具體什么情況下能解除集體合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-10 10:45:07
327 人看過
解除集體合同情形：集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；其他情形。
哪些情況下才允許更換或解除集體合同
只有發(fā)生下列情況之一時，才允許變更或解除集體合同：當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，并且不因此損害國家和社會利益；訂立集體合同所依據(jù)的國家宏觀調(diào)控計劃修改或取消；國家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化；企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)；不可抗力；當事人一方違約使集體合同履行成為不必要時；工會組織撤銷或解散。
《集體合同規(guī)定》第四十條
有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：
（一）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；
（三）集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
單方解除合同有什么具體情況
308人看過
-
解除合同的期限具體分為什么情況
161人看過
-
哪些具體情形下不能解除勞動合同？
306人看過
-
具體情況下
442人看過
-
合同解除的具體情況，合同解除的法律特征
472人看過
-
具體什么情況下可以解除租賃合同，法律依據(jù)是什么
388人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多集體合同相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、購房合同解除有哪些具體情況購房合同解除以下具體情況：1．雙方協(xié)商一致；2．開發(fā)商逾期交房，經(jīng)催告后，還未交房的；3．交房后，發(fā)現(xiàn)房屋主體質(zhì)量有問題的；4．一房二賣、賣方明示違約等情況。《民法典》第五百六十二條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。二、購房合同違約解除要支付違約金嗎購房合同違約解除要支付違約金。我國法律規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求2024-01-1583人看過 -
合同法定解除法定事由解除勞動合同具體如下：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。關(guān)于喪失繼承權(quán)法定事由根據(jù)《民法典》第一千一百二十五條規(guī)定，繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權(quán)：（一）故意殺害被繼承人；（二）為爭奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人；（三）遺棄被繼承人，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴重；（四）偽造、篡改、2023-07-06482人看過 -
法律綜合知識一、在哪種具體情況下可以提前解除租賃合同可以提前解除租賃合同的情形有以下幾種：1．出租人未交付租賃物，經(jīng)承租人催告后在合理期限內(nèi)仍未交付的，承租人可以解除合同。2．出租人交付的租賃物不符合約定，致使承租人不能實現(xiàn)承租目的，承租人可以解除合同。3．出租人交付的租賃物存在缺陷，危及承租人安全的，承租人可以解除合同。4．承租人未按照約定的方法或者未根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同。5．承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。6．承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。二、租賃合同的主要特征有哪些1．租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同。在租賃合同中，承租人的目的是取得租賃物的使用收益權(quán)，出租人也只轉(zhuǎn)讓租賃物的使用收益權(quán)，而不轉(zhuǎn)讓其所有權(quán)；租賃合同終止時，承租人須返還租賃物。2023-09-23297人看過 -
集體合同在勞動行政部門收到集體合同文本后15日內(nèi)沒有異議后的情況下，集體合同在第16日生效，對于勞動行政部門有異議的，自再次提交并通過審查15日內(nèi)沒有異議后的第16日開始生效。一、集體合同中的勞動合同是什么意思？集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關(guān)系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同與勞動合同的區(qū)別有：第一，簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂。第二，簽訂程序不同。集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過；而勞動合同由職工本人與用工單位直接簽訂。第三，生效條件不同。集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；而勞動合同2023-03-10167人看過
-
集體合同集體合同會生效的情況為報送勞動行政部門之后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議。集體合同是指以一個雇主或一群雇主，或者一個或幾個雇主組織為一方，一個或幾個有代表性的工人組織為另一方，各方之間締結(jié)的關(guān)于勞動條件和就業(yè)條件的一切書面合同。一、雇傭關(guān)系如何認定？只要具備下列形式要件和實質(zhì)要件，即可認定為雇傭關(guān)系。一、從形式要件上：看雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議。二、從實質(zhì)要件上：首先要看雙方的權(quán)力義務是否為一方提供勞務，另一方支付報酬。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)系。雇員受雇主控制是雇傭關(guān)系存在的基礎。在雇傭法律關(guān)系中，雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人，雇員在工作時應聽命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導。三是看雇員是否為雇主或其委托的人所選任。雇傭關(guān)系是雇傭法律關(guān)系的簡稱，是以生產(chǎn)資料和勞動力私有為基礎而形成的一種勞動關(guān)系，是指受雇人利用雇傭人提2023-03-24282人看過 -
