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打籃球遭扭傷算不算工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-24 17:22:05 327 人看過

工作單位組織的籃球賽中打籃球扭傷屬于工傷,可以申請工傷認定。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害或患職業(yè)病

一、上班路上被車撞了算工傷嗎

上班路上被車撞了算工傷的標準條件:

1、必須是在上下班中規(guī)定的時間發(fā)生的交通事故;

2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上所發(fā)生的交通事故;

3、必須是本人沒有責(zé)任或者是不是主要責(zé)任;

4、必須是因為機動車而引起的道路交通事故。

工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中,因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

二、外賣兼職班下班就受傷了算工傷嗎

屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個月內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定,勞動者可以在一年內(nèi)申請。

三、違規(guī)工傷怎樣處理

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。員工違章操作不影響工傷認定與賠付。工傷保險實行無過錯責(zé)任保險,員工違章操作導(dǎo)致事故傷害的,只要是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者是工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,均應(yīng)當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。對職工違章操作行為,用人單位可以依據(jù)依法制定的規(guī)章制度進行處罰,但用人單位的規(guī)章制度中對違章的處罰與法律法規(guī)關(guān)于工傷保險的規(guī)定抵觸的按法律法規(guī)規(guī)定辦理。職工故意自殘的,雖然符合認定為工傷的情形,但不能認定為工傷。

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    2023-02-21
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      不存在正當防衛(wèi)的問題?!丁返诙畻l規(guī)定:為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害的,屬于正當防衛(wèi),不負刑事責(zé)任。明顯超過必要限度造成重大損害的,應(yīng)當負刑事責(zé)任,但是應(yīng)當減輕或者免除處罰。
    • 打籃球不小心把人劃傷了算誰的責(zé)任
      江蘇在線咨詢 2022-10-15
      打籃球不小心被撞傷的,如果屬于比賽中合理的身體沖撞導(dǎo)致的傷害的,則不能向?qū)Ψ剿髻r。 因為籃球運動本身就屬于對抗性體育運動,不可避免的會存在一些肢體碰撞,自愿參加這種具有風(fēng)險性的競技運動,應(yīng)視為甘冒風(fēng)險行為; 所以運動中合理的身體沖撞導(dǎo)致的傷害不屬于侵權(quán)行為,不能要求對方賠償。 但是如果是超過了合理的身體沖撞導(dǎo)致受傷的,則可以要求對方賠償。