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到目前為止，中國還沒有對(duì)高溫假有統(tǒng)一的法律規(guī)定，因此也沒有對(duì)高溫假條件的統(tǒng)一說法，是否放高溫假由各單位根據(jù)具體情況決定。有網(wǎng)友建議根據(jù)《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中高溫補(bǔ)貼的實(shí)施條件，放高溫假?！吨貞c市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》于2007年6月1日實(shí)施，是目前國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的完善地方法規(guī)。按照這種方法，日最高氣溫在35以上，37以下（不含37）為一般高溫天氣，日最高氣溫在37以上，40以下（不含40）為中度高溫天氣，日最高氣溫在40以上為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，還應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫放假規(guī)定多少天一、高溫放假規(guī)定多少天1、高溫放假國家沒有規(guī)定天數(shù)。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到某一溫度以上時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)工作情況，采取換班輪休停工等方式，縮短勞動(dòng)者的連續(xù)作業(yè)時(shí)間，有些持續(xù)高溫地區(qū)，單位會(huì)放一周左右的假期來躲避高溫。2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十五條勞

一、全國高溫補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)怎樣?1、江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。3、河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月

在世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的同時(shí)，由于人們對(duì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)發(fā)展的過度重視和對(duì)環(huán)境污染保護(hù)治理的忽視，導(dǎo)致全球氣候變暖的趨勢(shì)越來越明顯，夏季天氣的溫度越來越高、持續(xù)時(shí)間也越來越長(zhǎng)，最終也對(duì)人們的工作、勞動(dòng)和生活造成了直接影響，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，國家對(duì)高溫天氣下作業(yè)的職工制定了高溫補(bǔ)貼政策，那么，什么時(shí)候開始有高溫補(bǔ)貼的呢?2012年7月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施。辦法對(duì)高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定。根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，民政局過年期間從1月24號(hào)開始放假。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，為了加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎感染預(yù)防管理，有效減少人員聚集，阻止感染，從2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)到2月2日（農(nóng)歷正月初九、星期天），從2月3日（星期一）開始正常上班。民政局登記結(jié)婚時(shí)間是什么時(shí)候民政局屬于國家機(jī)關(guān)單位，上班時(shí)間為周一至周五（法定節(jié)日除外）上午8：00－11：30，下午2：30－5：30，辦理結(jié)婚證建議避開節(jié)假日，特殊日子，避免扎堆現(xiàn)象。結(jié)婚必須符合以下三個(gè)條件：（一）結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。在實(shí)踐中如何認(rèn)定當(dāng)事人的合意，須符合以下條件：1、男女雙方要有表示結(jié)婚意愿的行為能力。2、男女雙方同意結(jié)婚的意思表示必須真實(shí)。3、男女雙方同意結(jié)婚的意思表示的作出必須符合法定形式。（二）結(jié)婚年齡

一、放高溫假工資是否照常發(fā)放1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，所以工資是可以照常發(fā)放的。2、法律規(guī)定：《防暑降溫措施管理辦法》第八條在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施：(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)

2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四)，10月5號(hào)(星期五)9月30日星期日，10月8日星期一上班?！皣鴳c”一詞，本指國家喜慶之事，最早見于西晉。西晉的文學(xué)家陸機(jī)在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨(dú)饗其利，主憂莫與其害”的記載、我國封建時(shí)代、國家喜慶的大事，莫大過于帝王的登基、誕辰(清朝稱皇帝的生日為萬歲節(jié))等。因而我國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。今天稱國家建立的紀(jì)念日為國慶節(jié)。1949年12月3日，中央人民政府委員會(huì)第四次會(huì)議接受全國政協(xié)的建議，通過了《關(guān)于中華人民共和國國慶日的決議》，決定每年10月1日為中華人民共和國宣告成立的偉大日子，為中華人民共和國國慶日。

一、氣溫達(dá)到多少度才會(huì)放高溫假所謂高溫天氣，指的是由市、區(qū)縣氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站通過當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來24小時(shí)日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調(diào)等降溫措施，使工作地點(diǎn)溫度低于37℃的，可以自行決定是否放高溫假。高溫假標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)溫度不同有所不同，日最高氣溫達(dá)到37℃以上時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者的連續(xù)作業(yè)時(shí)間，但不得安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)；日最高氣溫達(dá)到39℃以上時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過5小時(shí)，暫停11時(shí)——16時(shí)高溫時(shí)段工作；當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，可以在家休息不上班。二、高溫假可以放幾天根據(jù)各地各公司的不同標(biāo)準(zhǔn)，高溫假一般在3－15天。對(duì)于不放高溫假的用人單位來說，應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)貼高溫費(fèi)。高溫費(fèi)是一個(gè)統(tǒng)稱，包括兩個(gè)部分，一個(gè)是高溫津貼，一個(gè)是夏季清涼飲料費(fèi)。根據(jù)各地各公司的不同標(biāo)準(zhǔn)，高溫假一般在3－15天。對(duì)于不放高溫假的用人單位來