法律綜合知識無效的房屋買賣合同有：房屋買賣合同的一方當事人是無民事行為能力人；房屋買賣合同是行為人與相對人以虛假的意思表示訂立的；或者房屋買賣合同違背公序良俗的等情況。房屋買賣合同具體什么情況下無效的法律依據(jù)《民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。《中華人民共和國民法典》：第六章 民事法律行為 第三節(jié) 民事法律行為的效力 第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實\n施的民事法律行為無效。\n以虛假的意思表示隱藏的民事法律2022-06-20299人看過 -
結(jié)婚證以下情況下不能領(lǐng)結(jié)婚證：1、男女雙方不是自愿結(jié)婚的，一方或者雙方在結(jié)婚時被脅迫、被欺詐；2、一方或者雙方有重婚的；3、男女雙方是直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親；4、男女雙方未達到法定婚齡。一、如何鑒定事實婚姻事實婚姻的認定標準是這樣的：1、男女雙方的同居;2、同居是以夫妻名義進行的;3、同居雙方同居時已經(jīng)具備結(jié)婚的實質(zhì)要件。所謂結(jié)婚的實質(zhì)要件即男女雙方建立夫妻關(guān)系所必須具備的條件，具體包括：(1)雙方均達到法定婚齡;(2)雙方自愿結(jié)婚;(3)雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親;(4)未患有醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病。二、事實婚姻的認定標準是什么？事實婚姻的構(gòu)成需要以下要件：1、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續(xù)、穩(wěn)定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前；2、同居是以夫妻名義進行的；3、同居雙方1994年以前同居時已經(jīng)具備結(jié)婚的實質(zhì)要件。所謂結(jié)婚的實質(zhì)要件即男女雙方建立2023-04-01236人看過 -
房產(chǎn)證什么是集體房屋產(chǎn)權(quán)集體房屋產(chǎn)權(quán)不屬于私產(chǎn)也不能上市交易，它就是指修建在集體土地上，不能辦理房屋土地使用證的房屋。這類房屋的修建不用到房管局登記，由區(qū)政府直接審批的。居住者對房屋并沒有的完全獨立產(chǎn)權(quán)，僅有農(nóng)村集體房產(chǎn)權(quán)，也被業(yè)內(nèi)稱為“鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)”。在某些鄉(xiāng)村里，村里的土地未經(jīng)國家許可，就被當?shù)卣唤o開發(fā)商，商品房就是被開發(fā)商建設并公開出售的，并不是由某一級政府頒發(fā)的產(chǎn)權(quán)。集體房屋產(chǎn)權(quán)與其他產(chǎn)權(quán)有什么不同？1.產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的基礎不同:國家法律規(guī)定土地使用權(quán)分為國有和集體所有兩種。城市開發(fā)房地產(chǎn)均是國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓;農(nóng)村則是集體土地所有與使用一體。農(nóng)民申請修房均是在其范圍內(nèi)審批的宅基地上修建,這種房屋是不納入城鎮(zhèn)房屋交易的范圍,其交易行為和結(jié)果不受保護!2.是否有產(chǎn)權(quán)證:消費者若是買了集體產(chǎn)權(quán)這類房屋,并不能享有房屋的產(chǎn)權(quán),而是居住使用權(quán)。而通常的商品房,購買者享受的是完全獨立產(chǎn)權(quán),有自己的房屋產(chǎn)權(quán)2023-05-01410人看過
-
解除勞動合同個人要求解除勞動合同的情況：與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，勞動者單方面解除勞動合同。一、辭職單位不批怎么辦辭職時單位不允許的處理辦法是：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同，不用用人單位同意，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。二、勞動合同法定解除期限是多長時間勞動合同法定解除期限：勞動者解除勞動合同應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同；勞動者存在過失性辭退情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同；其他。三、50歲可以提出終止勞動合同嗎50歲的勞動者2023-03-25499人看過 -
法律綜合知識勞動者未有法律規(guī)定的過錯行為，用人單位違法解除勞動合同的情形：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）法律規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下列情形下單位解除勞動合同違法：單位采取無過錯性辭退或裁員的方式來與在單2024-01-13358人看過 -
法律綜合知識有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同無法履行或部分無法履行的；其他。哪些情況才允許變更或解除集體合同的法律依據(jù)《集體合同規(guī)定》第四十條有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（一）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；（二）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；（三）集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。2022-07-13169人看過 -
