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生育津貼的核算方式

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 15:42:03 288 人看過

我國相關(guān)的法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，一般由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準去進行支付。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)假前按照工資標(biāo)準支付生育津貼。其計算的公式為：生育津貼等于上年度職工的月平均工資，或產(chǎn)假前工資除以三十天乘以產(chǎn)假的天數(shù)。

生育津貼怎么查

登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊個人社保信息查詢窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。

其他查詢方式：

1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

2、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話12333，根據(jù)語音提示操作并進行政策咨詢和信息查詢。

生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。其計算公式如下：生育津貼等于上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資除以三十天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

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生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。申請生育津貼所需材料：1、生育保險津貼申請表；2、享受待遇人員的身份證明；3、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明（計劃生育手術(shù)／難產(chǎn)／生育多胞胎／終止妊娠的提供）；4、嬰兒出生或者死亡證明（分娩提供）；5、符合計劃生育規(guī)定證明（分娩的提供）；6、用人單位墊付生育津貼的憑證；7、相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明；8、用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。用人單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往深圳社保機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)即可。符合生育津貼支付條件的，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)自收到申請之日起30日內(nèi)支付；不符合支付條件的，應(yīng)自收到申請之日起15日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由和依據(jù)。生育津貼與產(chǎn)假工資有何異同產(chǎn)假工資，嚴格地說是計劃時代的稱謂，那時沒有健全的社會保障體系，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在單位支付，統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。生育津貼，是用人單

2023-07-06

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計劃生育
怎樣才能準確核算生育津貼的差額？

因生育津貼是按照產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)的，所以在計算過程中須先將單位月平均繳費工資折算成日標(biāo)準，然后再乘以天數(shù)。但生育津貼是以30天為標(biāo)準計算日標(biāo)準；而對于月工資而言，通常是以21．75天（計薪天數(shù)）為標(biāo)準來計算日工資。對于生育津貼差額主要有以下兩種方法：1、差額部分＝（職工月工資－單位月平均繳費工資）30產(chǎn)假天數(shù)即，職工月工資30產(chǎn)假天數(shù)－單位月平均繳費工資30產(chǎn)假天數(shù)。2、差額部分＝職工月工資21．75產(chǎn)假期間的計薪天數(shù)－單位月平均繳費工資30產(chǎn)假天數(shù)財務(wù)核算要求。我國《公司法》規(guī)定股份有限公司上市要滿足財務(wù)管理規(guī)范，執(zhí)行會計準則，財務(wù)會計報告無虛假記載，在最近三年內(nèi)無重大違法行為的要求。具體而言，要經(jīng)過有資質(zhì)的會計師事務(wù)所的審計，并出具無保留意見的審計報告，并提供大量的、規(guī)范的、準確的符合有關(guān)規(guī)定的近3個年度會計報告。這項工作大都聘請專業(yè)人員完成，城商行只需做好大量的配合工作就可以了?！吨腥A人

2023-07-18

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深圳生育津貼怎么算？如何計算深圳生育津貼？

我們俗稱的“五險一金”里面有一項生育保險，生育保險主要是針對單位女職工因生育暫時不能工作而發(fā)放的生育津貼，但是生育津貼跟當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY及生育保險繳納基數(shù)都是有直接關(guān)系的，各地的社平工資不一樣，各單位選擇的繳納基數(shù)不同，生育津貼的標(biāo)準均各有不同，今天我們就來看一下深圳生育津貼怎么算的問題。一、深圳生育津貼怎么計算?《廣東省職工生育保險規(guī)定》2015年起實施，2015年3月起深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險制度較之以前的生育醫(yī)療保險制度新增了“生育津貼”，維護職工在生育期間的合法權(quán)益的同時均衡用人單位生育費用負擔(dān)，促進公平就業(yè)。簡單地說，按照以前的生育醫(yī)療保險制度，生育醫(yī)療費用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出;生育保險制度實施后，生育醫(yī)療費用由社保出，生育津貼也由社保出。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年

2022-10-19

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2024年上海生育保險金和生育津貼的計算方式是什么

按照下列期限享受生育生活津貼：妊娠7個月以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼；妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。生育醫(yī)療費補貼支付標(biāo)準為：妊娠7個月以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元；妊娠3個月以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元；妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為300元。生育保險金＝生育生活津貼＋生育醫(yī)療費補貼其中，生育生活津貼＝繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間生育保險報銷范圍有以下幾個方面：一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準為：女職工妊娠7個月以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津

