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合同空白書面合同有效嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-08 21:34:32 254 人看過

簽訂空白勞動(dòng)合同后,廠方自行填寫內(nèi)容的勞動(dòng)合同,不交付勞動(dòng)者的,視為未簽訂勞動(dòng)合同。這嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。《勞動(dòng)合同法》在第10條、第16條、第17條中明確規(guī)定;建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)…用人單位廠方要求閆先生在空白勞動(dòng)合同上簽字,事后未向員工確認(rèn)填寫具體內(nèi)容的合同,并留給員工,視為用人單位未與其簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,員工要求用人單位支付雙倍工資的請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С郑河萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鹨粋€(gè)月以上未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月兩倍的工資。

簽空白勞動(dòng)合同有效嗎

1、簽空白勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:勞動(dòng)者與用人單位基本信息;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);其他事項(xiàng)。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條第一款,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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    空白合同上簽字的法律后果是導(dǎo)致合同無效或者是被撤銷,在合同條款沒有確定之前,都是不可以在合同上面進(jìn)行簽字或者蓋章的。簽空白合同是不會(huì)違法的,我國(guó)法律還沒規(guī)定。一、空白合同的法律后果簽訂空白合同的法律后果:可能會(huì)導(dǎo)致合同無效或者可撤銷,也有可能使在空白合同上簽字的一方承擔(dān)更重的合同義務(wù)。所以,一般來說,在合同條款沒有確定之前,不能在合同書上簽字或者蓋章。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百五十一條規(guī)定,一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十六條第一款規(guī)定,行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。二、空白合同違法嗎簽空白合同不違法,我國(guó)目前還沒有明確的法律條文規(guī)定簽訂空白合同是違法行為。1.但合同作為雙方當(dāng)事人協(xié)商一致達(dá)成的合意協(xié)議,依法簽訂成立后其對(duì)雙方都具有法律約束力,為了更好保
    2022-09-10
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    2022-09-11
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    2023-06-20
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    2024-05-11
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  • 簽字時(shí)是空白合同有效么
    在依法成立的空白合同上簽字有效。簽字時(shí)如果當(dāng)事人在簽字時(shí)已知曉合同的簽訂內(nèi)容,雙方已經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的,并且合同內(nèi)容不違法的,是真實(shí)的意思表示的,就有效;如果存在欺詐、脅迫等情形的,被撤銷后就會(huì)無效。一、婚內(nèi)保證書有法律效力嗎?依法訂立的婚內(nèi)保證書有法律效力。如果婚內(nèi)保證書是雙方真實(shí)意思的表示,內(nèi)容是雙方協(xié)商一致后自愿達(dá)成,不存在欺詐、脅迫的情形的,且內(nèi)容符合法律規(guī)定,沒有限制人身權(quán)的不合法的約定的,則保證書在離婚后就是有效的,反之保證書則是無效的。如果是被脅迫的,則該保證書可撤銷。二、如何寫賠償協(xié)議書有法律保證協(xié)議的簽訂需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意,且所表示的意思是自己的真實(shí)意思,不存在脅迫、欺詐等事由;除了協(xié)議是自己真實(shí)意思的表示外,還不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公序良俗;最后,原則上協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效,但如果協(xié)議中另有規(guī)定的除外。三、房屋承包違約金賠償協(xié)議書有法律效力嗎法庭外和解
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  • 勞動(dòng)合同簽訂空白到底有效嗎
    當(dāng)事人簽訂空白的勞動(dòng)合同是無效的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位與勞動(dòng)者基本信息;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)定1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。新法規(guī)定無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括:(1)、可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。即,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(2)、應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。即,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同。
    2023-08-12
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  • 空白合同簽字生效么
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    2023-12-08
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    2023-07-06
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    2023-07-02
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  • 簽空白合同拍照作為證據(jù)有效嗎
    有效,但是證明力不強(qiáng),還需要其他相關(guān)證據(jù)進(jìn)行佐證,形成證據(jù)鏈條,建議不要簽訂空白合同?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十七條人民法院就數(shù)個(gè)證據(jù)對(duì)同一事實(shí)的證明力,可以依照下列原則認(rèn)定:(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他書證;(二)物證、檔案、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄或者經(jīng)過公證、登記的書證,其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言;(三)原始證據(jù)的證明力一般大于傳來證據(jù);(四)直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù);(五)證人提供的對(duì)與其有親屬或者其他密切關(guān)系的當(dāng)事人有利的證言,其證明力一般小于其他證人證言。一、民間借貸的證據(jù)打債務(wù)糾紛官司時(shí)當(dāng)事人應(yīng)提供以下幾方面的證據(jù):1.當(dāng)事人應(yīng)考慮合同、借據(jù)、公證書和發(fā)票等書證。2.當(dāng)事人一定要選擇與自己無利害關(guān)系的證人證言作為證據(jù),并且要保證該證人可以當(dāng)庭作證,便于法院庭審順利進(jìn)行。3.所訴的債務(wù)糾紛案件是否涉及
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    一、紙質(zhì)合同有效嗎簽訂紙質(zhì)合同的當(dāng)事人具有民事行為能力,合同是是雙方自愿簽訂的,并且不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和不違背公序良俗的,紙質(zhì)合同就有效?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。二、書面合同有哪些形式書面形式是指以文字等可以有形式在再現(xiàn)內(nèi)容的方式達(dá)成的協(xié)議。書面形式一般是指當(dāng)事人雙方以合同書、書信、電報(bào)、電傳、傳真等形式達(dá)成協(xié)議。合同書、信件、電報(bào)、電傳和傳真,合同的書面形式有多種,最通常的是當(dāng)事人雙方對(duì)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商訂立的并由雙方簽字(或者同時(shí)蓋章)的合同文本,也稱作合同書或者書面合同。通常合同書中明確地記載合同的雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)、解決爭(zhēng)議的方法等具體內(nèi)容。因此,發(fā)生爭(zhēng)議可以按照合同的規(guī)定進(jìn)行處理,比較容易解決
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    勞動(dòng)合同空白只簽字無效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位與勞動(dòng)者基本信息;工作時(shí)間和休息休假;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)合同期限;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)報(bào)酬;其他事項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同的必備條款都有哪些?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。二、未轉(zhuǎn)正之前有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎勞動(dòng)合同中約定有績(jī)效工資,則用人單位就應(yīng)當(dāng)在試用期期間支付勞動(dòng)者績(jī)效工資。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)
    2023-04-10
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#合同訂立
北京
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    書面合同是以文字表述形式按一定格式記載當(dāng)事人之間的協(xié)議的合同。書面合同一般適用于計(jì)劃的、規(guī)范性的、標(biāo)的數(shù)量比較大、內(nèi)容比較復(fù)雜的、法人之間訂立的難于即時(shí)結(jié)清的合同。書面形式的合同有: 1、合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)... 更多>

