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1、如何解除派遣員工的合同。職工中止勞動(dòng)合同，是指在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由于某種原因，勞動(dòng)關(guān)系雙方的主要權(quán)利和義務(wù)在一定期限內(nèi)暫時(shí)停止行使和履行，暫停期結(jié)束后恢復(fù)到以前的正常狀態(tài)。第二，解除勞動(dòng)合同的條件一般如下：1。勞動(dòng)者因履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)而招用或者離職的，應(yīng)當(dāng)中止或者部分中止勞動(dòng)合同。比如，根據(jù)《兵役法》第五十六條和《軍人安置條例》第十一條的規(guī)定，原高原是用人單位的正式職工，退伍后，袁某回到原單位工作。勞動(dòng)者依法因人身自由受到限制，不能履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，可以中止或者部分中止勞動(dòng)合同。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)者涉嫌犯罪，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查、拘留、逮捕的，用人單位可以在勞動(dòng)合同履行期間暫停與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同勞動(dòng)者人身自由受到限制的期間。在臨時(shí)中止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者被證明人身自由受到錯(cuò)誤限制的，可以依照國(guó)家賠償法

1、如何終止外部員工的合同外部員工的合同只能終止，不能終止。可由雙方或法律終止?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條【解除勞動(dòng)合同】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。二是對(duì)外就業(yè)與正規(guī)就業(yè)的區(qū)別。正式勞動(dòng)者，是指在《勞動(dòng)與支出法》、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以各種形式、不同期間與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者，包括企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和工人，以及外籍員工。在外來(lái)工中還有一個(gè)術(shù)語(yǔ)，叫做勞務(wù)工?！秳趧?dòng)法》中沒(méi)有外來(lái)工

與對(duì)方協(xié)商終止合同。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同各方只要互相同意，隨時(shí)可以終止合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

民法典規(guī)定，發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。由此可見(jiàn)，承包人行駛優(yōu)先受償權(quán)時(shí)，并沒(méi)有受到已完成建筑工程的是否已驗(yàn)收的影響，只由在建筑工程合同約定是在驗(yàn)收合格后再付工程款的。掛靠企業(yè)資質(zhì)工程款怎么結(jié)算這種情況只能將個(gè)人作為企業(yè)的內(nèi)部承包來(lái)處理，即不違反建筑法，也避免了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。掛靠人一般只繳管理費(fèi)，其他的問(wèn)題全部由掛靠人自己承擔(dān)（包含企業(yè)所得稅）。掛靠的收費(fèi)方式有以下幾種：1、按照合同價(jià)款提取百分點(diǎn)；2、按合同價(jià)款提取百分點(diǎn)后，還要按照結(jié)算價(jià)高出合同價(jià)款的部分再提取一個(gè)百分點(diǎn)；3、按照掛靠一次收取一定的固定費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)民法典》第三百九十四條為擔(dān)保債務(wù)的履行，債務(wù)人

一、20年職工終止合同如何賠償依照我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位為員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，通常會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者在該企業(yè)工作的時(shí)間長(zhǎng)度來(lái)確定支付金額。具體來(lái)說(shuō)，在一年以內(nèi)的勞動(dòng)期限，對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則上為每月支付其一倍的工資；但對(duì)于超過(guò)6個(gè)月但不足一整年的情況，也應(yīng)按照一年計(jì)算；若是勞動(dòng)期限低于6個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)法律精神，一名擁有20年深厚工齡積累的員工，企業(yè)應(yīng)對(duì)其給予高達(dá)20個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在此基礎(chǔ)上，我們需對(duì)用人單位的行為進(jìn)行深入剖析，以判定他們是否嚴(yán)格遵守了國(guó)家的法律法規(guī)，從而決定員工所能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)量。如果是依法解除勞動(dòng)合同的情況，那么按照常規(guī)來(lái)說(shuō)，員工可以爭(zhēng)取到支付10個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；反之，若系非法解除勞動(dòng)合同的情況，則員工有權(quán)獲得高達(dá)20個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿

一、合同終止工資補(bǔ)償如何計(jì)算按照慣例，一般情況下，每服務(wù)滿一年即可獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。對(duì)于未滿一年但已超半年的員工，也可視為在服務(wù)一年后，給予其一個(gè)月的工資補(bǔ)償。若員工服務(wù)期限不滿六個(gè)月，則應(yīng)給予其半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。需注意的是，如果公司在此過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解雇，那么員工可以得到兩倍的補(bǔ)償金額。然而，補(bǔ)償總金額應(yīng)不超過(guò)十二個(gè)月的月平均工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二

