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一、九級工傷賠償項目有哪些？

九級工傷賠償項目有：

1、醫(yī)療費

2、住院伙食補助費、交通費、住宿費

3、輔助器具費用

4、一次性傷殘補助金

5、一次性工傷醫(yī)療補助金

6、一次性傷殘就業(yè)補助金

7、停工留薪期工資

8、停工留薪期護理費

9、必要的康復費

10、傷殘津貼

二、工傷賠償標準是什么？

（一）一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金＝本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金＝本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金＝本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金＝本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％

2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％

3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％

4、四級傷殘津貼＝本人工資×75％

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金＝本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金＝本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼＝本人工資×70％

2、六級傷殘津貼＝本人工資×60％

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、七級傷殘＝本人工資×13個月

2、八級傷殘＝本人工資×11個月

3、九級傷殘＝本人工資×9個月

4、十級傷殘＝本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

三、申請工傷認定的期限是多久？向哪個部門提出？

申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區(qū)、縣人力資源社會保障局同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

向用人單位所在地區(qū)的區(qū)、縣人力資源和社會保障局提出工傷認得申請。

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