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國家公務(wù)員考試面試考察形式

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-24 12:05:23 474 人看過

一、結(jié)構(gòu)化面試

它也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評分考官一致化，考場形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。

通常有5～7名考官，12名監(jiān)督員，一定數(shù)量的考務(wù)人員，如記分員、監(jiān)考人員等。

在考生面試過程中，嚴(yán)禁考官打斷或者給考生以言語、動作、表情等提示，否則判考官為作弊。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試，是近幾年公務(wù)員面試常用方法之一。

該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組（5－7人），小組成員圍繞一個主題進(jìn)行一段時間討論。

討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，讓其自行安排討論進(jìn)程，考官以此來觀測公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到公務(wù)員的要求，以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價公務(wù)員考生之間的差別。

三、結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點，要求一組測評者，一般是3－5人，在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目。

一般是3－5道（按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題），并互相點評的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關(guān)和公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

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公務(wù)員考試考些什么內(nèi)容，國家公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)怎么計算

公務(wù)員考試考些什么內(nèi)容公務(wù)員考試分為筆試和面試，無論是國考還是省考，筆試科目一般包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》及專業(yè)科目。其中在行測科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而《申論》試卷是測查從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。公務(wù)員面試有3種常用的面試形式，結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。面試考察的是考生的口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、自我控制能力、人際交往能力和綜合的分析能力。國家公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)怎么計算國家公務(wù)員考試面試成績的評定按照測評要素評分，通常采用體操評分法，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分。筆試成績公布后，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中，按照成績從高到低的

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公務(wù)員考試分幾種四種。公務(wù)員考試分為：國考、省考、選調(diào)生、遴選。國考指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試；省考是由省市縣鄉(xiāng)四級招錄由省級主管部門統(tǒng)一安排，編制隸屬于?。贿x調(diào)生是從高等院校選調(diào)的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生進(jìn)行重點培養(yǎng)；遴選是跨政府層級、跨工作部門、跨地區(qū)的競爭性選拔。公務(wù)員的考試形式國家公務(wù)員統(tǒng)考：采取的是國家統(tǒng)一考試的制度，考試的題型和考試內(nèi)容都是全國統(tǒng)一的。要求考生通過行測和申論考試兩個筆試科目，可以進(jìn)入到面試考試階段。省級公務(wù)員考試：省市區(qū)考，考試的題型和內(nèi)容都是由各省和各市決定的。是由當(dāng)?shù)氐慕逃行慕y(tǒng)一組織的考試，不僅會進(jìn)行基礎(chǔ)科目的考核，還會進(jìn)行專業(yè)科目的考核。選調(diào)生考試：從高等院校選品質(zhì)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生到基層工作，把工作比較突出的人才作為領(lǐng)導(dǎo)干部的備用人才進(jìn)行培養(yǎng)。公務(wù)員遴選：主要是從基層公務(wù)員隊伍當(dāng)中選擇一些比較優(yōu)秀的人才，這是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升的渠道。國家公務(wù)員考試網(wǎng)

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公務(wù)員面試74分什么水平，國家公務(wù)員考試要考什么科目

公務(wù)員面試74分什么水平公務(wù)員面試74分的水平怎么樣要看同崗位的其他考生的分?jǐn)?shù)怎樣，要看自己的面試成績在所有考生中的排名如何，而且面試成績并不是最終成績，要結(jié)合筆試成績計算綜合成績才能看最終排名。國家公務(wù)員考試綜合成績計算方式：未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50％的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50％、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50％的比例合成。地方公務(wù)員考試各地的綜合成績計算方式有所區(qū)別，要以各地區(qū)的考試公告為準(zhǔn)。以北京和上海為例：北京市公務(wù)員考試綜合成績計算方式：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50％的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50％、面試成績和專業(yè)能力測試共占50％的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15％。上海市公務(wù)員考試綜合成績的計算方法：筆試總成績占40％，面試成績占60％（筆試總成

2023-12-10

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公務(wù)員報考基本條件，國家公務(wù)員面試形式有幾種類型

公務(wù)員報考基本條件公務(wù)員考試分為國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試，國家公務(wù)員和地方公務(wù)員的報名條件基本一致，考試報名的具體要求如下：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。國家公務(wù)員面試形式有幾種類型國家公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化三種面試形式，其中多以結(jié)構(gòu)化面試為主。公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。結(jié)構(gòu)

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公務(wù)員考試之面試及專業(yè)科目考試

中央組織部、國家公務(wù)員局將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在人力資源和社會保障部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。專業(yè)科目考試設(shè)置情況及相關(guān)事項在人力資源和社會保障部網(wǎng)站及招錄機關(guān)網(wǎng)站公布。招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時，招錄機關(guān)可以通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位將在人力資源和社會保障部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。調(diào)劑的人選，將從考試內(nèi)容相同的報考者中，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。公共科目筆試成績必須達(dá)到擬調(diào)劑職位規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線和資格條件的報考人員，才可以參加調(diào)劑。調(diào)劑的報名辦法等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可以登錄人力資源和社會保障部網(wǎng)站查詢。調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可以登錄人力資源和社會保障部網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證、學(xué)生證（

2023-06-06

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護(hù)理考公務(wù)員可以考哪些崗位，國家公務(wù)員面試形式一般有哪幾種