    #書面合同
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    • 簽空白書面合同視為未簽合同
      香港在線咨詢 2022-07-22
      簽空白書面合同應(yīng)視為未簽合同答《勞動(dòng)合同法》在第10條、第16條、第17條中明確規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要
    • 勞動(dòng)合同書有空白條款有效嗎
      山西在線咨詢 2023-01-31
      空白勞動(dòng)合同書是無效的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:勞動(dòng)合同期限;工作時(shí)間和休息休假;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);其他。
    • 車貸的空白合同書有效么?
      陜西在線咨詢 2023-01-12
      有效,但具有很大的風(fēng)險(xiǎn)。 1、銀行辦貸款的并不都是讓人簽空白合同,按規(guī)定是不能簽空白合同的,空白合同還是需要謹(jǐn)慎簽訂; 2、“空白合同書”及“空白介紹信”屬于開出此“空白文書”的單位對(duì)持有人的委托行為。“空白合同書”及“空白介紹信”如果填寫了內(nèi)容就是有效力的。 《民法典》第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。 以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定
    • 空白合同無效嗎如何判斷空白合同的效力
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-18
      空白合同是否有效,要從以下幾方面判斷: 1、合同當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的民事行為能力; 2、合同意思表示是否真實(shí); 3、合同是否存在違反法律法規(guī)或者公序良俗的情形。根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。第一百五十三條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事
    • 空白合同書上蓋住章會(huì)有效嗎
      海南在線咨詢 2023-10-11
      蓋章的空白合同有效。對(duì)于在空白合同上簽字的行為視為其清楚并愿意承擔(dān)該行為帶來的法律后果,將留有空白內(nèi)容且簽字蓋章的合同交予他人的人,其行為應(yīng)視為對(duì)合同內(nèi)容的概括授權(quán)。