1、如何撰寫(xiě)與員工解除勞動(dòng)合同的信函解除合同通知XXX有限公司：XXX公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與XXX公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于《合同》簽訂之日起20個(gè)月內(nèi)。但是，貴公司未能忠實(shí)、認(rèn)真地履行本合同，具體如下：1.根據(jù)本合同第二十條第二十款的規(guī)定，乙方應(yīng)：。但是（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況）。2.根據(jù)本合同第二十條第二十款，乙方應(yīng)：。但是（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況）。3.根據(jù)本合同第二十條第二十款，乙方應(yīng)：。但是（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況）?；谏鲜鲈颍鶕?jù)本合同第條“違約責(zé)任”第條“乙方違反本協(xié)議”第條和第條所列情況，甲方有權(quán)從當(dāng)期應(yīng)付費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額，彌補(bǔ)損失，并有權(quán)單方面終止本合同”和《法律條款》第條第款甲方作出如下決定：1.終止雙方簽署的合同《合同》2.收到本函后，乙方在天內(nèi)到甲方倉(cāng)庫(kù)辦理各類物資的交接和結(jié)算3.若乙方未能在上述期限內(nèi)辦理交接和結(jié)算，甲方有權(quán)使用法律手段實(shí)現(xiàn)并要求乙方賠償因上述原因造成的一切損失本函旨

如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同的工資解除勞動(dòng)合同需要支付員工當(dāng)月工資和員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，計(jì)算解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕驹滦綉?yīng)根據(jù)應(yīng)付給工人的工資計(jì)算什么是應(yīng)付工資？根據(jù)《條例》的解釋，它包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資與獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入之和，因此，可以認(rèn)為工資范圍內(nèi)的到期貨幣性收入應(yīng)在勞動(dòng)者終止或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月計(jì)算，應(yīng)理解為總工資對(duì)于包含在總工資中的內(nèi)容，原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十三條和《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第四條，是指用人單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬國(guó)家或勞動(dòng)合同的規(guī)定，包括小時(shí)工資計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資和報(bào)酬、特殊情況下支付的工資等，12個(gè)月內(nèi)到期取得的上述范圍內(nèi)的全部貨幣性收入，按工資范圍計(jì)算。但社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi),勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),，按照《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)

建設(shè)工程合同無(wú)效且工程尚未完工時(shí)，一般不能要回工程款。根據(jù)法律規(guī)定，工程款工程合同無(wú)效的，承包人只有在工程竣工并經(jīng)驗(yàn)收合格后才能向發(fā)包人主張工程款。一、建設(shè)工程糾紛有幾種常見(jiàn)的建設(shè)工程糾紛有：1.發(fā)包方拖欠工程款違約糾紛；2.關(guān)于違法分包問(wèn)題引起的工程款糾紛；3.竣工結(jié)算報(bào)告爭(zhēng)議引發(fā)的拖欠工程款糾紛；4.建筑材料品質(zhì)之爭(zhēng)引起的拖欠工程款糾紛；5.拖欠質(zhì)保金糾紛；6.合同無(wú)效引發(fā)的拖欠工程款糾紛等等。二、工程驗(yàn)收后甲方不結(jié)算怎么做工程驗(yàn)收后甲方不結(jié)算的做法：1、承包商可以首先與發(fā)包人確認(rèn)無(wú)爭(zhēng)議部分的項(xiàng)目成本，并列出有爭(zhēng)議的項(xiàng)目，與發(fā)包人單獨(dú)協(xié)商或向法院提起訴訟；2、如果發(fā)包人沒(méi)有協(xié)商的誠(chéng)意，承包人應(yīng)盡快對(duì)整個(gè)竣工結(jié)算成本或有爭(zhēng)議的部分提起訴訟或仲裁，并要求發(fā)包人支付工程款和工程實(shí)際交付之日起計(jì)算的拖欠工程款的利息，以避免一次又一次的拖延。這樣，一旦發(fā)包人延遲審查竣工結(jié)算報(bào)告，承包人可以要求發(fā)

保險(xiǎn)合同的終止是指保險(xiǎn)合同成立后，因法定的或約定的事由發(fā)生，使合同確定的當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系不再繼續(xù)，法律效力完全消滅的事實(shí)。保險(xiǎn)合同終止一般包括以下幾種情況：（1）自然終止指因保險(xiǎn)合同期限屆滿而終止。凡保險(xiǎn)合同訂明的保險(xiǎn)期限屆滿時(shí)，無(wú)論在保險(xiǎn)期限內(nèi)是否發(fā)生過(guò)保險(xiǎn)事故以及是否得到過(guò)保險(xiǎn)賠付，保險(xiǎn)期限屆滿后保險(xiǎn)合同按時(shí)終止。保險(xiǎn)合同期滿后，需要繼續(xù)獲得保險(xiǎn)保障的，要重新簽訂保險(xiǎn)合同，即續(xù)保。（2）因保險(xiǎn)人完全履行賠償或給付義務(wù)終止指保險(xiǎn)人已經(jīng)履行賠償或給付全部保險(xiǎn)金義務(wù)后，如無(wú)特別約定，保險(xiǎn)合同即告終止，即使保險(xiǎn)期限尚未屆滿，合同也告終止。（3）因合同主體行使合同權(quán)利而終止合同主體在合同履行期間，遇有某種特定情況，可以行使終止合同的權(quán)利而使合同終止，無(wú)須征得對(duì)方同意?！侗ｋU(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，“保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生部分損失的，自保險(xiǎn)人賠償之日起三十日內(nèi)，投保人可以解除合同；除合同另有約定外，保

