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協(xié)議解除了合同有法律效力嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-06 19:52:46 59 人看過(guò)

協(xié)議合同可以解除,協(xié)議合同的解除具有以下適用情形和前提條件:合同解除適用于有效成立的合同。

合同只有在有效成立后、履行完畢前才發(fā)生合同解除的效力。

一、合同解除和合同終止有什么區(qū)別

合同解除,是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,依法解除合同效力的行為。

合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。

合同終止與合同解除的區(qū)別主要為:

1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同,即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。

2、適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同,也適用于沒(méi)有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。

3、法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)?lái)消滅,并不溯及力,因此不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除可使合同關(guān)系溯及地消滅,因而產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。

二、解除勞動(dòng)合同方式

勞動(dòng)合同解除的方式可以分為協(xié)商解除、正常程序解除,用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方解除以及勞動(dòng)合同自行解除。勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動(dòng)合同向?qū)?lái)消滅的行為。

三、協(xié)議書(shū)有效的期限是多久

法律沒(méi)有明確規(guī)定合同的有效期,合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間,一般由當(dāng)事人自行約定。只要約定的期限或生效、終止的條件是各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,且不違反法律、行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定,即合法有效。一般來(lái)講,依法成立的合同,自成立時(shí)生效;如果雙方?jīng)]有約定生效的時(shí)間,一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效;當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立;當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū);簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立,成立之日即為生效時(shí)間;如果合同中未約定生效時(shí)間,但對(duì)合同的生效有附加條件的限制,則以該附加條件達(dá)成時(shí)為合同生效時(shí)間。如果沒(méi)有約定合同的終止時(shí)間,一般意義上的合同終止時(shí)間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢;合同解除之后也會(huì)終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

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    如果同居雙方簽訂的解除同居關(guān)系的協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)、不存在欺詐脅迫的情形,同時(shí)也不違反法律、行政法規(guī),不惡意損害公私財(cái)產(chǎn),這樣的協(xié)議通常是有法律效力,對(duì)雙方都有約束力。如果一方不遵守,另一方可以向法院提起訴訟,法院會(huì)依法支持你的請(qǐng)求,給予公正的判決?!睹穹ǖ洹返谝磺Я阄迨臈l無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的婚姻自始沒(méi)有法律約束力,當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財(cái)產(chǎn),由當(dāng)事人協(xié)議處理;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則判決。對(duì)重婚導(dǎo)致的無(wú)效婚姻的財(cái)產(chǎn)處理,不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女,適用本法關(guān)于父母子女的規(guī)定。婚姻無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。
    2024-04-13
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  • 員工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎,員工協(xié)議有法律效力嗎
    一、員工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎員工協(xié)議算勞動(dòng)合同,如果其內(nèi)容符合勞動(dòng)合同的要素,那其本質(zhì)就是一份勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、員工協(xié)議有法律效力嗎員工協(xié)議不違反相關(guān)法律規(guī)定的是有法律效力的,員工自愿簽訂的員工協(xié)議對(duì)員工是有約束力的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。三、員工協(xié)議包括哪些內(nèi)容1.入職協(xié)議的期限。指入職協(xié)議效力所及的時(shí)間長(zhǎng)度,即入職協(xié)議的有效期限。2.工作內(nèi)容。指勞動(dòng)法律關(guān)系所指向的對(duì)象,即勞動(dòng)者具體所從事勞動(dòng)的
    2023-06-28
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  • 民法典中合同解除協(xié)議書(shū)與主合同有效嗎
    一、民法典中合同解除協(xié)議書(shū)與主合同有效嗎民法典中合同解除協(xié)議書(shū)與主合同有效。解除協(xié)議和簽訂合同在效力上是無(wú)關(guān)聯(lián)的,簽訂合同一般依法成立即有效。根據(jù)《民法典》第五百零二條【合同生效時(shí)間】依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。二、合同成立的法律依據(jù)合同成立后,能否產(chǎn)生法律效力,能否產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的法律后果,要視合同是否具備生效要件。合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件。(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民
    2023-04-12
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#合同解除
北京
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    協(xié)議解除是指當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致,取消原有的合同,從而消滅合同關(guān)系。協(xié)議解除的方式可以是書(shū)面形式也可以是口頭形式,但必須是雙方的真實(shí)意思表示。在協(xié)議解除時(shí),雙方需要達(dá)成書(shū)面協(xié)議或者簽訂書(shū)面的解除協(xié)議,并需要遵守合同法的相關(guān)規(guī)定。 協(xié)議解除... 更多>

    #協(xié)議解除
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 他人寫(xiě)的解除協(xié)議有法律效力嗎?
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-22
      雙方簽字蓋手印就有效,但是還需要先看你們約定的內(nèi)容時(shí)候合法。
    • 公司單方面解除勞動(dòng)合同有法律效力嗎, 解除勞動(dòng)合同的協(xié)議是否有效
      內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-09
      有法律效力的。但是如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的,則支付半個(gè)月工資。如果公司單方面解除勞動(dòng)合同,這是違法的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。按照以上計(jì)算方法得出結(jié)果后再乘以2。了解用人單位解除用工勞動(dòng)關(guān)系(辭退)的三種情況:1、用人
    • 勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)沒(méi)有簽字有效嗎, 解除勞動(dòng)合同的法律效力是什么
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13
      協(xié)議解除合同的,沒(méi)有解除;建行單方解除的,已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。建行與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者沒(méi)有在解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)上面簽字,是雙方?jīng)]有達(dá)成一致,勞動(dòng)合同解除協(xié)議沒(méi)有達(dá)成,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以依法單方面解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同,單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū),讓勞動(dòng)者簽字是依法送達(dá)程序,并不需要?jiǎng)趧?dòng)者同意
    • 解除協(xié)議書(shū)怎樣才有法律效力
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-25
      一般來(lái)說(shuō),交通事故賠償協(xié)議是雙方在自愿、合法的基礎(chǔ)上所簽訂的,具有法律效力。 但是賠償協(xié)議如果存在重大誤解、顯失公平、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方違背真實(shí)意思等情形,那么該賠償協(xié)議屬于可撤銷(xiāo)的合同。(可撤銷(xiāo)合同,所謂可撤銷(xiāo)合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效與否,取決于有撤銷(xiāo)權(quán)的一方當(dāng)事人是否行使撤銷(xiāo)權(quán)的合同。可撤銷(xiāo)合同是一種相對(duì)有效的合同,在有撤銷(xiāo)權(quán)的一方行使撤銷(xiāo)權(quán)之前,合同對(duì)雙方
    • 口頭協(xié)議法律可以進(jìn)行效力內(nèi)部合同解除嗎
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-12
      《民法典》規(guī)定民事法律行為可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的,應(yīng)當(dāng)采用特定形式。 解除合同有法定事由,當(dāng)事人也可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。當(dāng)事人解除合同,可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。除了法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除合同需要采用特定形式的情形,不能口頭解除合同之外,其余是可以口頭解除合