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煙臺(tái)市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處成立于2001年10月，內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、稽查科、結(jié)算科、離休人員保險(xiǎn)科等5個(gè)職能科室。主要職責(zé)是：辦公室：負(fù)責(zé)科室協(xié)調(diào)和督查工作;負(fù)責(zé)文書檔案管理、來(lái)信來(lái)訪、各種會(huì)議的計(jì)劃安排工作;負(fù)責(zé)起草綜合性文稿、醫(yī)改信息、宣傳報(bào)道、調(diào)研報(bào)告，催辦匯報(bào)市局會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況，記錄、編寫辦公會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、管理工作;負(fù)責(zé)人事、勞資及安全、衛(wèi)生、車輛使用等后勤保障工作。財(cái)務(wù)科：執(zhí)行國(guó)家和省、市財(cái)會(huì)制度，嚴(yán)格醫(yī)療保險(xiǎn)基金及其他專項(xiàng)費(fèi)用支出管理;負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金、事業(yè)費(fèi)、其他專項(xiàng)費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，固定資產(chǎn)的計(jì)劃、管理、調(diào)控;編制財(cái)務(wù)年度收支的預(yù)決算草案，匯總并上報(bào)全市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;組織全市醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；榭疲贺?fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療單位執(zhí)行“醫(yī)療服務(wù)協(xié)議”情況的稽查工作;負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出情況的稽查工作;對(duì)參保職工住院人次費(fèi)進(jìn)行撥付

閱讀前提示：1、國(guó)家機(jī)關(guān)及參照享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的事業(yè)單位參保：(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)須提供事業(yè)法人登記證、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件及復(fù)印件);(2)提供本單位上年《勞動(dòng)情況報(bào)表(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局;(3)提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員(含退休)名冊(cè)和編制機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的《增人工資基金表。2、企業(yè)及不享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的事業(yè)單位參保：(1)企業(yè)單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件及復(fù)印件)，不享受公務(wù)員補(bǔ)助的事業(yè)單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)須提供事業(yè)法人登記證、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件及復(fù)印件);(2)提供本單位上年《勞動(dòng)情況報(bào)表(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局;(3)提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員(含退休)名冊(cè)。3、非正規(guī)組織就業(yè)人員參保：非正規(guī)組織就業(yè)人員由非正規(guī)就業(yè)組織管理單位，填寫參保人員名冊(cè)，并附非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議書(復(fù)印件)、本人身份證(復(fù)印件)，到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參

一至四級(jí)工傷是否應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第二款規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！笨梢姡皇且?guī)定了一至四級(jí)工傷職工需要繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，那么，《工傷保險(xiǎn)條例》為什么對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)不做說明?職工又應(yīng)否繳納基本養(yǎng)老費(fèi)等?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的條文來(lái)看，傷殘津貼與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇只能享受其中一種，一至四級(jí)工傷職工既然已經(jīng)享受傷殘津貼，且對(duì)享受傷殘津貼的年限沒有限制，故此，《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)有之意為不需要繳納基本養(yǎng)老費(fèi)。同時(shí)，一至四級(jí)工傷職工仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者患病享有享受醫(yī)療保障的權(quán)利。因此，《工傷保險(xiǎn)條例》才只對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)做出了規(guī)定。正是由于《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)是否應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有做出明確規(guī)定，實(shí)踐中對(duì)于《工傷保險(xiǎn)條例》，各地出現(xiàn)不同的理解。如：陜西省(

職工因工傷被鑒定為7-lO級(jí)傷殘的，享受哪些待遇職工因工致殘被鑒定為7-10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)13個(gè)月，8級(jí)10個(gè)月，9級(jí)7個(gè)月，10級(jí)4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)20個(gè)月，8級(jí)16個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月。

