久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

農(nóng)民工順利討薪的四種法律手段
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 22:21:17 369 人看過(guò)

惡意拖欠農(nóng)民工工資不僅觸及社會(huì)道德底線,也是觸犯刑法的犯罪行為。農(nóng)民工討薪本是天經(jīng)地義的事,可如果采取措施不當(dāng),就有可能觸犯了法律。眼下又將進(jìn)入農(nóng)民工欠薪案件的高發(fā)期,為引導(dǎo)廣大農(nóng)民工依法維權(quán),筆者對(duì)近年來(lái)法院受理的農(nóng)民工討薪案件進(jìn)行了調(diào)查,總結(jié)出了農(nóng)民工順利討薪的四種法律手段,希望對(duì)農(nóng)民工討薪有所幫助。

手段一:申請(qǐng)?jiān)V前保全。司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營(yíng)不善時(shí),往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣(mài)設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn),以此逃避法律責(zé)任。這樣一來(lái),即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無(wú)法拿到工資。而《民事訴訟法》第一百零一條的規(guī)定,利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在起訴前或申請(qǐng)仲裁前向法院申請(qǐng)采取保全措施。法院接受申請(qǐng)后,必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始執(zhí)行。據(jù)此,農(nóng)民工可以在起訴前或仲裁前向法院申請(qǐng)對(duì)欠薪單位的財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押或凍結(jié)措施,以避免陷入打贏官司卻拿不到錢(qián)的尷尬境地。

手段二:申請(qǐng)支付令?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中,賦予了勞動(dòng)者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十四條的規(guī)定,支付令僅適用于債權(quán)債務(wù)比較清楚,請(qǐng)求給付金錢(qián)和有價(jià)證券已到期并數(shù)額確定,且債權(quán)人和債務(wù)人之間沒(méi)有其他債務(wù)糾紛,同時(shí)支付令可以送達(dá)給被告的情況。一般來(lái)說(shuō),在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后,法院會(huì)在15日內(nèi)向被申請(qǐng)人發(fā)出支付令,被申請(qǐng)人必須在15日內(nèi)提出異議或清償債務(wù),逾期申請(qǐng)人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

手段三:行使撤銷權(quán)?!逗贤ā返谄呤臈l規(guī)定,因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),對(duì)債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以請(qǐng)求法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),對(duì)債權(quán)人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權(quán)人也可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。根據(jù)此規(guī)定,債務(wù)人為逃避債務(wù),而將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給配偶、子女或其他人等時(shí),債權(quán)人就有權(quán)向法院申請(qǐng)撤銷該行為。另外,值得注意的是,該撤銷權(quán)必須在知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使;自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起5年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。

手段四:惡意欠薪罪?!缎谭ㄐ拚?八)》第四十一條規(guī)定,在刑法第二百七十六條后增加一條,作為第二百七十六條之一:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。這就將惡意欠薪行為納入了犯罪的范疇,像是在那些拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬的老賴頭上高懸了一把刑罰的利劍,在某種程度上能夠?qū)τ诰懿恢Ц秳趧?dòng)報(bào)酬的老賴產(chǎn)生相當(dāng)?shù)耐匦ЧK?,?duì)于農(nóng)民工而言,工資被惡意拖欠時(shí),完全可以拿起法律武器依法維權(quán);對(duì)于用人單位和包工頭等來(lái)說(shuō),一定要信守承諾,誠(chéng)信做人,遵紀(jì)守法,否則,將會(huì)受到道德和法律的雙重審判,不僅身敗名裂,而且人財(cái)兩空。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 19:10
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多農(nóng)民工相關(guān)文章
  • 農(nóng)民工該怎樣討薪?農(nóng)民工討薪流程是怎樣的
