一、辦理流程
(申請出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》
繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系后,可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》:
(1)《申請》(附件二)、
(2)繳費(fèi)職工戶口簿、身份證原件及復(fù)印件
(3)繳費(fèi)職工委托他人代為辦理的,請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復(fù)印件
(4)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》
(5)繳費(fèi)職工的參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限等相關(guān)信息需要認(rèn)定的,需出據(jù)繳費(fèi)職工本人的《人事檔案》
(6)解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書、調(diào)動(dòng)手續(xù)原件及復(fù)印件
(7)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
二、出示《參保憑證》,申請接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
繳費(fèi)職工向新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件并填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》(附件一),符合轉(zhuǎn)入條件的,由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。
三、辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)
原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《聯(lián)系函》后,核對有關(guān)信息生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù),傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)。
四、辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù)
新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個(gè)工作日內(nèi)核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額,將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個(gè)人賬戶,通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認(rèn)轉(zhuǎn)移接續(xù)情況:
1、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,
2、繳費(fèi)職工的參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限等相關(guān)信息需要認(rèn)定的,需出據(jù)繳費(fèi)職工本人的《人事檔案》,
3、政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
是要解除原先的勞動(dòng)關(guān)系的。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)的繳納是以單位為主體的,想要轉(zhuǎn)移必須與原來的用人單位解除后才能進(jìn)行轉(zhuǎn)移。我們可以看出上文中已經(jīng)詳細(xì)的為大家介紹了怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),大家只要根據(jù)相關(guān)的程序進(jìn)行辦理就可以了。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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勞動(dòng)關(guān)系解除,社會(huì)保險(xiǎn)跟隨轉(zhuǎn)移江西在線咨詢 2022-11-01社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)跟隨參保人終生的保險(xiǎn),連續(xù)性是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的基本特征,因此參保人在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)跟隨本人轉(zhuǎn)移。《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”故原用人單位
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原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系社保也要轉(zhuǎn)移嗎?福建在線咨詢 2022-03-15社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)跟隨參保人終生的保險(xiǎn),連續(xù)性是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的基本特征,因此參保人在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)跟隨本人轉(zhuǎn)移。《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”故原用人單位
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解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)怎么處理,如何處理解除勞動(dòng)關(guān)系的社保福建在線咨詢 2022-05-22正所謂人往高處走,水往低處流。一個(gè)人的職業(yè)生涯不可能只從事一個(gè)工作崗位。在剛開始從業(yè)時(shí),一個(gè)人定然是在不斷地摸索,尋找最適合自己的職業(yè),但是現(xiàn)在一進(jìn)入單位就要求簽訂勞動(dòng)合同,離開時(shí)就要及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)怎么處理,如何處理解除勞動(dòng)關(guān)系的社保?
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辭職是解除勞動(dòng)關(guān)系后怎樣辦理勞動(dòng)關(guān)系甘肅在線咨詢 2022-07-06根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保
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社保轉(zhuǎn)移時(shí)如何辦理勞動(dòng)關(guān)系證明?青海在線咨詢 2024-11-15單位有責(zé)任為在職員工辦理社保,這是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定。如果用人單位未按照規(guī)定辦理社保,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期改正。如果逾期不改正,用人單位將面臨應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將處罰款五百元以上三千元以下。 此外,如果用人單位未依法繳納社保,勞動(dòng)者可以要求解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位有下列情形之一的