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實(shí)習(xí)合同可以隨便走人，但因此給實(shí)習(xí)單位帶來?yè)p失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，就該損失承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，故不適用于勞動(dòng)合同法，只能根據(jù)民法典的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

一、實(shí)習(xí)未滿直接走人可行嗎

實(shí)習(xí)未滿實(shí)習(xí)生一般不可以直接走人。在當(dāng)事人還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系。建議按照實(shí)習(xí)協(xié)議提前3日遞交書面辭職，如用人單位拒絕辦理離職手續(xù)，可以到用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴。

二、實(shí)習(xí)期人身傷害誰(shuí)來承擔(dān)責(zé)任

1、實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)可通過購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。學(xué)校在實(shí)習(xí)前可以為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益。

而實(shí)習(xí)單位也可以為實(shí)習(xí)的學(xué)生購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，以便通過保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁其可能會(huì)存在的賠償風(fēng)險(xiǎn)。

2、實(shí)習(xí)生雖然無法與實(shí)習(xí)單位形成雇傭關(guān)系，在工作期間也無法認(rèn)定為工傷，但實(shí)際上，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位也形成了一種雇傭關(guān)系；

如果一旦實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期受傷，也可以通過法律途徑向人民法院提起訴訟，要求實(shí)習(xí)單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任，但該爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能按照一般人身?yè)p害賠償處理。

三、實(shí)習(xí)期和試用期有哪些區(qū)別

（一）身份不同

處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者；而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。

（二）目的不同

在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源；在實(shí)習(xí)期間，對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生所在的單位來講，學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)，和勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有相同或相似之處，但在目的上有本質(zhì)的不同，學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)主要體現(xiàn)的是學(xué)校與學(xué)生的共同目的，為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)。

（三）關(guān)系不同

用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在3年以上或者無固定期限勞動(dòng)合同的，試用期不得超過6個(gè)月。

（四）合同期限

勞動(dòng)合同的試用期超過規(guī)定期限的，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限，或者要求用人單位對(duì)超過的期限，按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。而在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生與所在的實(shí)習(xí)單位成立勞動(dòng)關(guān)系，因此受勞動(dòng)法調(diào)整。

（五）權(quán)利義務(wù)

試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)生實(shí)習(xí)所在的單位對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生，不承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。