員工非工作期間出車禍屬于工傷嗎
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時間： 2023-04-04 17:32:53
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根據(jù)法律規(guī)定在上下班時間受到非本人主要責任的交通事故的，應(yīng)當認定為工傷。因此非上下班時間發(fā)生車禍的不能認定為工傷。
根據(jù)工傷保險條例第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的工傷保險條例關(guān)于在上下班途中，受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂后的工傷保險條例增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。
一、交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
二、工傷是什么
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
1921年國際勞工大會通過的公約中對工傷的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應(yīng)把職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當前國際上比較規(guī)范的工傷定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
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