    一、農(nóng)民工討薪流程(一)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資無(wú)異議且工資數(shù)額明確時(shí):(1)單位拖欠農(nóng)民工工資,并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí),農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后,農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。(2)農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)行政處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金。勞動(dòng)部門(mén)依法作出行政處理決定,用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟,亦不履行政處理決定的,勞動(dòng)部門(mén)或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠工資及數(shù)額有異議時(shí),由行政處理部門(mén)告知農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,行政處理程序終結(jié)。(二)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí):此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭(zhēng)議,《勞動(dòng)法》第七十
    2023-03-25
    71人看過(guò)
  • 討薪集體跳樓太極端,討薪還應(yīng)靠法律手段
    2015年8月10日上午,浙江省28名男女因公司倒閉未獲得賠償款而試圖采取極端方式來(lái)解決與公司的經(jīng)濟(jì)糾紛。事實(shí)上,近年來(lái),類似的“討薪秀”在全國(guó)各地多有發(fā)生。然而討薪不能走極端,討薪還應(yīng)靠法律手段來(lái)維權(quán)。事件發(fā)生經(jīng)過(guò):2015年8月10日上午,嘉興市嘉善縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)某電子科技公司樓頂?shù)倪吘墸?8名男女試圖采取極端方式來(lái)解決與公司的經(jīng)濟(jì)糾紛。在得知這一消息后,嘉善當(dāng)?shù)毓?、消防、勞?dòng)部門(mén)工作人員迅速出動(dòng)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。消防人員在現(xiàn)場(chǎng)鋪設(shè)好氣墊以防萬(wàn)一,同時(shí)公安部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)工作人員試圖與樓頂?shù)墓と藢?duì)話,緩和情緒。經(jīng)了解,這些人因公司倒閉未獲得賠償款而一時(shí)情緒激動(dòng),做出了欲跳樓的不理智行為。最后,勞動(dòng)部門(mén)工作人員和公司負(fù)責(zé)人出動(dòng),一起上前勸說(shuō)這28名為討薪集體跳樓工人。于是,28人下樓,悲劇并沒(méi)有發(fā)生。為何討薪者青睞“討薪秀”?近年來(lái),類似的“討薪秀”在全國(guó)各地多有發(fā)生,那么,為何討薪者青睞“討薪秀
    2023-04-29
    451人看過(guò)
  • 法律援助如何助力農(nóng)民工討薪
    一、法律援助如何助力農(nóng)民工討薪1.請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。2.勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)是否困難的標(biāo)準(zhǔn),由當(dāng)?shù)氐氖 ⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和法律援助事業(yè)的需要規(guī)定。3.申請(qǐng)法律援助,應(yīng)當(dāng)向支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。4.法律援助機(jī)構(gòu)收到法律援助申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查;認(rèn)為申請(qǐng)人提交的證件、證明材料不齊全的,可以要求申請(qǐng)人作出必要的補(bǔ)充或者說(shuō)明,申請(qǐng)人未按要求作出補(bǔ)充或者說(shuō)明的,視為撤銷申請(qǐng);認(rèn)為申請(qǐng)人提交的證件、證明材料需要查證的,由法律援助機(jī)構(gòu)向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位查證。5.申請(qǐng)人對(duì)法律援助機(jī)構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的,可以向確定該法律援助機(jī)構(gòu)的司法行政部門(mén)提出,司法行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查,經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)人符合法律援助條件的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式責(zé)令法律援助機(jī)構(gòu)及時(shí)對(duì)該申
    2023-10-22
    59人看過(guò)
  • 如何解決農(nóng)民工討薪難,農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容