針對(duì)工傷保險(xiǎn)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，煙臺(tái)市出臺(tái)工傷保險(xiǎn)新規(guī)定。其中明確了上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害應(yīng)認(rèn)定工傷。上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中；受到機(jī)動(dòng)車事故傷害既可以是職工駕駛或者乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。新規(guī)定中還建立了事故傷害快報(bào)制度。職工發(fā)生事故傷害，所在用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)部門，造成死亡或一次性傷害3人以上的，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。同時(shí)規(guī)定了五、六級(jí)傷殘職工傷殘津貼的調(diào)整辦法。五、六級(jí)傷殘職工在按月領(lǐng)取傷殘津貼期間，如用人單位在職職工增加工資，其傷殘津貼應(yīng)按本單位在職職工人均月增加工資額的70％或60％相應(yīng)增加。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。(1)參保職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工按本人上一年月平均工資的2%按月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助金。(2)退休人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：退休人員不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，只繳納大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助金。(3)用人單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：用人單位分別按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的6-8%按月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)的35%左右和個(gè)人繳費(fèi)部分構(gòu)成個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶的資金屬個(gè)人所有，只能用于支付醫(yī)療費(fèi)用，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用、繼承。單位繳費(fèi)的剩余部分構(gòu)成統(tǒng)籌基金。用于解決參保人員的門診大病和住院醫(yī)療。

工傷待遇項(xiàng)目支付條件支付標(biāo)準(zhǔn)支付方醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需，符合工傷保險(xiǎn)診療、藥品、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)目錄工傷基金生活護(hù)理費(fèi)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的完全不能自理上年度浙江省職工月平均工資50％工傷基金生活大部分不能自理上年度浙江省職工月平均工資40％生活部分不能自理上年度浙江省職工月平均工資30％伙食補(bǔ)助費(fèi)住院治療工傷的按住院期間的實(shí)際天數(shù)實(shí)行定額補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元工傷基金交通費(fèi)和食宿費(fèi)交通費(fèi)為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用工傷職工可選擇乘坐火車（硬臥或硬座、動(dòng)車二等座、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、客運(yùn)汽車、公共汽車、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意乘坐的其他交通工具，按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷食宿費(fèi)為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費(fèi)和住宿費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間（一般不超過3天）、規(guī)定限額（伙食費(fèi)每人每天50元、住宿費(fèi)每天2

五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

一、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27、25、23、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90％、85％、80％、75％；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條第一款職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障制度改革和本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革方案的精神，現(xiàn)對(duì)本市在職職工個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)作如下規(guī)定：一、本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）在職職工、個(gè)體工商戶及其幫工和市醫(yī)療保險(xiǎn)局會(huì)同有關(guān)部門確定的其根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障制度改革和本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革方案的精神，現(xiàn)對(duì)本市在職職工個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)作如下規(guī)定：一、本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）在職職工、個(gè)體工商戶及其幫工和市醫(yī)療保險(xiǎn)局會(huì)同有關(guān)部門確定的其他人員（以下統(tǒng)稱在職職工），均應(yīng)當(dāng)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。二、在職職工應(yīng)當(dāng)按照本人上一年度月平均工資收入的1％繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。本人上一年度月平均工資收入高于上一年度全市在職職工月平均工資收入300％的，300％以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年度全市在職職工月平均工資收入60

1、我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施范圍和對(duì)象有哪些答：我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)象包括我市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)所有用人單位及職工、退休人員和按國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員都應(yīng)參加我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)。具體包括：（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工、退休（職）人員；（2）城鎮(zhèn)所有企業(yè)（即國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他企業(yè)），及職工、退休（職）人員；（3）部隊(duì)在漢單位（不含現(xiàn)役軍人和軍隊(duì)在編職員、職工）、特殊行業(yè)單位（如金融、郵電、鐵路、電力等）及其職工、退休（職）人員。外籍人員和國(guó)家另有規(guī)定的人員不參加我市的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2、戶口不在本市的單位職工能否參加我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)答：根據(jù)《本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的規(guī)定，我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工，當(dāng)然也包括這些單位中戶口不在本市的職工。3、單位如何辦理基本醫(yī)療

一、二級(jí)工傷職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。二、最低工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資，其中包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)金額，也就是說領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)者，在被單位扣繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額之后的實(shí)發(fā)工資是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的。根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。2、從上面可以看出，職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是不包括加班工資，中班夜班，低溫有害等環(huán)境下的補(bǔ)貼，也不包括福利待遇。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明有什么作用1、單位職工個(gè)人職業(yè)資格證申請(qǐng)﹑變更、

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：①五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;②六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。注：1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、老工傷1至4級(jí)最新政策工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、退