2024-04-01

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生育險與社保的繳納方式及生育津貼的適用

生育保險是只有單位才能交的，是五險當(dāng)中的一險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險），占每月工資基數(shù)的0．8。生孩子的費用由生育保險基金來承擔(dān)，而非醫(yī)療保險。生育保險只有你有工作單位，是由工作單位繳納，個人不繳納的。而你是個人繳納社保，一般只包含養(yǎng)老和醫(yī)療，是沒有生育保險的，所以無法報銷。只交罰金不退贓減刑嗎不減刑。如果自己所得到的贓款這個時候不上交的話，那么到時候法院會進行強制繳納，如果自己還不交可能就會涉及到拒不執(zhí)行罪，甚至是更嚴重的后果。《中華人民共和國刑法》第五十三條【罰金的繳納、減免】罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時追繳。由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因繳納確實有困難的，經(jīng)人民法院裁定，可以延期繳納、酌情減少或者免除。第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民

2023-07-15

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仲裁委員會
生育津貼提成算不算

支付工資是肯定的，但是工資不包括提成部分。首先，該提成是根據(jù)工作簽單情況而定的，其能否得到提成不確定。其次，該簽單簽訂時其不在崗，并沒有付出實質(zhì)性勞動，常理情況下不能不勞而獲)，除非該員工能夠證明該簽單與其先前工作有必然的因果關(guān)系。一、工地員工離職工資需要結(jié)清嗎工地員工離職工資需要結(jié)清。辭職時工資必須結(jié)清的，壓工資都是不合法的，工資都是應(yīng)該當(dāng)月結(jié)清，始終不給的話可以去勞動局申請仲裁。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次，但作為勞動者應(yīng)當(dāng)享有獲得已工作期間相對應(yīng)的提成獎金的權(quán)利。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、欠款人不承認欠條是他寫的怎么辦欠條真?zhèn)巫钊菀鬃R別，欠款都有事由的，把欠錢的事由證據(jù)擺出來，欠工資有勞動事實，欠貨款有簽單，欠餐費有簽

2023-03-30

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女方的生育津貼算共同財產(chǎn)么

女方的生育津貼算共同財產(chǎn)。夫妻結(jié)婚之后收入的財產(chǎn)都是屬于夫妻共同財產(chǎn)的，這其中就包括工資、經(jīng)營收益、產(chǎn)權(quán)收益、繼承財產(chǎn)等。而生育津貼是指國家法律規(guī)定的，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。勞動者在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所獲得的生育津貼與工資具有相同的性質(zhì)，因此屬于夫妻共同財產(chǎn)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2024-05-04

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生育保險
廈門生育保險的生育津貼其計算公式是什么

生育津貼標(biāo)準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)?？梢灶I(lǐng)取的生育險金額=繳費基數(shù)*3個月+1500(生活補助)什么是繳費基數(shù)?這就是你繳交社保的基數(shù)，2006年月平均工資為2129元，所以繳費基數(shù)為2129的60%-300%。簡單地說，就是你單位為你繳交的社?；鶖?shù)最少要達到1277.4元，最多不能高于6387元。例：月工資為1000元，繳費基數(shù)為1277.4元;月工資為7000元，繳費基數(shù)為6387元;月工資介于1277.4—6387元的，那就看公司的具體規(guī)定，公司定多少你的繳費基數(shù)就是多少啦。生育津貼標(biāo)準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)同時給予生育生活補助：1、正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的，享受三個月生育津貼，生育生活補

2023-05-05

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哪些情況享受生育津貼,生育津貼如何計算

哪些情況享受生育津貼?生育情況不一，生育津貼也不一。據(jù)悉，新規(guī)明確，職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準享受生育津貼(一)生育的，享受98天生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼;晚育的，增加30天生育津貼;(二)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天生育津貼;(三)實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天生育津貼;實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天生育津貼;(四)實行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天生育津貼;實行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天生育津貼;(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天生育津貼;(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天生育津貼。生育津貼如何計算?新規(guī)明確，生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天

2023-05-08

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北京生育津貼怎么算,北京生育津貼怎么領(lǐng)

北京生育津貼怎么算?1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準的，差額部分由用人單位補足。3、生育醫(yī)療費用一次性分娩營養(yǎng)補助費(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。一次性補貼在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理.北京生育津貼怎么領(lǐng)?懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。注意需要辦理準生證生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算。生完寶寶后攜帶相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。所需材料：1、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印

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一、生育津貼領(lǐng)取條件生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。二、北京生育津貼怎么算生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確

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2023-04-18

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生育津貼的標(biāo)準是：本單位當(dāng)月人均工資／30天＊假期天數(shù)。在實踐中，生育津貼般從女職工生育之日起2個月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料，經(jīng)社保局審核合格后備案，然后支付給公司，再由用人單位向女職工支付。享受生育津貼的情形（一）女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在20世紀80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不

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休完產(chǎn)假就辭職可以申領(lǐng)生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼比工資低后期怎么辦生育津貼比工資低后期可以由用人單位來補足。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼是一次性發(fā)放還是按月發(fā)放通常是一次性發(fā)放的，產(chǎn)假期間工資是每月發(fā)放。生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工

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