    一、如何解決農(nóng)民工討薪難解決農(nóng)民討薪難的方式有:1.先與用人單位協(xié)商;2.協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3.處理無(wú)果的,可以收集相關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;4.對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容包括:1.原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;2.訴訟請(qǐng)求;3.所根據(jù)的事實(shí)與理由;4.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所;5.原告簽名及日期。三、農(nóng)民工討薪的訴訟流程農(nóng)民討薪的訴訟流程如下:1.起訴:即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2.立案審查:符合立案條件,通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件,裁定不予受理。3.排期開(kāi)庭:提前3日通知當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人;公開(kāi)審理的案件提前3日進(jìn)行公告。4.開(kāi)庭審理:宣布開(kāi)庭,核對(duì)當(dāng)事人身份,宣布合議庭成員,告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù),詢問(wèn)是否申請(qǐng)
    2022-07-24
    70人看過(guò)
  • 農(nóng)民工要學(xué)會(huì)依法討薪
    近日,有報(bào)紙報(bào)道,不少政府部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)幫助農(nóng)民工依法討薪。得知這些消息后,筆者不僅對(duì)討回工資的農(nóng)民工感到欣慰,也對(duì)空手而歸的農(nóng)民工深表同情。除了憤怒,我們還應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,一些農(nóng)民工的法律觀念和依法保護(hù)自己的意識(shí)非常薄弱。外出工作時(shí),既不向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)主管部門(mén)咨詢,也不與用人單位、承包人簽訂勞動(dòng)合同。他們只是努力工作,以至于在年底結(jié)賬時(shí)被騙,就像從夢(mèng)中醒來(lái)。這時(shí),當(dāng)他們向當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)求助時(shí),由于沒(méi)有勞動(dòng)合同的關(guān)鍵法律證據(jù),他們終于感到惋惜而無(wú)奈。為農(nóng)民工討回工資,執(zhí)法部門(mén)確實(shí)責(zé)無(wú)旁貸。但是,如果討不到工資的農(nóng)民工找不到任何確鑿的法律證據(jù)給執(zhí)法部門(mén),執(zhí)法部門(mén)也幫不了他們。因此,每一個(gè)農(nóng)民工都應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)和遵守法律,善于運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。無(wú)論在哪里工作,都要熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的法律法規(guī),履行勞動(dòng)服務(wù)和勞動(dòng)的法律程序,倡導(dǎo)進(jìn)入法律規(guī)定的保護(hù)圈,他們的血汗錢(qián)可以依法追回,農(nóng)民工
    2023-05-07
    297人看過(guò)
  • 農(nóng)民工討薪找哪個(gè)部門(mén)?農(nóng)民工討薪途徑有哪些
    一、農(nóng)民工討薪找哪個(gè)部門(mén)農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。二、農(nóng)民工討薪途徑有哪些1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn):要聯(lián)合起來(lái),可以選出代表協(xié)商;要主動(dòng)亮出證據(jù),并注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄;講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。請(qǐng)注意,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表?yè)?dān)任!維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工,可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)解決;需要打官司時(shí),工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。3、找政府向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投
    2024-01-30
    373人看過(guò)
  • 公開(kāi)審判討薪民工,農(nóng)民工討薪為何獲刑
    自從拖欠民工工資事件出現(xiàn)以來(lái),農(nóng)民工的各種討薪方法也是層出不窮。近日,閬中市人民法院公開(kāi)審判8名討薪民工,農(nóng)民工討薪不成,為何反而獲刑呢?案情簡(jiǎn)介:3月16日,四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開(kāi)宣判大會(huì)。集中宣判一起妨害公務(wù)案,8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個(gè)月不等有期徒刑,其中兩名宣告緩刑。律師解答:案件中的8人是以妨害公務(wù)罪為罪名被提起公訴的,妨害公務(wù)罪是指以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人大代表依法執(zhí)行職務(wù),或者在自然災(zāi)害中和突發(fā)事件中,使用暴力、威脅方法阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé),或故意阻礙國(guó)家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行國(guó)家安全工作任務(wù),雖未使用暴力,但造成嚴(yán)重后果的行為。犯本罪處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。本罪主觀上限于故意,即行為人必須明知上述人員正在依法執(zhí)行公務(wù)而加以阻礙,才能構(gòu)成本罪。此案案情并無(wú)復(fù)雜之處,但因公開(kāi)審判受到各方關(guān)注。公判大會(huì)之
