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職工在幾個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取取暖費(fèi)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-23 17:20:04 350 人看過

根據(jù)國稅函文件規(guī)定,取暖費(fèi)包含在職工福利費(fèi)中,而取暖用品屬于勞保費(fèi)的列支范圍。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。在發(fā)放取暖費(fèi)和取暖用品時(shí),應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行判斷,若所處地區(qū)較冷,則發(fā)放時(shí)間應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。同時(shí),以現(xiàn)金形式發(fā)放的取暖費(fèi)屬于福利費(fèi)支出,而為職工提供防寒服等勞動(dòng)保護(hù)用品則屬于勞動(dòng)保護(hù)方面的支出。稅前扣除適用不同的處理辦法,即取暖費(fèi)在職工福利費(fèi)中發(fā)放,取暖用品在職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中列支。

由于取暖費(fèi)是按照月份發(fā)放的,因此在發(fā)放幾個(gè)月時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行判斷。如果所處的地區(qū)較冷,那么發(fā)放的時(shí)間就應(yīng)該相應(yīng)延長(zhǎng)。取暖費(fèi)一般有兩種發(fā)放形式,即發(fā)取暖費(fèi)和發(fā)放取暖物品。對(duì)于發(fā)取暖費(fèi),國稅函文件規(guī)定,取暖費(fèi)包含在職工福利費(fèi)中。對(duì)于發(fā)取暖用品,屬于勞保費(fèi)的列支范圍。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。有的企業(yè)可能二者同時(shí)發(fā)放,比如某企業(yè)對(duì)生產(chǎn)一線職工按每人100元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了取暖費(fèi),同時(shí)還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)此類情況,以現(xiàn)金形式發(fā)放的取暖費(fèi)屬于福利費(fèi)支出,而為職工提供防寒服等防寒用品則屬于勞動(dòng)保護(hù)方面的支出,雖然會(huì)計(jì)核算均在管理費(fèi)用中列支,但稅前扣除適用不同的處理辦法,即取暖費(fèi)在職工福利費(fèi)中發(fā)放,取暖用品在職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中列支。

取暖費(fèi)和取暖物品的會(huì)計(jì)處理有區(qū)別嗎?

根據(jù)我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,取暖費(fèi)和取暖物品的會(huì)計(jì)處理存在區(qū)別。取暖費(fèi)是指企業(yè)為職工或者公共服務(wù)設(shè)施等提供的冬季取暖服務(wù)所收取的費(fèi)用,屬于企業(yè)的期間費(fèi)用,應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。而取暖物品則是指企業(yè)為職工或者公共服務(wù)設(shè)施等提供的冬季取暖物資,如煤炭、燃?xì)獾?,屬于企業(yè)的資產(chǎn),應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)或者無形資產(chǎn),且在一定期限內(nèi)進(jìn)行攤銷或減值處理。

具體而言,取暖費(fèi)的會(huì)計(jì)處理可以參照以下規(guī)定:

1. 在企業(yè)確認(rèn)取暖費(fèi)收入時(shí),應(yīng)將其計(jì)入當(dāng)期損益,借記“應(yīng)收賬款”等科目,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”等科目。

2. 在企業(yè)確認(rèn)取暖費(fèi)費(fèi)用時(shí),應(yīng)將其計(jì)入當(dāng)期損益,借記“管理費(fèi)用”等科目,貸記“主營業(yè)務(wù)成本”等科目。

3. 在企業(yè)期末對(duì)取暖費(fèi)進(jìn)行核算時(shí),應(yīng)將其結(jié)轉(zhuǎn)到“主營業(yè)務(wù)成本”等科目中,借記“主營業(yè)務(wù)成本”等科目,貸記“期間費(fèi)用”等科目。

而取暖物品的會(huì)計(jì)處理則可以參照以下規(guī)定:

1. 在企業(yè)確認(rèn)取暖物品收入時(shí),應(yīng)將其計(jì)入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn),借記“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”等科目,貸記“銀行存款”等科目。

2. 在企業(yè)確認(rèn)取暖物品費(fèi)用時(shí),應(yīng)將其計(jì)入當(dāng)期損益,借記“管理費(fèi)用”等科目,貸記“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”等科目。

3. 在企業(yè)期末對(duì)取暖物品進(jìn)行核算時(shí),應(yīng)將其結(jié)轉(zhuǎn)到“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”等科目中,借記“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”等科目,貸記“累計(jì)折舊”或“攤銷”等科目。

總之,雖然取暖費(fèi)和取暖物品在會(huì)計(jì)處理上存在差異,但均應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行正確處理,以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

企業(yè)在發(fā)放取暖費(fèi)和取暖物品時(shí),應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行判斷,并按照國稅函文件和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定正確處理。對(duì)于發(fā)取暖費(fèi),應(yīng)將其計(jì)入當(dāng)期損益,借記“應(yīng)收賬款”等科目,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”等科目;對(duì)于發(fā)取暖用品,應(yīng)將其計(jì)入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn),借記“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”等科目,貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,正確處理取暖費(fèi)和取暖物品的會(huì)計(jì)事項(xiàng),以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》

