辭職了社保是立馬停嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 21:40:58
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離職到期,公司一般都會在當月停繳你的社保。
一、辭職自己交社保怎么交
一、辭職了，但還沒有找到新公司。
這種情況只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業(yè)金，依據(jù)個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業(yè)金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案，并發(fā)有就失業(yè)證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當?shù)厣绫Ｕ叨?。但其實現(xiàn)實中大多數(shù)公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了很多人都沒領過失業(yè)險。
所以在這里，也提醒那些準備辭職但已交過社保的同志們：選擇好辭職時間，與原單位溝通，確定好社保繳納的中斷月份，跟新單位溝通好入職時間和社保的續(xù)交月份，確保原單位及時進行社保減員，新單位及時進行社保增員，避免社保斷繳。（一般當月15號之后離職，當月原公司會給你繳納，在下個月15號之前入職，新公司也會給繳。）
二、還沒找到工作，但社保又不想中斷。
那就要么自己繳，要么找中介代繳。
如果你是當?shù)貞艏?，可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險，不過，只能購買五險中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險。
如果你是外地戶籍，自己不能直接交社保，需要找中介機構代辦繳納，只需交一定的手續(xù)費用即可。
三、新工作已定社保直接續(xù)上，要么就斷交。
如果已有新工作的話，新公司會有相應的工作人員去處理（當然前提是新公司有五險）。
不建議斷交，因為社保是終身保障，且累計繳納15年-20年以上，退休可以領取退休金。
二、從公司離職后社保怎么辦
從公司離職后，社會保險是會被轉移的。用人單位在和員工解除勞動合同時，應該為勞動者出具解除勞動合同的證明，并且在15日內(nèi)，幫勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者有新單位的，轉移到新單位，沒有新單位的，辦理停繳手續(xù)的，有新單位后，再由新的單位幫勞動者繳納社會保險費。因此從公司離職后，不用擔心社保問題，用人單位是會在法定時間內(nèi)為勞動者辦理轉移登記的。
三、離職后什么時候要交社保
員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當月社會保險購買成功以后，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
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不會。辭職后社保并不會馬上停，用人單位的繳費狀態(tài)一般都是壓月上交，即9月份顯示的是8月份的繳費狀態(tài)，10月份才會顯示9月份的繳費狀態(tài)。一、社保已足額未到賬是什么意思足額未到賬的意思是養(yǎng)老金的費用全部還未到地稅的賬戶。有兩種原因:1、銀行還沒有轉劃過來；2、單位繳費不足，地稅未將社保費劃入社保。社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。二、農(nóng)村社保忘記交一年了,怎么辦農(nóng)村社保忘記交一年了可以補繳。社保補交是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可，補繳間隔時間過長可能需要補交滯納金。社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納2023-06-2451人看過 -
社保公司買的社保，自己是可以去社保局報停的，必須由公司人事去社保局申報減員才能報停社保。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后你可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。單位交社保是必須的嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且按日加收萬分之五的滯納金。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當依法支付經(jīng)濟補償。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。第八條社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。2023-07-02271人看過 -
社保一、未交社?？梢噪x職嗎？怎么辦？已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。二、單位不買社保員工怎么維權?以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。1、未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關系，還可以要求經(jīng)濟補償。2、2023-03-21316人看過 -
勞動者辭職當天社保不會馬上停。如果勞動者在辦理完離職手續(xù)的下一個月內(nèi)沒有繳納社保的，社保會停；但是如果勞動者在此期間及時找到新單位的，則原單位可在勞動者離職后的十五日內(nèi)為其轉移社保和檔案，而新單位可及時為其辦理社保的續(xù)接手續(xù)，社保就不會停。一、五險一金離職后怎么辦？辦理轉移手續(xù)即可，具體步驟如下：養(yǎng)老保險：1.辦理轉移手續(xù)后在新單位續(xù)保2.也可以以個人身份續(xù)保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）3.停保一段時間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。醫(yī)療保險：1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關系全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關系，就可以托管檔案。這個情況下，醫(yī)療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫(yī)保待遇。個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折2023-03-24378人看過
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法律綜合知識用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。2024-05-05168人看過 -