    2023-12-19
    447人看過(guò)
  • 2023農(nóng)民工怎么討薪
    法律綜合知識(shí)
    1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
    2023-08-10
    304人看過(guò)
  • 農(nóng)民工討薪小知識(shí)
    【討薪小知識(shí)】一、搞清楚大老板農(nóng)民工兄弟在每次開(kāi)工前,都要搞清楚自己的用工大老板到底是誰(shuí)。雖是包工頭介紹他們到工地工作,或是由包工頭帶著工作,但卻不代表農(nóng)民工兄弟們就是給包工頭干活??h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人樓培軍說(shuō),農(nóng)民工一定要清楚自己服務(wù)的是哪家建筑公司或勞務(wù)公司,涉及工程分包的,要清楚上層分包公司及總公司名稱。一旦發(fā)生權(quán)益侵害,要知道該告誰(shuí)。二、收集有關(guān)證據(jù)如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)三、及時(shí)投訴農(nóng)民工兄弟遭遇用人單位克扣或無(wú)故拖欠工資問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)到縣人力社保局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或撥打勞動(dòng)保障熱線12333咨詢,勞動(dòng)監(jiān)察提醒:用人單位一旦存在違法行為,勞動(dòng)者必須在兩年期限內(nèi)舉報(bào)投訴,否則勞動(dòng)監(jiān)察將不再受理。勞動(dòng)部門(mén)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一起投訴舉報(bào),維護(hù)勞動(dòng)者的利益,但是勞動(dòng)者也一定要注意及時(shí)舉報(bào),如果過(guò)了兩年的受理
    2023-06-09
    455人看過(guò)
  • 110管農(nóng)民工討薪嗎
    法律綜合知識(shí)
    不管。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決,公安是不管的?!秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
    2024-05-01
    463人看過(guò)
  • 農(nóng)民工討薪:免費(fèi)律師團(tuán)受理
    9日上午,彭秋文等7名農(nóng)民工帶著一套齊備的材料走進(jìn)秦希燕聯(lián)合律師事務(wù)所,請(qǐng)求律師團(tuán)為他們討回拖欠2年多的10萬(wàn)余元工薪。事后,彭秋文等人無(wú)奈地說(shuō):真是自己討兩年,不如媒體、律師討一次啊。兩年來(lái)一直奔波討薪記者看到,彭秋文等人出具的勞動(dòng)合同、工資結(jié)算清單、欠條等材料一應(yīng)俱全,尤為突出的是長(zhǎng)沙岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》《行政處罰決定書(shū)》,要求欠薪企業(yè)湖南望岳建設(shè)工程有限公司在2013年8月31日前將欠款付清。可是直到現(xiàn)在,望岳公司仍然沒(méi)有按時(shí)支付。這是典型的惡意欠薪。按照最新出臺(tái)的司法解釋,這已經(jīng)構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,完全可以追究刑事責(zé)任。律師萬(wàn)方說(shuō)。9日下午,律師團(tuán)、媒體和農(nóng)民工一行人來(lái)到這家墻上掛了眾多文明單位誠(chéng)信單位牌匾的公司??粗蝗河浾叽蛑W光燈拍攝、律師們嚴(yán)正交涉的討薪團(tuán),原本悠然坐在辦公椅上的公司經(jīng)理開(kāi)始顯得有點(diǎn)慌張,但還是很從容地應(yīng)對(duì),公
    2023-06-09
    168人看過(guò)
  • 違法手段討薪應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
    對(duì)于農(nóng)民工而言,一方面,合法途徑維權(quán)成本太高。異地討薪取證難、訴訟程序復(fù)雜、訴訟周期長(zhǎng),加之農(nóng)民工整體文化水平相對(duì)較低,法律意識(shí)也比較淡薄,再加之有關(guān)部門(mén)態(tài)度冷漠、相互推諉,一些農(nóng)民工多是出于無(wú)奈,才采用各種土方法。另一方面,農(nóng)民工通過(guò)一些極端的方法討薪也是為了吸引大眾和媒體的注意,希望得到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的重視,敦促欠款方將工資款項(xiàng)結(jié)清。《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金但討要工資應(yīng)當(dāng)采取合法手段,通過(guò)協(xié)商、向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)、向法院申請(qǐng)支付令等解決。為了討要?jiǎng)趧?dòng)所得,趙某等5名農(nóng)民工沒(méi)有通過(guò)正當(dāng)途徑維護(hù)合法權(quán)益,而是將包工頭挾持至賓館,限制其人身自由,逼其支付欠薪。此后,人民法院以非法拘禁
    2023-04-25
    375人看過(guò)
  • 農(nóng)民工薪酬怎么討薪有效
