狠狠色狠狠色综合日日不卡,黑人刚破完处就三p,久久久噜噜噜久噜久久

工傷待遇是否包括鑒定費

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-07 20:55:28 100 人看過

一、工傷待遇是否包括鑒定費

工傷傷殘鑒定費，由工傷保險基金支付。根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷職工勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。但按各地規(guī)定，不服設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定的鑒定費，重新鑒定的結(jié)論改變的由工傷保險基金支付，維持原結(jié)論的由申請人支付。

二、工傷賠償?shù)牧鞒?/p>

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認定程序

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

三、申請工傷賠償需要注意什么

1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。

2、要尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。

3、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認定。

4、與單位協(xié)商解決前，根據(jù)傷殘級別和計算標準明確工傷賠償數(shù)額。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多鑒定結(jié)論相關(guān)文章

工傷保險
工傷鑒定舊傷復發(fā)是否可以享受工傷待遇？

工傷鑒定舊傷復發(fā)是可以享受工傷待遇的，工傷職工舊傷復發(fā)所享受的待遇分兩種情況：被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇；被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。也就是說，只有已經(jīng)取得了革命傷殘軍人證的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，他們在用人單位工作后舊傷復發(fā)的，才可以享受工傷保險待遇。一、舊傷復發(fā)的相關(guān)知識：工傷職工

2023-04-01

228人看過
直系親屬
工傷鑒定及工傷待遇問題

工傷鑒定時效：分兩種情況：1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。因工死亡，其直系親屬享受哪些待遇：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(3)一次性工亡補助金標準為

2023-06-17

180人看過
醫(yī)療機構(gòu)
工傷職工的待遇都包括什么

1、如何辦理工傷保險參保手續(xù)?（1）工傷保險參保范圍：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個人工商戶。無論何種所有制性質(zhì)、無論規(guī)模大小，凡是已經(jīng)工商登記注冊的企業(yè)，都應參加工傷保險。（2）工傷保險辦理程序：參保職工發(fā)生事故后，用人單位先送工傷職工到就近的定點醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并到工傷保險局報告工傷事故→30日內(nèi)向勞動保障局申請工傷認定→完成工傷認定：A、認定因工死亡→憑相關(guān)資料到經(jīng)辦機構(gòu)核準工亡待遇;B、傷情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定→完成勞動能力鑒定→憑職工身份證及其他相關(guān)資料到工傷保險局申請工傷保險待遇。（3）工傷保險繳費費率：基準費率分為三類，一類行業(yè)(風險較小行業(yè))為工資總額的0.5%左右，二類行業(yè)(中等風險行業(yè))為工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)(風險較大行業(yè))為工資總額的2.0%左右。2、哪些情形可以認定工傷?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，

2023-05-08

440人看過
工傷保險
工傷的賠償包括哪些待遇

工傷有下列賠償和待遇：醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等。一、工傷九級傷殘賠償標準2020九級工傷傷殘的賠償標準為：第一，醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。第二，康復治療費、輔助器具費、生活護理費。第三，停工留薪期工資。第四，一次性傷殘補助金，傷殘補助金的標準是14個月的本人工資。第五，傷殘津貼。第六，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。二、工傷保險條例規(guī)定享受待遇包括哪些包括下列內(nèi)容：醫(yī)療費；住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通費、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪期工資；生活護理費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；發(fā)生工亡的還有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。三、九級傷殘怎么賠償?九級傷殘應賠償：工

2023-02-27

116人看過

工資
工資待遇是否包括周末休息日？

離職工資要減去休息日的。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容可知，職工在試用期都是屬于勞動者，試用期在節(jié)假日加班的，用人單位應該要按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資。勞動者是享有休息和節(jié)假日權(quán)利的，用人單位安排勞動者在節(jié)假日上班的，需要支付勞動者一定倍數(shù)的工資。解除勞動關(guān)系的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。休息日加班工資怎么算才正確工資報酬是勞動者在向用人單位提供了正常勞動的前提下，從用人單位獲得的勞動報酬。一般來說，勞動者沒有向用人單位提供正常勞動的情況下，是沒有工資的。但是，由于勞動者與用人單位相比，處于弱勢地位，為了維護勞動者的利益，國家法律規(guī)定，勞動者在依法帶薪年休假、病假等法定假期以及依法參加社會活動時，應該視為提供了正常勞動，用人單位應該向勞動者支付工資。不過，這些假期不包括休息日。在相關(guān)法律規(guī)定中，明確將休息日排除在外，也就是說，正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資

