jì)算的公務(wù)員，需把當(dāng)時(shí)領(lǐng)取的退休待遇（根據(jù)公務(wù)員年金法、私立學(xué)校教員年金法、軍人年金法的有關(guān)規(guī)定受減發(fā)或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應(yīng)領(lǐng)取的待遇辦理）或保險(xiǎn)儲(chǔ)金加上總．統(tǒng)令所規(guī)定的利率退還給公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

三、工齡由什么部門(mén)認(rèn)定

工齡的認(rèn)定，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)認(rèn)定。

工齡是指國(guó)家職工從事以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的法定社會(huì)職業(yè)的工作時(shí)間，而連續(xù)工齡則是職工參加工作，在一個(gè)單位或若干單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間。

提供以下資料，可計(jì)算為連續(xù)工齡：

1、與原工作單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同；

2、簽訂聘用（勞動(dòng)）合同的單位為職工繳納聘期內(nèi)足額社會(huì)保險(xiǎn)金的證明。

有下列情況之一的，不能計(jì)算為連續(xù)工齡：

1、在同一非公有制經(jīng)濟(jì)組織連續(xù)從業(yè)時(shí)間不滿(mǎn)1年的期限；

2、雖簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同，但實(shí)際未參加工作的期限；

3、在簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期內(nèi)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限，以及雖繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)但在合同期外的期限；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡政策規(guī)定不能計(jì)算工齡的期限。

公務(wù)員被辭退之后依然是可以計(jì)算工齡的，一般情況下公務(wù)員是不會(huì)被隨意辭退的，除非存在違法犯罪活動(dòng)或者嚴(yán)重違反法律規(guī)定，比如說(shuō)長(zhǎng)期遲到、早退，違反紀(jì)律的，將會(huì)面臨著被辭退。但在此之前工齡，還是需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政主管部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定的。