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北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)的種類有哪些?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 09:20:46 165 人看過

一、經(jīng)濟(jì)詐騙罪

經(jīng)濟(jì)詐騙罪行為一般都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,所以法律上沒有“經(jīng)濟(jì)詐騙罪”的說法,我國(guó)現(xiàn)行法律上所講的經(jīng)濟(jì)詐騙主要分一般詐騙、合同詐騙和金融詐騙,經(jīng)濟(jì)詐騙罪是包括了詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪其中跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)密切相關(guān)的詐騙犯罪,包括但不限于詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪。

經(jīng)濟(jì)詐騙罪中合同詐騙是具體罪名(刑法第二百二十四條),在刑法中包含在擾亂市場(chǎng)秩序罪(刑法第八節(jié))這一類罪名中,是指在簽訂和履行合同的過程中利用合同詐騙對(duì)方錢財(cái)?shù)哪承┬袨?

經(jīng)濟(jì)詐騙罪中金融詐騙是一類罪名(刑法第五節(jié)),主要涉及金融領(lǐng)域,包括集資詐騙、貸款詐騙、信用證詐騙、信用卡詐騙、有價(jià)證券詐騙、保險(xiǎn)詐騙等;

經(jīng)濟(jì)詐騙罪中其他的詐騙行為就是通常意義上的詐騙,包括利用一般手段詐騙別人財(cái)產(chǎn)的行為(刑法第二百六十六條),詐騙出口退稅的行為,利用某些非法組織的詐騙行為(刑法第三百條)等。

許多當(dāng)事人詢問經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?有人認(rèn)為就是詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn),有人認(rèn)為依據(jù)詐騙罪的不同內(nèi)容進(jìn)行區(qū)分,按照“經(jīng)濟(jì)”的具體內(nèi)容來確定經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)一般就是指詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn):

經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)一:犯詐騙罪的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;

經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)二:數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處3年以上10年以下有期徒刑,并處罰金;

經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)三:數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處10年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

二、數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。

從我國(guó)有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看,合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。

2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定,合同詐騙的,個(gè)人詐騙公私財(cái)物數(shù)額在5千元至2萬元以上的,應(yīng)予追訴。

1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》(注:以下簡(jiǎn)稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定,個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。

個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在l萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。