護(hù)理考公務(wù)員可以考哪些崗位護(hù)士能報考的公務(wù)員種類有醫(yī)療崗位或者是不限專業(yè)崗位。公務(wù)員崗位一般是要求學(xué)歷，專業(yè)。有些還要求工作經(jīng)驗，戶籍等等。因此公務(wù)員考試要根據(jù)崗位表詳細(xì)報考條件來報考，不清楚的情況可以咨詢招考部門。公務(wù)員報名條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。國家公務(wù)員面試形式一般有哪幾種國家公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試、半結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等形式。一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。目前我國的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去進(jìn)去對考生進(jìn)行考核。從歷年國家公務(wù)員面試考試整體情

2023-12-22

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公務(wù)員考試筆試要考哪幾門，國家公務(wù)員考試政審有什么條件

公務(wù)員考試筆試要考哪幾門公務(wù)員考試筆試有公共科目和專業(yè)科目兩類，其中公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩門，專業(yè)科目則是指中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語（韓語）、葡萄牙語等8個非通用語職位的報考者，還將參加外語水平測試。中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位、中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位，以及公安機關(guān)人民警察職位的報考者，還將參加專業(yè)科目筆試。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，其中行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題；申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。國家公務(wù)員考試政審有什么條件公務(wù)員政審條件條件是是不是反對四項基本原則言行，是否有流氓、偷竊等不良行為，是不是有犯罪嫌疑尚未查清，是不是有直系親屬或

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國家公務(wù)員考試和省內(nèi)公務(wù)員考試有什么異同

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國家公務(wù)員和省公務(wù)員考試內(nèi)容，國家公務(wù)員考試能不能去外省

國家公務(wù)員和省公務(wù)員考試內(nèi)容國家公務(wù)員和省公務(wù)員考試內(nèi)容在公共科目上大致相似，都包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科（部分地區(qū)省考的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可能不考申論，可能會考公共基礎(chǔ)知識或綜合基礎(chǔ)知識等）。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。少部分職位需加試專業(yè)科目考試。國考和省考行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。無論是國考還是省考，申論考試一般按照不同職位分類分別命制試題，例如國考會按照中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位，分別命制試題。不同職位申論考試對報考者能力的測查也不一樣，主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、依法辦事能力、公共服務(wù)能

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自學(xué)考試學(xué)歷可以考公務(wù)員嗎，國家公務(wù)員面試怎么查成績

自學(xué)考試學(xué)歷可以考公務(wù)員嗎自學(xué)考試學(xué)歷可以考公務(wù)員。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。報考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)專科及以上文化程度；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。國家公務(wù)員面試怎么查成績參加過國家公務(wù)員考試的小伙伴都知道，面試完以后就會直接公布本次考試的面試成績，這時基本上就知道了自己本次考試的面試成績，跟后期官網(wǎng)公布的分?jǐn)?shù)一般不會有變化。當(dāng)然，我們也可以在面試結(jié)束后在官

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國家公務(wù)員考試面試有幾次機會，公務(wù)員面試頭發(fā)要求是什么

國家公務(wù)員考試面試有幾次機會國家公務(wù)員考試筆試只有一次機會，但是國考有三次面試的機會，也就是有三次考上的機會。第一次面試：常規(guī)面試第一次面試與省考相同，筆試分?jǐn)?shù)在崗位排名前三名（或前五，看崗位進(jìn)面比）即可進(jìn)入面試，如果沒有前三名，已經(jīng)進(jìn)面的考生放棄面試，你也是有機會遞補進(jìn)面的，若是面試失利，國考征途也不會就此結(jié)。第二次面試：調(diào)劑第二次面試機會是我們常說的調(diào)劑，有很多崗位公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，需要進(jìn)行調(diào)劑。只要你滿足崗位條件，與需要調(diào)劑的崗位考同一套試卷，就可以去參加這個崗位的面試，這時，你可以選擇一個進(jìn)面分比較低的崗位，若是不幸又失利了，國考依舊不會結(jié)束。第三次面試：補錄國家公務(wù)員每年招一次，錯過等一年，對考生是這樣，對單位也是如此。經(jīng)過面試、體檢和考察，有部分職位出現(xiàn)空缺，需要面向社會公開調(diào)劑補充人選。所以沒有招上來人的崗位在面試結(jié)束之后會再進(jìn)行一次面試，只要你滿足崗

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公務(wù)員考試在哪考公務(wù)員考試分為國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試（省考／市考）。國家公務(wù)員考試在全國均設(shè)置了考場，考生可以就近選擇考試地點參考筆試，部分特殊職位考點只能選北京或省會城市；地方公務(wù)員考試（省考／市考）地點和報考的崗位相關(guān)，如果報考的是省直的崗位，通常都在省會城市考試，如果報考的是地級市、縣直崗位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，通常都在市區(qū)進(jìn)行考試。公務(wù)員報考基本條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；6、具有符合職位要求的工作能力；7、具有大專以上文化程度；8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。公務(wù)員面試需要報班嗎一、公務(wù)員面試需要報班嗎公務(wù)員考試面試是否需要報班要根據(jù)考生自己的實際情況來看，如果是第

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國家公務(wù)員考試人民警察體能測評主要靠三個項目：10米4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。關(guān)于三個測評項目的具體測試方法及注意事項如下：一、10米4往返跑場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線。木塊（5厘米10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非0時則進(jìn)1。注意事項：當(dāng)受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。二、男子1000米跑、女子800米跑場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質(zhì)不限。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。測試方法：

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四川公務(wù)員面試考試內(nèi)容

1．儀表風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強。2．組織、計劃協(xié)調(diào)能力考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。3．口頭表達(dá)能力面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。4．綜合分析能力面試中，應(yīng)試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。5．反應(yīng)能力和情緒控制能力主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否

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