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在公司認(rèn)定工傷時，證人證言有用嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-21 01:47:01 77 人看過

在公司認(rèn)定工傷時，證人證言可以作為工傷認(rèn)定的憑證。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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沒有證人證言工傷不予認(rèn)定怎么辦

一、沒有證人證言工傷不予認(rèn)定怎么辦在處理工傷案件過程中，若不能得到證人證言作為關(guān)鍵證據(jù)，我們?nèi)钥蛇\用其他途徑以證實受傷職工的工傷狀況。這類證據(jù)不勝枚舉，其中包括但不僅限于工作期間的就醫(yī)記錄、工作日志、同僚的證言陳述、視頻影像資料、監(jiān)控錄像、報警報告、醫(yī)院收費憑證、以及與雇主之間的往來通信記錄等等。針對證人蓄意回避提供證言之情形，我們須向社會保險行政部門提交申請，請求其展開調(diào)查并搜集相關(guān)證據(jù)以支持工傷認(rèn)定。另外，倘若受害員工能準(zhǔn)確回憶起事故發(fā)生的具體細(xì)節(jié)，并能清晰地描述事故的全過程，同時還能證明其與公司間確實存在勞動關(guān)系，那么這無疑將有利于工傷認(rèn)定的推進。在某些特殊情況下，如當(dāng)?shù)厣绫２块T拒絕作出工傷認(rèn)定，我們有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，社會保險行政部門在收到工傷認(rèn)定申請之后，有權(quán)視實際需求對申請人所提供的證據(jù)進行深入調(diào)查和核實?！豆J(rèn)定辦

2024-07-29

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證人證言
怎樣認(rèn)定證人證言,證人證言如何認(rèn)定

一、如何認(rèn)定證人證言證人證言，是指證人就其所了解的案件情況向公安司法機關(guān)所作的陳述。證人證言一般是口頭陳述，以筆錄加以固定;辦案人員同意由證人親筆書寫的書面證詞，也是證人證言。我國刑事訴訟法第48條規(guī)定：凡是知道案件情況的人，都有作證的義務(wù)。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨別是非、不能正確表達的人，不能作證。所以，證人應(yīng)當(dāng)是除當(dāng)事人以外了解案情，能夠辨別是非并正確表達的公民個人，單位不能作證人。鑒于證人的身份是由于他們對案件情況的感知在客觀上與案件之間形成了相應(yīng)的證明關(guān)系所決定，因此，具有不可替代性，不能由辦案人員隨意指定更換;證人本人也不可以僅以個人意見作證或拒絕作證;證人必須親口陳述或親筆書寫證言，除辦案人員制作筆錄以外一般不能委托他人代理。這種“證人不可替代”的特性同時決定了證人作證的優(yōu)先，即當(dāng)訴訟中的證人身份形成以后，他們將不可以在訴訟中擔(dān)任偵查、檢察、審判人員及鑒定人、翻譯人

2023-06-03

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沒有證人證言和監(jiān)控錄像工傷認(rèn)定好做嗎

在辦理工傷鑒定時，證人證言并非唯一依據(jù)。證言僅僅是眾多證據(jù)中的一環(huán)。若在申請工傷鑒定過程中，雖無證人證言佐證，但有雇傭方公章的印鑒證明或其他相關(guān)證據(jù)予以證實，同樣可以被認(rèn)證為工傷事故?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2024-04-25

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工傷認(rèn)定沒有證人證言應(yīng)該怎樣處理

申請工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。個人申請工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦？個人申請工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦？證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生

2023-07-24

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工傷認(rèn)定無證人證言應(yīng)如何應(yīng)對

一、工傷認(rèn)定無證人證言應(yīng)如何應(yīng)對報工傷沒有證人證言，可以有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆J(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)

2023-12-06

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證人證言
申請工傷認(rèn)定的時候應(yīng)該怎么帶證人證言

申請工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請工傷認(rèn)定的程序是怎么樣的申請工傷認(rèn)定的程序：1、企業(yè)（單位）申請程序：企業(yè)（單位）（以下簡稱用人單位）發(fā)生員工傷（亡）事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在15日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷（亡）事故后30日內(nèi)提交《地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認(rèn)定申請書》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動保障局社?？铺峤灰韵虏牧希海?）用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件）（2）工傷事故發(fā)生情況的書面報告；（3）《職工工傷認(rèn)定申請書》；（4）員工本人身份證復(fù)印件；（5）員工與用人單位的勞動關(guān)系證明（如等）；（6）傷（

2023-07-24

163人看過
證人證言
如何處理沒有證人證言的工傷認(rèn)定申請？

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。“證人證言”是否是申請工傷認(rèn)定必須提交的材料很多工傷職工，在申請工傷認(rèn)定的時候，都會遇到這樣的問題，就是勞動保障行政部門要求申請人出具證人證言。否則，工傷認(rèn)定部門就會很慷慨的給你發(fā)一張《工傷認(rèn)定申請材料補正通知書》。證人證言是否是申請工傷認(rèn)定必須提交的材料呢？《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。在這里，我們并沒有看到申請工傷認(rèn)定要提供證人證言?！豆J(rèn)定辦法》第五條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下