一、民法典中工程設(shè)計(jì)合同終止如何補(bǔ)償工程設(shè)計(jì)合同終止怎樣補(bǔ)償，要依據(jù)終止的原因而定。如果因一方違約而提前解除合同而終止的，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百五十七條【債權(quán)債務(wù)終止情形】有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第五百六十六條【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。第八百條【勘察人、設(shè)計(jì)人對(duì)

未完工程亦稱作半截子工程或爛尾工程。導(dǎo)致工程爛尾的原因有很多，如發(fā)包人原因、承包人原因、政府原因等。無(wú)論是何種原因所致，對(duì)于承包人而言，已經(jīng)進(jìn)行了工程施工，投入了相當(dāng)?shù)膭诹臀锪?，其工作價(jià)值已得到體現(xiàn)，因此，對(duì)于未完工程依然要結(jié)算工程價(jià)款，但如何結(jié)算則一直是困擾理論界和實(shí)物界的難題。結(jié)合建設(shè)工程司法解釋及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為對(duì)于未完工程依然要結(jié)算工程款，但如何結(jié)算工程款則要區(qū)分不同情況，分別處理：(一)由于承包人原因造成工程爛尾的，發(fā)包人可追究承包人違約責(zé)任，由承包人賠償發(fā)包人的損失，但發(fā)包人應(yīng)對(duì)承包人已經(jīng)完成的工程量對(duì)應(yīng)的價(jià)款進(jìn)行結(jié)算；(二)若由于發(fā)包人原因造成工程爛尾，則發(fā)包人要賠償承包人的損失，工程價(jià)款據(jù)實(shí)結(jié)算。未完工程的工程價(jià)款結(jié)算所面臨的一個(gè)核心疑難問(wèn)題是，該工程量應(yīng)如何確認(rèn)。一般來(lái)講，建設(shè)工程合同價(jià)款的確立一般有三種方式：一是固定總價(jià)，二是固定單間，三是可調(diào)價(jià)格。對(duì)于可調(diào)價(jià)格工程

工程還沒(méi)有竣工驗(yàn)收合格的，工程承包人不能主張工程款，只有竣工驗(yàn)收合格后才能主張?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法典的規(guī)定，認(rèn)定無(wú)效：（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；（二）有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（三）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無(wú)效的。第二條建設(shè)工程施工合同無(wú)效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。第三條建設(shè)工程施工合同無(wú)效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的，按照以下情形分別處理：（一）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請(qǐng)求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的，應(yīng)予支持；（二）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，承包人請(qǐng)求支付工程價(jià)款的，不予支持。因建設(shè)工程不合格造成的損失，發(fā)包人有過(guò)錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。一、拖欠工程款

法律咨詢：施工方一再延期可以終止合同嗎？甲方一棟住宅樓承包給乙方施工（包工包料），合同里約定竣工日期09年11月30日；甲方已按約定（主體完工付工程總額70％，工程竣工驗(yàn)收合格后付25％。扣除5％質(zhì)保金）付夠了70％的工程款，等竣工驗(yàn)收后再付25％。但乙方既不吭聲要錢，又不盡快完工，一再拖延工期。施工合同里未約定拖延工期的違約責(zé)任，甲方主動(dòng)和乙方協(xié)商重新約定工期及違約責(zé)任，擬好補(bǔ)充協(xié)議，但乙方拒簽，理由是再付款，否則無(wú)錢購(gòu)料。甲方現(xiàn)在不敢再付錢，因乙方拖欠民工很大一部分工錢，他拿到錢既不發(fā)給民工又不買料交不了工咋辦。甲方現(xiàn)在沒(méi)有辦法。甲方可以終止合同、另外找施工隊(duì)嗎？誠(chéng)請(qǐng)丁律師給以指點(diǎn)，謝謝！律師回答：既然約定09－11－30竣工，現(xiàn)已過(guò)期違約，可以起訴，雖沒(méi)有約定延期的違約責(zé)任，但違約是事實(shí)，可以要求按當(dāng)?shù)赝愋颓闆r的計(jì)算方法計(jì)算。看來(lái)只能另找施工隊(duì)來(lái)做，但換施工隊(duì)時(shí)，一定要做好已完成分