探親假工資可以扣除嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 14:40:23
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根據(jù)我國的法律及相關(guān)的規(guī)定，在探親假其間的績效工資是不應該扣除的，而是應該照常發(fā)放正常的效益工資。
一、員工休產(chǎn)假績效工資怎么算
休產(chǎn)假期間是發(fā)績效工資的。產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。相關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)假前工資應當包括正常出勤的工資，即加班費之外的全部工資?？冃ЧべY屬于產(chǎn)假前正常勞動期間的工資性收入，要計算進去，所以也應當發(fā)放。
二、喪假是帶薪假嗎
喪假是帶薪假。時間一般是1到3天。喪假期間的工資福利待遇是不能扣除。不能以喪假為由扣除職工的全勤獎。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
三、公司繳納五險一金是從工資扣嗎
五險一金不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費基數(shù)越高,工資越低則社保繳費基數(shù)越低。
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