    農(nóng)民工領(lǐng)工資時(shí),面臨的第一個(gè)問(wèn)題是證明自己和使用者有勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系,首先可以看到農(nóng)民工和公司是否簽訂勞動(dòng)合同,如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以根據(jù)工資支付證明書(shū)、員工使用名單、社會(huì)保險(xiǎn)支付明細(xì)表、使用者向農(nóng)民工發(fā)行的工作證明書(shū)和服務(wù)證明書(shū)、使用者招聘時(shí)的登記表和申請(qǐng)書(shū)、使用者的工作記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù),證明存在勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系存在后,工人需要確定工資的具體金額。根據(jù)以前的工資支付證明書(shū)和銀行的流水記錄,可以計(jì)算自己的工資標(biāo)準(zhǔn),推算公司不支付的工資金額。具體的操作水平,工人可以先和工作單位協(xié)商處理。請(qǐng)記住,與公司協(xié)商處理時(shí),必須保留相關(guān)證據(jù)。例如,與公司主管的通話錄音,有些公司有會(huì)話記錄。如果協(xié)商沒(méi)有結(jié)果,工人可以向勞動(dòng)部門(mén)反映這種情況,讓勞動(dòng)部門(mén)介入處理。如果處理結(jié)果還滿意,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),通過(guò)司法程序維護(hù)權(quán)利。
    2023-02-25
    62人看過(guò)
  • 民工蝸居討薪方法有用嗎,農(nóng)民工還可以如何合法討薪
    民工蝸居討薪的方法有用嗎有用農(nóng)民工還可以如何合法討薪一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的單位,可首先向工會(huì)反映情況,通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái),向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。二、采用行政解決方法:可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視,各地勞動(dòng)局基本都有專門(mén)處理該類投訴的部門(mén)。三、委托律師進(jìn)行追討:即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二全文》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。
    2023-11-30
    118人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
    相關(guān)咨詢
    • 農(nóng)民工怎么利用法律手段討薪,法律是如何規(guī)定的
      遼寧在線咨詢 2023-08-08
      一、申請(qǐng)?jiān)V前保全司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營(yíng)不善時(shí),往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣(mài)設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)。 二、申請(qǐng)支付令。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    • 農(nóng)民工討薪怎么辦農(nóng)民工討薪的方法
      四川在線咨詢 2022-06-09
      農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪: 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴; 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    • 農(nóng)民工如何用法律手段討要工資法律途徑
      湖北在線咨詢 2022-11-10
      在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下途徑來(lái)解決: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 3、通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況: (1)、是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟。 (2)、是經(jīng)仲裁后都服從,勞
    • 如何討薪對(duì)農(nóng)民工有利
      陜西在線咨詢 2022-11-24
      今天就農(nóng)民工討薪的相關(guān)法律問(wèn)題,作簡(jiǎn)要的分析如下: 農(nóng)民工討薪時(shí),面臨的首要問(wèn)題,便是證明自己與用人單位,存在勞動(dòng)關(guān)系。 而證明勞動(dòng)關(guān)系,首先,可以查看農(nóng)民工與單位,是否簽訂勞動(dòng)合同;如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那么可以憑借工資支付憑證,或職工花名冊(cè)、社保繳費(fèi)明細(xì)清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證或服務(wù)證、用人單位招聘時(shí)的登記表或報(bào)名表、用人單位的考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù),證明勞動(dòng)關(guān)系存在。 在
    • 農(nóng)民工應(yīng)該怎樣利用法律權(quán)力討薪
      青海在線咨詢 2023-10-01
      一、申請(qǐng)?jiān)V前保全司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營(yíng)不善時(shí),往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣(mài)設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)。 二、申請(qǐng)支付令。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。