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個人所得稅5700% 怎么算

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 21:54:54 222 人看過

個人所得稅是采用超額累進稅率計稅的，而速算扣除數(shù)是采用超額累進稅率計稅時，簡化計算應納稅額的一個數(shù)據(jù)。

速算扣除數(shù)的計算公式是：

本級速算扣除額=上一級最高所得額×（本級稅率-上一級稅率）+上一級速算扣除數(shù)

一、330元的工資要扣多少稅

工資稅的計算公式為：應納稅額等于（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)乘適用稅率減速算扣除數(shù)。免征額為5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：納稅等于全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù)實際工資=應發(fā)工資-四金-納稅每月應納稅所得額等于（應納稅收入-四金）減5000。扣除標準：稅款按5000元除月征收標準計算。

(個人扣除五險一金自負部分后的工資-免繳額3500)x稅率10%-速算扣除數(shù)105=330

個人扣除五險一金自負部分后的工資=7850元左右

二、北京工資納稅稅率表

實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額乘適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標準5000元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

三、年終獎個稅計算的方法是什么？

納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

年終獎個人所得稅計算方式：

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))乘以稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

(一)員工當月的工資薪金超過「5000」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

(二)員工當月的工資薪金不超過5000元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標準的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。

(三)員工一個年度在兩個以上單位工作過，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。

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