法律綜合知識一、辭職了社?？梢酝讉€月離職后社保多久才會停要看當?shù)氐纳绫C構的繳費申報期和繳費時間，離職后原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理，具體事宜建議咨詢社保部門。辭職了之后，社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒有交社保，就需要在之后續(xù)交6個月才能夠正常地使用醫(yī)療保險，但如果社保停繳不超過3個月，那么一般在繳費后的次月就可以恢復醫(yī)保的使用了。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險。二、辭職社保轉移的方式離職社保轉移手續(xù)：1．用人單位向社保機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請；2．社保機構對符合條件的，向參保人員發(fā)出同意接收函；3．原社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函后辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。三、辭職了社保自己怎么交辭職了社保可以按照以下方式繳納：1．掛靠，如果有親戚朋友自己開有公司，可將名額掛在公司2023-09-17217人看過 -
勞動者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動者辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知2023-02-17460人看過 -
辭職后醫(yī)?？ū粌鼋Y了可以解凍，那就是自己個人持勞動手冊等材料到戶籍所在地的勞動部門辦理失業(yè)個人繳納社會保險手續(xù).辦好以后,你的醫(yī)保卡在規(guī)定時間后就可以用了。離職之后，醫(yī)保需要個人補繳才可以使用。醫(yī)保補繳規(guī)定：用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月1日起暫停享受醫(yī)療保險待遇；用人單位及其職工在3個月內(nèi)足額補繳應繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關醫(yī)療保險待遇（不影響待遇享受）；超過3個月足額補繳的，從繳清醫(yī)保費的次月1日起享受醫(yī)保待遇；欠費到補清期間，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補計。發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險基金不予支付（對職工造成的損失，由用人單位承擔）。一、保險斷繳的影響1、社保中斷有沒有影響，主要是指養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。具體而言，養(yǎng)老保險退休時累計繳滿15年可以享受待遇。因為可以累積，所以影響不大，對于醫(yī)保來說，則分為幾種情況：（1）、如果屬于基本醫(yī)療保險一檔中斷繳費，次月1日起，2023-03-10162人看過
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能，由法律規(guī)定可知，已經(jīng)繳納的社保會一直存留在賬號上，不會注銷，不會清零，也不會作廢，但斷交后醫(yī)保報銷，養(yǎng)老險等領取會受時間影響。一、社保斷繳的影響是什么社保斷交的影響如下：1、醫(yī)療險。連續(xù)3個月未繳費的，無法報銷；2、養(yǎng)老險。斷交沒有影響，可以補繳，但沒有交滿十五年無法領取退休金；3、生育險。生育時未連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月，則無法享受生育險；4、工傷險。一旦斷交就會失效；5、失業(yè)險。斷交不會作廢，可以累計繳納年限。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物2023-06-26190人看過 -
如果辦理了離職手續(xù)后社保不會馬上停，社保應該在離職后十五天內(nèi)辦理社保轉移。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。社保已經(jīng)辦理了6年了還沒有轉移怎么辦？社會保險關系轉移單遺失了需要原單位開具證明并蓋章。如果本人原單位存在，即到原單位開具證明，證明其曾是該單位職工，在該單位參加過養(yǎng)老保險，繳納過養(yǎng)老保險費，由原單位加蓋公章認定；由本人再出具書面證明材料，注明原單位名稱，繳費起始時間、截止時間，《社會保險轉移單》丟失原因，身份證號碼，個人編號等信息，本人簽字認定。若有新單位接收，由新單位填寫《企業(yè)職工和2023-08-11270人看過 -
一、公司未交社保辭職馬上走可以嗎勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。2023-04-14323人看過
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辭職勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。沒有具體規(guī)定扣多少，但是公司必須證明給自己造成了損失或者勞動合同有違約金規(guī)定。一、用人單位解除勞動合同的條件（一）當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：1、試用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度；3、給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；4、承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。（二）當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：1、勞動者患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍2023-02-27153人看過 -
領取失業(yè)金后,重新找到工作單位可以繼續(xù)交社保。員工失業(yè)向社保局申請領取失業(yè)金,找到新工作后失業(yè)金停發(fā),社保由新單位繳交,當失業(yè)時候要及時的在當?shù)厣绫＞诌M行失業(yè)登記,準備好相關資料以便于盡快的通過審核領取失業(yè)金不影響其正常生活。一、公司倒閉公司法人可以領失業(yè)金嗎是可以申領失業(yè)金的。辦理失業(yè)補貼手續(xù)包括解除勞動合同書，失業(yè)證，交納失業(yè)保險證明，身份證，申請書等到當?shù)厣绫＞洲k理即可。另外申請失業(yè)金，但是有一定條件的：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。其失業(yè)金的領取有這樣方面的規(guī)定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，但最長不超過24個月即兩年時間。二、失業(yè)保險取消怎么辦理在發(fā)2023-03-29267人看過
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