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    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。司法實(shí)務(wù)中,人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是以是否經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決過為前提的,即通行的所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序?!蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第1條在規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的同時(shí),也明確規(guī)定了人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)以勞動(dòng)仲裁為前置程序。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止
    2023-06-21
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  • 勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)種類
    打官司打的就是證據(jù),并不是靠你一張嘴在那里侃侃而談,口說無憑啊,你要拿出證據(jù),所以仲裁也一樣,也是以事實(shí)為依據(jù),用證據(jù)開口說話。那么,勞動(dòng)仲裁的證據(jù)種類包括哪些呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。(一)書證。書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。相對(duì)于其他證據(jù)種類,書證具有較強(qiáng)的證明力.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要價(jià)值。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。(二)物證。物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來證明案件事實(shí)的證據(jù)。物證和書證在形式上都表現(xiàn)為一定的物質(zhì)實(shí)體,但二者有質(zhì)的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于,物證是以物品的物理屬性來證明案件事實(shí)的,而書證是以物品的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例
    2023-05-01
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  • 勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類包括什么
    (一)書證。書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。相對(duì)于其他證據(jù)種類,書證具有較強(qiáng)的證明力.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要價(jià)值。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。(二)物證。物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來證明案件事實(shí)的證據(jù)。物證和書證在形式上都表現(xiàn)為一定的物質(zhì)實(shí)體,但二者有質(zhì)的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于,物證是以物品的物理屬性來證明案件事實(shí)的,而書證是以物品的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例如。手寫的勞動(dòng)合同書,如果用來證明勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,則是書證;如果用來證明書寫者的書寫習(xí)慣,則是物證。(三)視聽資料。視聽資料是指用錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方法記錄下來的有關(guān)案件事實(shí)的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄像帶等。視聽資料與書證都是以
    2023-03-11
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  • 北京勞動(dòng)仲裁委:勞動(dòng)爭(zhēng)議10大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防點(diǎn)
    隨著勞動(dòng)關(guān)系的日益復(fù)雜,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)案量始終保持在高位。僅去年一年就有6.34余萬件。其中集體爭(zhēng)議3181件,涉及勞動(dòng)者2.27萬人。我們從審結(jié)的6萬余件案例中分析整理出高發(fā)、且勞動(dòng)者和用人單位都十分關(guān)注的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例,并提煉出10個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),希望能指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為,幫助雙方有效預(yù)防和及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。此次公布的10個(gè)案例涉及工資、解除勞動(dòng)合同、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷待遇賠償?shù)阮愋?,都是發(fā)案量大且易入誤區(qū)的典型案例。這10個(gè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防點(diǎn)包括:離職手續(xù)未辦完,勞動(dòng)者工資應(yīng)照發(fā);不繳社保,勞動(dòng)者雖自愿企業(yè)仍違法;客觀情況發(fā)生重大改變,雙方協(xié)商不一致的,企業(yè)可解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)用人單位也不能讓勞動(dòng)者隨便走人;勞動(dòng)者與用人單位就解除或終止勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見,雙方就應(yīng)履行;同事證言可作為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)依據(jù);因勞動(dòng)者違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同,用人單位5項(xiàng)證據(jù)缺一
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的方式有哪四種
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的方式有哪四種勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的方式?jīng)]有四種,主要包括開庭審理和書面審理兩大類。1.開庭審理是指在當(dāng)事人和其他仲裁參與人的參與下,由仲裁庭主導(dǎo),對(duì)案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。2.書面審理則是仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書以及當(dāng)事人提供的其他書面材料直接進(jìn)行裁決的方式根據(jù)具體情況和案件性質(zhì),還可能采用其他兩種審理方式:1.調(diào)解審理,即仲裁庭在雙方當(dāng)事人的參與下,通過調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議;2.簡(jiǎn)易程序?qū)徖?,?duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁庭可以采用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行審理。二、開庭審理的優(yōu)勢(shì)開庭審理作為仲裁活動(dòng)的實(shí)質(zhì)階段,具有顯著的優(yōu)勢(shì)。1.開庭審理有利于當(dāng)事人充分陳述意見,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。在庭審過程中,當(dāng)事人可以針對(duì)案件事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行陳述和辯論,使仲裁庭能夠全面了解案情。2.開庭審理有利于查明案情,確保仲裁裁決的公正性。通過庭審中的舉證
    2024-07-22
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#犯罪
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    經(jīng)濟(jì)犯罪,是指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)領(lǐng)域,為謀取不法利益,違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)、行政法規(guī),直接危害國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),依照我國(guó)刑法應(yīng)受刑罰處罰的行為。... 更多>

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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案卷卷卷的歸檔是怎樣的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有哪些種類
      江蘇在線咨詢 2022-03-07
      人力資源和社會(huì)保障部2009年1月1日開始實(shí)施的《勞動(dòng)人事仲裁辦案規(guī)則》第二十四條規(guī)定:案件處理終結(jié)后,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。該規(guī)則第二十五條規(guī)定:仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括:仲裁申請(qǐng)書、受理(不予受理)通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達(dá)回執(zhí)等。副卷包括:評(píng)議記錄
    • 哪些是北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?
      四川在線咨詢 2023-03-29
      關(guān)于成立北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的通知 各區(qū)人民政府,北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì),市政府各委、辦、局(總公司),市屬各企事業(yè)單位: 根據(jù)國(guó)家人社部調(diào)整勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有關(guān)要求和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》(國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部2010年第5號(hào)令)的規(guī)定,經(jīng)市政府批準(zhǔn),我市成立北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件?,F(xiàn)將組成人員名單通知如下: 主任:徐熙市委
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁要哪些證據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議申
      安徽在線咨詢 2022-03-28
      (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證
    • 2022年勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類可以包括哪些
      西藏在線咨詢 2022-11-21
      1、書證。書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。 2、物證。物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來證明案件事實(shí)的證據(jù)。 3、視聽資料。視聽資料是指用錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方法記錄下來的有關(guān)案件事實(shí)的音像、數(shù)據(jù)資料。
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      浙江在線咨詢 2023-06-21
      勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范 一、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (1)勞動(dòng)者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等 (2)用人單位信息:名稱、住所(注冊(cè)地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址,即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) (3)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由