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臨時(shí)工工傷賠償政策解讀
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 11:03:07 127 人看過

臨時(shí)農(nóng)民工工傷可以進(jìn)行維權(quán)。第一種途徑是向單位所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào);第二種途徑是同時(shí)可以向勞動(dòng)局工傷管理科室申請(qǐng)進(jìn)行工傷的鑒定,要注意申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間期限;第三種途徑是經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定后,確定是屬于工傷的,一定要及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。

農(nóng)民工工傷怎么處理

農(nóng)民工發(fā)生工傷以后,要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi),去當(dāng)?shù)氐纳绫2块T去做工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定所需要的資料:

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工,用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的,各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。

用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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    德國留學(xué)打工政策介紹。德國大學(xué)畢業(yè)以后是否能找到很好的工作-找工作是由多種因素決定的,每個(gè)人得性格,實(shí)習(xí)的經(jīng)歷等都會(huì)產(chǎn)生影響。根據(jù)德國法律,所有在德國取得學(xué)位的學(xué)生在畢業(yè)以后都可以無條件的取得1年半的簽證找工作。如果找到工作,那么納稅兩年2年以后就可以有資格申請(qǐng)德國的永久居留權(quán),也就是我們常說的綠卡。在所有的發(fā)達(dá)國家,尤其是在對(duì)外國人提供免費(fèi)教育的國家這是難能可貴的。該項(xiàng)政策對(duì)吸引外國人才將會(huì)起到積極的作用,從長遠(yuǎn)發(fā)展來看,德國也是極具前瞻性的。德國在找工作的時(shí)候和中國有一定的區(qū)別。在德國,院校之間的差別對(duì)找工作影響不大。不會(huì)因?yàn)槟闶悄侥岷诠ご螽厴I(yè)的學(xué)生就對(duì)你刮目相看,類比中國,可能一個(gè)清華的畢業(yè)生會(huì)非常的搶手。在德國大學(xué)的畢業(yè)分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)比大學(xué)本身重要。同時(shí)是否有較好的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的。從專業(yè)角度出發(fā),工程類專業(yè),例如機(jī)械,電子等比較好找工作。文科類和建筑學(xué)等比較難找工作。當(dāng)然語言能力也
    2023-05-08
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  • 三十工齡退休政策解讀
    一、三十年工齡退休新政策人力資源和社會(huì)保障部部長表示,我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。新的退休規(guī)定:1、基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎(jiǎng)金,不終身制。5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特
    2023-03-11
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  • 2022年員工社保政策解讀
    企業(yè)為員工辦理社保的方式是:1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶;2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶;3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等);4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理);5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣,政策也經(jīng)常調(diào)整,所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。私企怎么給員工交社保由單位社保經(jīng)辦人員(一般是人事專員或者行政代辦),帶齊營業(yè)執(zhí)照(原件及復(fù)印件)、組織
    2023-07-05
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    臨時(shí)工,是非長期性的員工,有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要,臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工,基本都需要簽訂合同來保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
    相關(guān)咨詢
    • 買斷工齡退休新政策解讀
      吉林省在線咨詢 2022-05-02
      1.對(duì)于買斷工齡的,需要視當(dāng)?shù)厣绫U邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。 2.無論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù),都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,一般是15年,有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國企職工是10年,有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。 3.如果經(jīng)濟(jì)允許的話,最好補(bǔ)繳這幾年欠繳的錢,也是為了將來多領(lǐng)取點(diǎn)。 4.至于繳費(fèi)年數(shù)是多少,是否達(dá)標(biāo),可以憑社保帳號(hào)和身份證到社保局查詢。
    • 解讀二拆遷補(bǔ)償政策
      浙江在線咨詢 2022-03-30
      根據(jù)法律規(guī)定,作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括: (一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償; (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償; (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。 如有后續(xù)問題,建議你可直接來電或通過qq在線詳細(xì)說明。s
    • 臨時(shí)工離職福利政策
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-08-21
      目前我國法律制度中沒有關(guān)于臨時(shí)工的概念,對(duì)于和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者來講,用人單位有正當(dāng)理由辭退員工的,也不需要支付任何的福利,可以單方面辭退員工的情形包括,不符合錄用條件或者員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有其他重大過錯(cuò)行為。
    • 企業(yè)招聘臨時(shí)工政策
      臺(tái)灣在線咨詢 2021-10-24
      公司自由職業(yè)者的工資應(yīng)按勞動(dòng)合同約定或口頭約定的工資支付,其工資額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。多勞多得。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制雇傭勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算支付周期最長不得超過15天。
    • 修路占地補(bǔ)償政策解讀
      海南在線咨詢 2022-11-01
      征地補(bǔ)償包括: 1、土地補(bǔ)償費(fèi):該耕地被征用前三年平均產(chǎn)值的六至八倍。 2、安置補(bǔ)助費(fèi):每個(gè)需要安置戶口的安置費(fèi)為該耕地被征用前三年平均產(chǎn)值的六倍。 3、地上附著物和青苗補(bǔ)償費(fèi)。具體數(shù)額根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。