上班期間在教師在學校課余時間打籃球受傷算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-24 21:42:45
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在學校課間打籃球骨折不算工傷。在學校課間打籃球骨折，既非工作場所、工作時間，從事工作任務受到意外傷害；也不是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的。不符合《工傷保險條例》限定的應當認定為工傷的要求，不能認定為工傷，應當按非因工負傷解決。
一、手指骨折工傷鑒定標準是什么
手指骨折工傷鑒定標準需要根據(jù)人體損傷程度鑒定標準的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。
認定為工傷的情形有以下幾種：
1、如果在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、如果工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、如果在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
休假時間無證駕駛導致受傷不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
三、員工工傷可以開除嗎?
員工違規(guī)操作導致工傷只要屬于公司規(guī)章制度當中的重大過錯可以開除,但是員工違規(guī)操作不影響工傷認定與賠付,工人有意自殘的，雖然符合認定為工傷的情形，不能認定為工傷。工傷保險實行無犯錯職責保險，員工違規(guī)操作導致意外傷害的，只要是在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；或者是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的，均應當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。
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