廣州市高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定的發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？廣州高溫津貼發(fā)放時(shí)間：6月至10月。一、高溫費(fèi)的含義高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個(gè)想到是高溫津貼?！豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對(duì)不同人群的一些規(guī)定，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。二、廣州市高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定的發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？廣州高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，

放高溫假不會(huì)被扣工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。一、高溫補(bǔ)貼按天還是按月高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、據(jù)

一、高溫補(bǔ)貼多會(huì)發(fā)在什么時(shí)候1、發(fā)放時(shí)間在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，為4月1日－10月31日，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。2、發(fā)放條件用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（1）江蘇：每人每月300元。（2）上海：每月300元。（3）河南：每人每工作日10元。（4）天津：按照每天31元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（5）北京：室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。（6）廣東：每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6．9元。（7）湖南：原則上不低于每人每月150元。（8）浙江：室外工作人員

本月起山西全省開始正式執(zhí)行高溫補(bǔ)貼。企業(yè)用人單位6月份至8月份需按月發(fā)放高溫津貼，符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元，清涼飲料不能沖抵該津貼。按照規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)支付高溫津貼。高溫作業(yè)主要集中在建筑、地質(zhì)勘探等行業(yè)，但并不是這些行業(yè)的所有崗位都可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，具體還得看所處崗位職能而定。近日來天氣持續(xù)高溫，用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，減輕工作強(qiáng)度，采取有效措施保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，同時(shí)應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。對(duì)于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。高溫津貼是用人單位保障職工正

違法，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。一、勞動(dòng)法押金是否收取用人單位不能這樣做，是違法的。用人單位不能向勞動(dòng)者收取貨幣作為“入廠押金”，對(duì)擅自收取抵押金的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依法處理，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將押金退還給職工本人。二、沒有簽勞動(dòng)合同沒發(fā)工資怎么辦只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。三、老板欠農(nóng)民工工資怎么寫欠條工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/div>

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，2023年“五一”國際勞動(dòng)節(jié)的假期安排如下：從4月29日起直至5月3日舉行為期5天的小長(zhǎng)假。4月23日（周日）和5月6日（周六）需正常工作。值得關(guān)注的是，“五一”勞動(dòng)節(jié)期間我國高速公路將實(shí)行免費(fèi)通行政策。這一免費(fèi)通行措施涵蓋了春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等我國官方指定的4大法定節(jié)假日，以及國務(wù)院辦公廳為此發(fā)布的相應(yīng)法定節(jié)假日連休日。而享受免費(fèi)通行權(quán)利的機(jī)動(dòng)車輛僅限于在收費(fèi)公路上行駛的7座及以下（包含7座在內(nèi)）的載人汽車，同時(shí)也包括了允許在普通收費(fèi)公路上行駛的摩托車?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天

一、銀行一般是什么時(shí)候開始放貸款現(xiàn)在申請(qǐng)銀行貸款，銀行是將貸款直接放到出售方賬戶的，具體時(shí)間是從買賣雙方交易過戶后至交易中心出具他項(xiàng)權(quán)利證明后1-7日內(nèi)放款，(注：他項(xiàng)權(quán)利證明和新產(chǎn)證同時(shí)辦出。)所以大概時(shí)間是25天左右，個(gè)別銀行月頭不放款。純商貸相對(duì)來說最快(因?yàn)殂y行拿的利息多，一般按常理必須在十個(gè)工作日之內(nèi)辦理，首先需要等公積金的放貸時(shí)間。純公積金貸款理論上其實(shí)是最快的，付了首付之后最好馬上去辦理貸款手續(xù)(繁瑣的流程誰也避免不了的);還款和房屋交接沒有任何關(guān)系，這樣你就可以晚一點(diǎn)支付銀行貸款，二者的等候時(shí)間相加，所以最慢。但是，必須征得開發(fā)商同意諒解才可以，不應(yīng)該說多少天以后可以辦理銀行貸款。換句話說，房屋貸款有可能已經(jīng)償還2年而所購房屋還沒有交房;簽定買賣合同以后辦理貸款手續(xù)，然后加上銀行放貸審核(一個(gè)月左右)，銀行資金周轉(zhuǎn)加快(因?yàn)楣e金基本上都是委托銀行發(fā)放)，所以全國許多地方出