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上市公司倒閉要怎樣賠償職工
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-03 04:07:10 298 人看過

一、上市公司倒閉要怎樣賠償職工

上市公司倒閉不賠償職工,而是補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、上市公司倒閉補(bǔ)償員工的錢款是共同財(cái)產(chǎn)嗎

公司倒閉的補(bǔ)償金是共同財(cái)產(chǎn)。

《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條

夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:

(一)工資、獎金、勞務(wù)報酬;

(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;

(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;

(四)繼承或者受贈的財(cái)產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;

(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。

夫妻對共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。

三、上市公司倒閉補(bǔ)償員工的順序

上市公司倒閉補(bǔ)償員工的順序是在償還共益?zhèn)鶆?wù)破產(chǎn)費(fèi)用后支付。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》:第八章 重整 第二節(jié) 重整計(jì)劃的制定和批準(zhǔn)  第八十七條 部分表決組未通過重整計(jì)劃草案的,債務(wù)人或者管理人可以同未通過重整計(jì)劃草案的表決組協(xié)商。該表決組可以在協(xié)商后再表決一次。雙方協(xié)商的結(jié)果不得損害其他表決組的利益。\n未通過重整計(jì)劃草案的表決組拒絕再次表決或者再次表決仍未通過重整計(jì)劃草案,但重整計(jì)劃草案符合下列條件的,債務(wù)人或者管理人可以申請人民法院批準(zhǔn)重整計(jì)劃草案:\n(一)按照重整計(jì)劃草案,本法第八十二條第一款第一項(xiàng)所列債權(quán)就該特定財(cái)產(chǎn)將獲得全額清償,其因延期清償所受的損失將得到公平補(bǔ)償,并且其擔(dān)保權(quán)未受到實(shí)質(zhì)性損害,或者該表決組已經(jīng)通過重整計(jì)劃草案;\n(二)按照重整計(jì)劃草案,本法第八十二條第一款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列債權(quán)將獲得全額清償,或者相應(yīng)表決組已經(jīng)通過重整計(jì)劃草案;\n(三)按照重整計(jì)劃草案,普通債權(quán)所獲得的清償比例,不低于其在重整計(jì)劃草案被提請批準(zhǔn)時依照破產(chǎn)清算程序所能獲得的清償比例,或者該表決組已經(jīng)通過重整計(jì)劃草案;\n(四)重整計(jì)劃草案對出資人權(quán)益的調(diào)整公平、公正,或者出資人組已經(jīng)通過重整計(jì)劃草案;\n(五)重整計(jì)劃草案公平對待同一表決組的成員,并且所規(guī)定的債權(quán)清償順序不違反本法第一百一十三條的規(guī)定;\n(六)債務(wù)人的經(jīng)營方案具有可行性。\n人民法院經(jīng)審查認(rèn)為重整計(jì)劃草案符合前款規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起三十日內(nèi)裁定批準(zhǔn),終止重整程序,并予以公告。

