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在職職工取暖費應(yīng)發(fā)多少錢

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 09:02:45 272 人看過

一、在職職工取暖費應(yīng)發(fā)多少錢

事實上，大家常說的取暖費、供暖補助等指的就是冬季取暖補貼，這是我國上世紀(jì)50年代就實行的一項制度，當(dāng)時指的是國家政府機關(guān)以及企事業(yè)單位的職工在冬季發(fā)放的一項費用，別的單位職工是沒有的。這個取暖補貼是由單位承擔(dān)，即有取暖設(shè)備的，給予免交取暖費，沒有取暖設(shè)備的，發(fā)給補貼，列入成本，由各單位的人事部門負(fù)責(zé)造冊。

當(dāng)時，取暖補貼就是國家機關(guān)以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》則明確規(guī)定，《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼……這就意味著冬季取暖補貼屬于職工福利費的范圍。

隨著社會的發(fā)展，政府逐漸將取暖列為民生問題。在國家尚未出臺統(tǒng)一規(guī)定的情況下，目前各個省市政府加大取暖保障力度，對于低保戶，特別的困難戶，由政府幫助解決部分取暖問題，給予減免費用等等。并且，為了推進供熱體質(zhì)改革，轉(zhuǎn)換居民住宅取暖費補助方式，保證使用清潔能源分戶采暖居民冬季正常取暖，地方政府給予符合各地政府出臺政策的居民一定的自采暖補貼。

二、供熱費

供熱費就是中國各城市(尤其是指北方城市)進入冬季后，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關(guān)費用。

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企業(yè)職工福利費包括供暖費補貼。這也就意味著取暖費屬于職工福利費的范圍。如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項費用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補貼，對仲裁不服可向人民法院提起訴訟；如果用人單位和職工關(guān)于取暖補貼沒有約定，職工無權(quán)要求用人單位支付取暖補貼，且此類爭議不屬于勞動爭議受理范圍。采暖補貼是由單位發(fā)放，如果沒有單位則不會有人發(fā)放取暖費。個人買社保政府不給補貼取暖費，取暖費是否補貼與有沒有繳納養(yǎng)老保險無關(guān)。一、職工福利費的列支范圍1、職工醫(yī)藥費。2、職工的生活困難補助。是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助。3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。4、集體福利的補貼。包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。5、其他福利待遇。主要是指上下

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一、天津居民取暖費標(biāo)準(zhǔn)是多少錢1、國家規(guī)定，尚未安裝取暖設(shè)備的可以不用繳納取暖費，但是一般統(tǒng)一管理的小區(qū)，會統(tǒng)一安裝。2、取暖費的收取一般是按照小區(qū)規(guī)定的費用來算，和物業(yè)費一樣，只要房屋產(chǎn)生相關(guān)費用，不管住戶是否居住，都要繳納。3、一般暖氣費不同地方的價格和收取方法不一樣，以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費是按照房屋面積征收的。每個月每平方米的價格也不是很高。二、暖氣指我國北方以及年均氣溫低的國家地區(qū)用來冬季御寒設(shè)施，廣義的指讓大家得到采暖需求的產(chǎn)品和方法，其是通過熱源加熱熱媒再加熱空氣形成熱交換后增加環(huán)境溫度的產(chǎn)品。

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