煙臺職工因工致殘待遇享受（七級至十級）
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-18 00:21:02
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七至十級員工因工致殘的待遇政策
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上海市勞動和社會保障局關于調整本市外來從業(yè)人員因工死亡和因工致殘七級至十級待遇標準的通知滬勞保福發(fā)（2007）47號各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：為保障外來從業(yè)人員的合法權益，經市政府同意，現對本市外來從業(yè)人員按《關于貫徹〈上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法〉的實施細則》（滬勞保就發(fā)[2005]8號，以下稱《實施細則》）規(guī)定享受的因工死亡待遇和因工致殘七級至十級待遇標準作如下調整：一、外來從業(yè)人員因工死亡的，其直系親屬按《實施細則》規(guī)定享受的由綜合保險基金一次性支付的喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項待遇合計標準調整為120個月的上年度全市職工月平均工資。二、外來從業(yè)人員因工致殘七級至十級的，其按《實施細則》所附《工傷保險待遇一次性支付表》享受的由綜合保險基金一次性支付的待遇標準調整為：致殘七級的，7萬元；致殘八級的，5.2萬元；致殘九級的，3.5萬2023-04-22240人看過 -
破產、關閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1-4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇如何計發(fā)仍按原標準繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付;未參保的，預留至當地平均期望壽命(其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，在資產清算時一次性撥付給經辦機構。被鑒定為5-10級的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，所需資金在資產清算時一次性撥付。對已破產、關閉、解散和注銷企業(yè)的1-4級工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，籌集的資金，由經辦機構單獨列帳管理，參照工傷保險有關規(guī)定，保障他們的工傷待遇。2023-05-30141人看過 -
法律綜合知識職工被鑒定為七級至十級傷殘的，可享受一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷保險待遇如何計算的法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》（2010修訂）：第五2022-06-24327人看過 -
工傷保險認定為七級至十級殘疾可享受以下待遇：1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補助金，標準為：七級殘疾為十三個月的工資，八級殘疾為十一個月的工資，九級殘疾為九個月的工資，十級殘疾為七個月工資；2、勞動合同期滿終止，或者員工提出終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。五至十級殘疾的工傷職工工傷待遇的支付對5級至10級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排其力所能及的工作。5至6級殘疾職工本人提出或其所在單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；7至10級殘疾職工勞動合同期滿，終止勞動合同；或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。1、一次性傷殘就業(yè)補助金按本人工資為基數計發(fā)：五級計發(fā)50個月，六級計發(fā)40個月，七級計發(fā)25個月，八級計發(fā)15個月，九級計發(fā)8個月，十2023-07-03217人看過
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1、標準為：享受一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。一、十級工傷如何認定1、符合中度毀容標準之一項者。2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2（注：2為平方、。3、全身瘢痕面積＜5％，但≥1％。4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者。5、稚間盤2023-02-23205人看過 -
醫(yī)療機構職工因工致殘被認定為八級殘疾的，享受下列待遇：1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十一個月工資；2、勞動、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出終止勞動，勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準。職工因工作事故或者職業(yè)病接受治療，享受工傷醫(yī)療。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內不變，由所在單位按月支付。職工因工致殘被鑒定為一級傷殘如何享受工傷保險待遇根據工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支2023-07-07132人看過 -
傷殘就業(yè)補助金七至十級工傷的職工在停工留薪期間可以獲得工資和福利由用人單位支付,同時可以獲得一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月,九級傷殘為9個月,十級傷殘為7個月。若勞動關系解除,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七至十級工傷的職工能夠獲得以下待遇：1.在停工留薪期間，職工的工資和福利不會受到影響，而是由用人單位進行支付；2.一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月；3、勞動關系解除的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 七至十級工傷職工能獲得哪些待遇？根據《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，七至十級工傷職工能獲得哪些待遇？七至十級工傷職工與用人單位終止或者解除勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷待遇。其一次性工傷待遇按照本條規(guī)定規(guī)定的項目之和確定，支付后不再享受其他工傷保險待2023-08-30289人看過 -
工傷保險職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷九級有六萬賠償嗎沒有，九級九個月工資待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。二、交通事故九級傷殘賠償標準《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷2023-03-06162人看過
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一次性傷殘補助金這段內容描述了七至十級傷殘的職工在工傷保險方面的待遇。根據工傷等級，他們可以獲得一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體標準由政府規(guī)定。七至十級傷殘的職工，若被鑒定，將享受以下工傷保險待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的補助標準為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2.若勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金。3.若用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金，則由用人單位負責。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工 傷 七 到 十 級 傷 殘 能 獲 得 哪 些 賠 償 ？根據我國《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之2023-09-0672人看過 -
保險費職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本地區(qū)最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫(yī)療補助金支付標準按照本市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月;一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于本地區(qū)最低工資標準，其中五級為28個月，六級為24個月。2023-06-10192人看過 -
工傷保險趙先生：前不久，我在工地施工，不小心被從樓上掉下來的一根鋼條碰傷了腿，后來，被鑒定為七級傷殘?？晌覀兝习鍏s說，七級傷殘不是嚴重的傷殘，不享受任何工傷保險待遇。難道我的這條傷腿得不到任何傷殘補助嗎?石家莊市勞動和社會保障局：《工傷保險條例》中是這樣規(guī)定的：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。其中，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，都要享受傷殘待遇。其中，七級至十級傷殘的要享受這樣的待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，要由用人單位支付一次性2023-06-1062人看過 -
致殘5-6級工傷人員可以享受什么待遇工傷人員因工致殘被鑒定為5-6級的，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：五級傷殘：18個月;六級傷殘：16個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資;按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法規(guī)定的相應傷殘等級的月份數之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。2、保留與用人單位勞動關系的，由單位安排適當工作，難以安排的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼：五級傷殘：70%;六級傷殘：60%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，并由用人單位和工傷人員繼續(xù)繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額;3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘：18個月;六級傷殘：15個月。標準為上年度全2023-05-10117人看過
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工傷保險對5級至10級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排其力所能及的工作。5至6級殘疾職工本人提出或其所在單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；7至10級殘疾職工勞動合同期滿，終止勞動合同；或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。1、一次性傷殘就業(yè)補助金按本人工資為基數計發(fā)：五級計發(fā)50個月，六級計發(fā)40個月，七級計發(fā)25個月，八級計發(fā)15個月，九級計發(fā)8個月，十級計發(fā)4個月。2、一次性工傷醫(yī)療補助金按本人工資為基數計發(fā)：五級計發(fā)10個月，六級計發(fā)8個月，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月，九級計發(fā)2個月，十級計發(fā)1個月。參見：廣東省工傷保險條例（廣東省人大公告第24號）發(fā)布日期：2004年1月14日執(zhí)行日期：2004年2月1日2023-06-10130人看過 -
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。一、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單2023-04-02120人看過
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工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘后, 其享受的哪些待遇?廣東在線咨詢 2022-03-28你好第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第 -
因工致殘一級的工傷職工能享受什么待遇西藏在線咨詢 2022-11-08職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷 -
職工工傷鑒定七級十級傷殘，待遇能不能享受黑龍江在線咨詢 2022-02-17根據工傷保險條例第三十七條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補 -
七級至十級傷殘的員工可以享受的待遇有哪些新疆在線咨詢 2022-11-291、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