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  • 公司倒閉 如何賠償員工
    共益?zhèn)鶆?wù)
    公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2.公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。一、企業(yè)破產(chǎn)員工應(yīng)該如何辦企業(yè)破產(chǎn)后,企業(yè)員工應(yīng)該何去何從,能夠獲得什么權(quán)益?首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是
    2023-02-24
    142人看過
  • 公司倒閉工傷能賠償嗎
    法律綜合知識
    一、公司倒閉工傷能賠償嗎如果公司倒閉了,那么首先要從公司剩下的所有東西里面拿出足夠錢來還拖欠我們工資的部分,這個錢就是我們說的“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)”。除了這部分之外,還有其他的補(bǔ)償,比如說那些在工作中受傷了的員工,他們可以拿到醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用這些東西。他們所能得到的賠償總共分成兩個部分,第一個叫做一次性傷殘補(bǔ)助金,這個是由工傷保險統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)給大家發(fā)的;另一個叫做一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這個就需要公司自己掏腰包了。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任
    2024-07-16
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  • 公司倒閉怎樣才能拿到工傷賠償款
    一、公司倒閉怎樣才能拿到工傷賠償款當(dāng)遇到企業(yè)在享受工傷補(bǔ)償?shù)倪^程中宣告破產(chǎn)的情況,員工仍有權(quán)隨時要求該企業(yè)的破產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)向相關(guān)的社保管理機(jī)構(gòu)提出申請;亦或是自行向所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交請求。若企業(yè)對員工負(fù)有一定的賠償義務(wù),那么員工尚擁有權(quán)利,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依據(jù),要求企業(yè)以其破產(chǎn)后的資產(chǎn)來清償這部分賠償責(zé)任。若是企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而導(dǎo)致資源變現(xiàn)、土地處理以及凈資產(chǎn)的分配工作,那么在這個過程中必須優(yōu)先妥善地安排解決與工傷職工有關(guān)的費(fèi)用問題,對于一到四級的工傷員工,應(yīng)當(dāng)??顚S貌凑账麄冞_(dá)到法定退休年齡時所需要的基本醫(yī)療保險費(fèi)的費(fèi)用進(jìn)行一次性的全額提取。同時,針對五到十級的工傷患者,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的規(guī)定定期發(fā)放一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和具有代表性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,此時,工傷保險關(guān)系將隨之失效。當(dāng)單位實(shí)施改革時,倘若工傷患者被引入新的接管單位,那么新接手單位便應(yīng)承擔(dān)起舊用人單位的全體工傷保險責(zé)任;如果工
    2024-04-02
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  • 工傷2級認(rèn)定后公司倒閉怎樣賠償?
    一、工傷2級認(rèn)定后公司倒閉怎樣賠償?只要發(fā)生工傷事故時用人單位存續(xù)、與職工存在勞動關(guān)系,就不影響工傷認(rèn)定及工傷待遇,此時應(yīng)按照《工傷保險條例》和相應(yīng)的法律規(guī)定處理。用人單位解散的,清算組應(yīng)當(dāng)在清算時由公司財(cái)產(chǎn)支付職工的工傷保險待遇費(fèi)用。工廠倒閉工傷人員賠償,因公司方面原因解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年補(bǔ)償一個月工資,半年補(bǔ)償半個月工資。用人單位解散的,清算組應(yīng)當(dāng)在清算時由公司財(cái)產(chǎn)支付職工的工傷保險待遇費(fèi)用。用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用:對一至四級的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費(fèi);對五至十級的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險關(guān)系終止。單位改制的,如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承
    2024-02-09
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      香港在線咨詢 2022-10-09
      根據(jù)勞動合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:工作一年,補(bǔ)償一個月工資,工作半年以上不滿一年的,補(bǔ)償一個月工資,工作不滿半年的,補(bǔ)償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實(shí)際平均工資。你的這個情況,可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勝訴后可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的
    • 女職工懷孕期間公司倒閉該怎樣賠償
      上海在線咨詢 2022-10-09
      公司都倒閉,拿什么賠償孕婦;公司倒閉了!孕婦可以在所在區(qū)的勞動保障部門領(lǐng)取2年的下崗工資。
    • 公司倒閉了職工社保要怎樣辦
      北京在線咨詢 2022-09-02
      靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請,或由組在破產(chǎn)清算終結(jié)時,通過職工代表大會同意,方可整體靈活的就業(yè)繳費(fèi)。由于企業(yè)集中破產(chǎn),失業(yè)人員多,失業(yè)金積累少,財(cái)政困難,不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇。政府可以決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金,重新就業(yè)后,將不能講在享受失業(yè)待遇。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時繳費(fèi),跨年度欠費(fèi)不允許不交。那么今年4月,省市的人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時足額繳費(fèi),以前已繳費(fèi)
    • 公司倒閉老板跑了怎么賠償員工, 公司倒閉怎么賠償
      江西在線咨詢 2022-05-05
      1、依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:——破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;——破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;——普通破產(chǎn)債權(quán)。t2、公司的破產(chǎn)肯定將在法院受理,員工的債務(wù)是第一順
    • 員工倒閉賠償公司
      天津在線咨詢 2022-07-07
      【法律意見】 1、公司破產(chǎn)的,員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后,沒有財(cái)產(chǎn)可以清償工資的,公司對外所負(fù)債務(wù)(包括對員工的工資債務(wù))消滅,無法獲得清償。