2023-07-19

145人看過
工傷認定材料
"工傷認定：小傷是否算工傷待遇"

小傷算工傷可申請工傷認定。申請工傷認定材料有：1、工傷認定申請表；2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。只要在工傷認定范圍內(nèi)，小傷也是工傷，可以享受工傷待遇，也可以申請工傷認定。工傷認定申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。康復費算不算工傷待遇算工傷待遇，對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專門培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復，用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應積極

2023-07-15

83人看過
工傷醫(yī)療待遇
工傷醫(yī)療待遇有哪些醫(yī)療待遇包括什么

工傷醫(yī)療待遇包括由工傷保險基金支付的，治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、勞動能力鑒定費；以及用人單位在停工留薪期內(nèi)，支付原工資福利待遇。一、一般的工傷應當賠償哪些項目一般的工傷應當賠償如下項目：1、治療、醫(yī)療費用，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準；2、住院伙食補助費，職工住院治療的，由所在單位按本單位公出差伙食補助標準的70％支付住院伙食補助費；3、外地就醫(yī)交通費、住宿費，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，所需交通、住宿費用由所在單位按本單位職工因公出差標準報銷；4、康復治療費用，工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復治療的費用；5、輔助設備費用，工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，費用按國家標準從工傷保險基金支

2023-04-07

268人看過
鑒定結(jié)論
工傷鑒定是否包括停工留薪期？

工傷賠償停工留薪期間可以鑒定。工傷職工停工留薪期未滿但經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動能力鑒定后終止停工留薪期。工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內(nèi)向本單位提出書面申請并提交工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明。報工傷鑒定在什么地方工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。它是由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。提出申請后，需要在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論并及時送達申請鑒定的單位和個人。不服的可以在15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個

2023-07-06

60人看過

仲裁委員會
是否享有待遇，職工是否享有工傷待遇

一、臨時工是否享有工傷待遇臨時工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同；臨時工在企業(yè)工作期間，因工負傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同；醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應當安排其力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，若臨時工因工致殘，喪失勞動能力是可以享受工殘補助費待遇的。對于其標準的確定，依據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，完全喪失勞動能力后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費的數(shù)額為本人工資的60%，付至恢復勞動能力或死亡時止。另外，目前建筑行業(yè)中臨時工招用管理比較混亂，為避免糾紛的發(fā)生，勞動關(guān)系雙方都應在建立勞動關(guān)系時以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務。而依《勞動法》第七十三條之規(guī)定，類似臨時工這種事故情況，勞動者絕對可以

2023-02-26

390人看過
工傷保險
工傷鑒定和工傷待遇一樣嗎

工傷鑒定，指的是職工在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇則是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和補助。一、工傷保險買到哪里工傷保險由用人單位到參保地社保局參保繳費，無需職工辦理。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。二、工傷保險名字錯誤了怎么辦修改工傷保險中的名字的程序：職工將身份證復印件給單位；單位通過社保網(wǎng)站上報變更表；由公司人力資源部去社保局做信息變更。工傷保險指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。三、工傷九級傷殘應該怎樣賠

2023-03-29

241人看過
工資
私企工傷期工資待遇包括什么？

私企工傷期間工資待遇包括停工留薪期的，對于工傷待遇還包括了醫(yī)療、傷殘和死亡低于的，對于醫(yī)療費和其他雜亂的費用都是會由工傷保險基金來支付的，你可以申請工傷認定，認定為工傷后才能夠要求賠償：1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證

2023-04-11

295人看過
直系親屬
工傷有何待遇包括號獎金嗎

一、工傷有何待遇包括號獎金嗎工傷工資福利待遇不變包括獎金，工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法，但都包括獎金：1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工資;3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的

2023-04-28

408人看過

工傷保險
工傷保險賠償待遇治療費應包括那些

1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。一、工傷保險賠償流程是怎樣的1、工傷保險待遇申請表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章。2、工

2023-03-29

233人看過
工資
工傷鑒定后工資有關(guān)待遇

一、工傷鑒定后工資有關(guān)待遇工傷鑒定后工資有關(guān)待遇：1.享受停工留薪待遇，也就是治病期間，單位正常發(fā)放工資；2.傷者之后如果發(fā)生舊傷復發(fā)的，可以繼續(xù)享受工傷待遇的。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工

2023-05-22

345人看過