法律綜合知識一、保險人能夠解除合同的具體情形是什么1．投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或者因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權(quán)解除保險合同。2．被保險人或者受益人在未發(fā)生保險事故的情況下，謊稱發(fā)生了保險事故，向保險人提出賠償或者給付保險金的請求的，保險人有權(quán)解除保險合同，并不退還保險費。3．投保人、被保險人或者受益人故意制造保險事故的，保險人有權(quán)解除保險合同，不承擔賠償或者給付保險金的責任。4．投保人、被保險人未按照約定履行其對保險標的安全應盡的責任的，保險人有權(quán)要求增加保險費或者解除合同。5．在合同有效期內(nèi)，保險標的危險程度增加的，被保險人按照合同約定應當及時通知保險人，保險人有權(quán)要求增加保險費或者解除合同。6．保險標的發(fā)生部分損失，保險人履行了賠償責任后，在法定期限內(nèi)，保險人可以解除合同。7．投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不2023-10-10190人看過
-
合同在哪些情況下終止：有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務終止：1、債務已經(jīng)按照約定履行。2、合同解除。3、債務相互抵銷。4、債務人依法將標的物提存。5、債務人免除債務。6、債權(quán)債務同歸于一人。7、法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。物業(yè)合同什么情況下自動終止（一）物業(yè)服務合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同的。（二）物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主大會雙方協(xié)商一致解除合同的。（三）因不可抗力致使物業(yè)服務合同無法履行的，物業(yè)服務合同將自然終止。（四）物業(yè)管理企業(yè)如果被宣告破產(chǎn)，應按照國家規(guī)定進行破產(chǎn)清算，物業(yè)管理合同自然無法繼續(xù)履行。（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務終止：（一）債務已經(jīng)履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權(quán)人免除債務；（五）債權(quán)債務同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該2023-08-13359人看過 -
法律綜合知識一、集體合同只有在哪些情況下才能生效集體合同簽訂后報送勞動行政部門，并且勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的情況下集體合同就生效了。所謂集體合同，指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。《勞動合同法》第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。二、合同在哪些情況下屬于無效無效合同，是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴重欠缺有效要件，在法律上不按當事人之間的合約賦予其法律效力。根據(jù)《民法典》第一編第六章的有關(guān)規(guī)定，無效合同的情形如下：（1）無民事行為能力人簽訂的合同。（2）雙2024-02-04221人看過
#勞動合同
北京
律師推薦
#勞動合同
知識導航
展開
#集體合同
詞條
集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議，以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
#集體合同
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-11-26 -
2023-11-19 -
2023-11-16 -
2023-11-12
#集體合同
相關(guān)咨詢
-
集體合同的變更和解除什么情況下安徽在線咨詢 2022-08-02國家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化。訂立集體合同的重要依據(jù)之一是國家的法律、法規(guī)和政策。當這些法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化后，繼續(xù)執(zhí)行原合同中與修改后的法律、法規(guī)和政策相抵觸的條款，其行為已具有違法性。集體合同必須做相應的調(diào)整。 第四，企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，使集體合同無法履行。企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)這一法律事實，說明當事人一方已經(jīng)失去了全面履行集體合同的能力和條件，允許變更或解除集體合同。 第五，由于不可抗力 -
哪些情況下集體合同可以解除或變更寧夏在線咨詢 2022-06-08有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同無法履行或部分無法履行的；其他。 -
集體合同的期限為多少年, 什么情況下可以變更或解除集體合同的情形香港在線咨詢 2022-02-15集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂。 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同?？梢宰兏蚪獬w合同或?qū)ｍ椉w合同情形有：用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履 -
集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為多久，什么情況下可以變更或解除合同河北在線咨詢 2022-02-14根據(jù)有關(guān)規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂。雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同?？梢宰兏蚪獬w合同或?qū)ｍ椉w合同情形有：用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行 -
試用期工資集體合同中什么情況下集體合同不能履行臺灣在線咨詢 2022-04-10違反本條例規(guī)定有下列情形之一的，由人力資源社會保障部門責令限期改正，并給予警告;逾期未改正的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理:(一)無正當理由拒絕協(xié)商或者不答復對方提出的協(xié)商要約的;(二)未在規(guī)定期限內(nèi)訂立工資集體合同或者未在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽的;(三)無正當理由始終以唯一方案或者立場排斥對方合理意見和主張，造成工資集體合同無法正常簽訂的;(四)阻撓上級工會指導職工開展工資集體協(xié)商的。
