員工辭職提交的材料都有什么內(nèi)容
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-09 02:00:14
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員工辭職應當提交辭職報告，其內(nèi)容包括：報告請辭的內(nèi)容；報告的具體理由；勞動者提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。辭職報告應當提前三十日提交，在試用期內(nèi)提前三日。
員工辭職的注意事項都有哪些
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理?！?/p>
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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