2023-07-08

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證人證言
如何處理公司上班受傷申請工傷認(rèn)定無證人證言的情況

在公司上班受傷，申請工傷認(rèn)定沒有證人證言，如果有其他證明，也可以申請。工傷認(rèn)定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。4、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；5、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。企業(yè)不幫申請工傷認(rèn)定怎么辦1、若企業(yè)單位不愿意受理工傷認(rèn)定，那么職員個人可以按照自己申請工傷認(rèn)定流程的規(guī)定，向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的請求。2、對于民事主體個人而言，只要是提交的材料齊全，并且有能力繳納認(rèn)定費用，那么其認(rèn)定請求一般都是會被受理的。《中華人民共和國工傷條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位

2023-07-06

458人看過

證人證言
工傷認(rèn)定證人證言手印是否一定需要

工傷認(rèn)定證人證言是否一定要按手印，法律法規(guī)那樣規(guī)定，一般簽名和按手印都具有法律效力。但是，實踐中，因為手印具有唯一性，相對簽名判定真?zhèn)屋^為容易一些，人社局一般要求證人的證明材料按手印。人社局有要求的，應(yīng)當(dāng)從其要求。一、員工個人如何申請工傷認(rèn)定？用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；8、受傷員

2023-04-05

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證人證言
證人證言提交時間有規(guī)定嗎

證人證言提交時間有規(guī)定，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。。證人證言是證據(jù)的一種。證人就自己所知道的案件情況向法院或偵查機關(guān)所作的陳述。《民事訴訟法》第六十五條舉證期限當(dāng)事人對自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請適當(dāng)延長。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款。

2023-06-01

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怎樣認(rèn)定證人證言

法庭定案、判決被告人有罪或者無罪，都必須以事實為根據(jù)。證人證言是證人對與案件有關(guān)的情況的說明、陳述，可以揭示案件的真實情況，但并不是說所有的證人證言都能作為定案的根據(jù)。只有那些反映案件真實情況的證人證言才能作為定案的根據(jù)。根據(jù)法律的規(guī)定，具體講，可以作為定案根據(jù)的證人證言必須符合以下條件：1、無論是公訴人、被害人一方提出的證人還是被告人、辯護人一方提出的證人所作的證言，在法庭上都要當(dāng)庭經(jīng)過雙方的訊問和對質(zhì)、證明，雙方都可以對證言的具體內(nèi)容與相關(guān)情況提出問題，對證言中不真實或者存在疑問的地方提出問題和反駁意見。這樣做的目的是為了保證證人證言的全面性、真實客觀性。2、證人證言要作為定案的根據(jù)，應(yīng)當(dāng)聽取各方證人的證言，進行綜合的比較、印證，以確定其是否反映案件的實際情況。各方證人的證言和不同的證人的證言會有不一致、甚至是相互矛盾之處，法庭必須要鑒別、比較，去偽存真，而不能只聽一面之辭。3、證人證

2023-02-21

109人看過
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交通事故證人證言有用嗎，一個證人證言有效嗎

一、交通事故證人證言有用嗎交通事故證人證言是有用的，但是證人的證言不是交通部門判定交通事故主次責(zé)任由誰承擔(dān)的主要依據(jù)，交通事故現(xiàn)場如果有證人作證的，證人應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場勘查筆錄上簽名?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第三十三條第一款規(guī)定，交通警察勘查道路交通事故現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，拍攝現(xiàn)場照片，繪制現(xiàn)場圖，及時提取、采集與案件有關(guān)的痕跡、物證等，制作現(xiàn)場勘查筆錄。現(xiàn)場勘查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人涉嫌利用交通工具實施其他犯罪的，應(yīng)當(dāng)妥善保護犯罪現(xiàn)場和證據(jù)，控制犯罪嫌疑人，并立即報告公安機關(guān)主管部門。二、交通事故一個證人證言有效嗎交通事故一個證人的證言是沒有效的。一個證人的證言是屬于孤證的，必須要有其的他證據(jù)形成完整的證據(jù)鏈才是有效的。如果沒有其他的證據(jù)，只有一個證人證言是不能定罪的，孤證不能定案。如果還有其他的證據(jù)，證據(jù)之間就形成了證明體系，而證人證言雖然只有一個，結(jié)合其他的證據(jù)可以達到證據(jù)確

2023-03-29

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證人證言
職工工傷認(rèn)定申請證人證言的格式是什么

一、職工工傷認(rèn)定申請證人證言的格式是什么?本人證明:×年×月×日×?xí)r許，我在×××(地點)做×××?xí)r，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實，否則愿負(fù)法律責(zé)任。簽字(按手印):年月日二、工傷認(rèn)定需要什么材料?出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖

2023-04-28

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只有證人證言能否申請工傷，哪些情況可以認(rèn)定為工傷

一、只有證人證言能否申請工傷不能。只有證人證言沒有提供以下這些材料的話，是不能申請工傷認(rèn)定的：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、哪些情況可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到

2024-01-21

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