第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。

第四十八條企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。

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    一、退休職工有取暖費(fèi)嗎(一)、放取暖補(bǔ)貼的范圍全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等單位的固定職工包括學(xué)徒工,家居本市沒有暖氣設(shè)備的住宅或單位宿舍和有暖氣設(shè)備由個(gè)人經(jīng)管的私有住宅,每天回家居住的,應(yīng)發(fā)給取暖補(bǔ)貼家居本市有暖氣設(shè)備的公有住宅或單位宿舍的職工,由國家免費(fèi)供暖,不發(fā)給取暖補(bǔ)貼。住單位集體宿舍的單身職工,由單位免費(fèi)供暖,不發(fā)給取暖補(bǔ)貼。但是,對(duì)于家居本市沒有暖氣設(shè)備住房的職工,因工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住集體宿舍的主要指單位機(jī)要人員、警衛(wèi)人員、炊事人員等夜晚不能離開工作崗位,必須住集體宿舍的,可發(fā)給取暖補(bǔ)貼。雖因工作需要,但由于路途遠(yuǎn)等原因,平日就不能回家的,不能發(fā)給取暖補(bǔ)貼。二、取暖期限和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)本市長(zhǎng)城以內(nèi)地區(qū)取暖期為四個(gè)月,即:每年十一月十六日至次年三月十五日。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)職工每年十六元。延慶、懷柔、密云、平谷四個(gè)縣的長(zhǎng)城以外地區(qū)取暖期為四個(gè)半月,即每年十一月十六日至
    2023-03-12
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  • 取暖費(fèi)拖欠幾年作廢
    向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年,如果用戶拖欠取暖費(fèi)滿三年的,就作廢。一、過了訴訟時(shí)效還能追認(rèn)債務(wù)嗎?過了訴訟時(shí)效還能再追認(rèn)債務(wù),訴訟時(shí)效重新計(jì)算。我國民法典規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。債權(quán)債務(wù)糾紛過了訴訟時(shí)效后,如果債務(wù)人同意履行或者追認(rèn)債務(wù)的可以認(rèn)定重新確認(rèn)債務(wù),訴訟時(shí)效重新計(jì)算,義務(wù)人同意履行的,不得以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯;義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的,不得請(qǐng)求返還。二、合同訴訟時(shí)效期是多少年合同訴訟時(shí)效期為三年,即超過三年后,人民法院將不保護(hù)該項(xiàng)權(quán)利。我國法律規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一百八十八條的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
    2023-03-22
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  • 退休職工的取暖費(fèi)怎么發(fā)放
    一、取暖費(fèi)怎么算的暖氣費(fèi)是按照房屋面積征收的。一般暖氣費(fèi)不同地方的價(jià)格和收取方法不一樣,以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。以下為北京、濟(jì)南、哈爾濱三個(gè)城市的暖氣片收費(fèi)情況。二、退休職工的取暖費(fèi)怎么發(fā)放是跟社保一快取的,是直接打到卡里的。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。三、新房如何繳納取暖費(fèi)職工取暖費(fèi)是指單位給予的職工待遇,需要單位報(bào)銷的部分。這要看企業(yè)如何規(guī)定:如果是單位發(fā)放給職工的取暖費(fèi),則應(yīng)在“職工薪酬--福利費(fèi)用”中列支
    2023-05-09
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  • 退休后能領(lǐng)到取暖費(fèi)嗎?
    有的,退休后享受取暖費(fèi),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān):企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。個(gè)人自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以嗎當(dāng)事人可以自己繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。以下人員由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員;無雇工的個(gè)體工商戶;其他靈活就業(yè)人員。勞動(dòng)者在用人單位就業(yè)的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)
    2023-07-16
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    • 深圳職工喪葬費(fèi)和撫恤金一年內(nèi)領(lǐng)取幾個(gè)月
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      下面是深圳執(zhí)行的一些規(guī)定,具體到你那邊的事務(wù),可查詢當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定。關(guān)于職工病死或者非因工受傷死亡,補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資
    • 取暖費(fèi)在職工福利中扣除
      香港在線咨詢 2022-05-06
      對(duì)于發(fā)取暖用品,屬于勞保費(fèi)的列支范圍,《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。有的企業(yè)可能二者同時(shí)發(fā)放,比如某企業(yè)對(duì)生產(chǎn)一線職工按每人100元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了取暖費(fèi),同時(shí)還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)此類情況,以現(xiàn)金形式發(fā)放的取暖費(fèi)屬于福利費(fèi)支出,而為職工提供防寒服等防寒用品則屬于勞動(dòng)保護(hù)方面的支出,雖然會(huì)計(jì)核算均在管理費(fèi)用中列支,但
    • 下崗的職工補(bǔ)充取暖費(fèi)沒有人領(lǐng)取怎么辦?
      貴州在線咨詢 2022-06-22
      報(bào)銷,意思是將用壞作廢的物件報(bào)告銷賬,也指把領(lǐng)用款項(xiàng)或收支賬目開列清單,報(bào)請(qǐng)上級(jí)核銷。分為兩種情況,具體如下: 1、如果勞動(dòng)合同中有高溫費(fèi)和取暖費(fèi)的約定,那么公司就是違反了勞動(dòng)法,勞動(dòng)法對(duì)取暖費(fèi)等是沒有規(guī)定的,這些都是由公司與員工協(xié)商而定的,只要公司與員工約定了,則必須發(fā)放,否則就違反了勞動(dòng)法,應(yīng)該負(fù)法律責(zé)任。 2、如果勞動(dòng)合同里面并沒有約定,則公司沒有義務(wù)發(fā)放,也不是違法行為。
    • 工傷職工工傷停工留薪期在幾個(gè)月可以領(lǐng)取工資
      寧夏在線咨詢 2022-04-16
      1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
    • 員工領(lǐng)取取暖費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      上海在線咨詢 2022-11-05
      1.自采暖補(bǔ)貼基本補(bǔ)貼為每個(gè)采暖季每名職工470元。同時(shí),還有多項(xiàng)附加補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),這包括:行政和全部補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼,每名職工比照(2003)京房改辦字第078號(hào)文件確定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)按下表計(jì)發(fā);企業(yè)和部分補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼,每名職工參照行政和全部補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由單位自行確定,其中,經(jīng)房改部門核準(zhǔn)住房分配貨幣化方案的企業(yè)和事業(yè)單位,可按核