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五一勞動節(jié)放假時間是什么?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-08 10:01:08 329 人看過

一、五一勞動節(jié)放假時間是什么?

元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:1月1日放假,與周末連休。

二、春節(jié):2月10日至17日放假調(diào)休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實,安排職工在除夕(2月9日)休息。

三、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。4月7日(星期日)上班。

四、勞動節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午節(jié):6月10日放假,與周末連休。

六、中秋節(jié):9月15日至17日放假調(diào)休,共3天。9月14日(星期六)上班。

七、國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

二、五一的加班費標準是多少?

按照《勞動法》規(guī)定,5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。按照規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))乘300%;在休息日加班,則要按200%的標準支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))乘200%。這里所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。

1、5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))乘300%。

2、5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))乘200%。

3、5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))乘200%。

另外,加班費收入是否要繳稅?《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第8條規(guī)定:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。由此可知,節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍,工資、薪金所得應納的稅款按月計征,勞動者每月加班費收入在內(nèi)的累計工資如果達到扣稅水平,是應當繳納個人所得稅的。

五一勞動節(jié)放假的具體時間是基于實際的放假情況而定的,國家行政機關(guān)會統(tǒng)一安排每年的法定節(jié)假日具體休假時間,如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以到相關(guān)網(wǎng)站上進行查詢處理,涉及到在五一加班的,還需要按照上述規(guī)定來支付加班工資。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    • 五一勞動節(jié)公司不放假犯法嗎
      福建在線咨詢 2022-02-25
      五一勞動節(jié)公司不放假不犯法,公司既不放假又不支付勞動者加班工資才觸犯了勞動法第40、44、91條規(guī)定.用人單位的合法權(quán)益受到侵犯時,勞動者應當收集證據(jù)帶勞動監(jiān)察大隊投訴或到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)《勞動法》第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用
    • 五一勞動節(jié)放假的薪資計算方法
      新疆在線咨詢 2023-11-09
      依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,如果五一勞動節(jié)放假均加班,其余未安排補休的。5.1日當天按3倍計算加班費,另外時間按2倍支付加班費。元旦、春節(jié)等其余節(jié)假日與此情況一樣,法定節(jié)假日當天是3倍加班費,其余為2倍加班費。 勞動和社會保障部2008年1月10日發(fā)布通知,按照最新的全國年節(jié)及紀念日放假辦法,節(jié)日假期由原來的10天增設為11天后,職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)
    • 五一勞動節(jié)可以放幾天假,假期多少天?
      吉林省在線咨詢 2021-10-22
      《國務院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》4、勞動節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。