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臨時(shí)工受傷怎樣能獲得賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-20 19:49:33 108 人看過

一、臨時(shí)工受傷怎樣能獲得賠償

臨時(shí)工在工作過程中受傷，如果屬于工傷，一般由工傷保險(xiǎn)基金賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，由單位支付其停工留薪期內(nèi)的工資等費(fèi)用。如果不屬于工傷的，則由侵權(quán)人來依法賠償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、臨時(shí)工簽勞動(dòng)合同該注意什么

1．簽訂勞動(dòng)合同前，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動(dòng)合同；

2．勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。

3．簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將成為重要證據(jù)；

4．如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。

三、臨時(shí)工與正式工有什么區(qū)別

正式工與臨時(shí)工區(qū)別一是待遇相差大，前者優(yōu)后者劣：二是工作穩(wěn)定性不同，前者相對(duì)穩(wěn)定后者穩(wěn)定性差。

正式工與臨時(shí)工只是一種習(xí)慣的說法，勞動(dòng)法沒有此規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)定，只要是企業(yè)職工，都應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)該享受三險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第四章　工　傷　?！‰U(xiǎn)　　第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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    1、向常住戶口所在地的公安派出所辦理申請(qǐng)手續(xù)，交驗(yàn)居民戶口簿、本人近期一寸免冠黑白相片（相片尺寸標(biāo)準(zhǔn)同居民身份證），未滿16周歲的公民，由監(jiān)護(hù)人代為申領(lǐng)。2、公安派出所將公民個(gè)人信息核準(zhǔn)后報(bào)送縣（市）公安局或設(shè)區(qū)的公安分局審核簽發(fā)，并負(fù)責(zé)制作證件。3、公安機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)后的3日內(nèi)將證件發(fā)給申領(lǐng)人。4、領(lǐng)取了臨時(shí)居民身份證的公民在領(lǐng)取居民身份證時(shí)，應(yīng)當(dāng)交回臨時(shí)居民身份證。異地可以辦臨時(shí)身份證嗎一、異地可以辦臨時(shí)身份證嗎異地能辦臨時(shí)身份證，辦理臨時(shí)身份證，需要帶齊本人的戶口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，到常住地公安派出所申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證，臨時(shí)居民身份證具有證明公民身份的法律效力。二、臨時(shí)身份證去哪辦臨時(shí)身份證去居住地的公安機(jī)關(guān)辦理，流程如下：1．向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證；2．提交急需使用居民身份證的申請(qǐng)；3．繳納費(fèi)用并等待制證，之后領(lǐng)取臨時(shí)身份證。三、辦臨時(shí)身份證多久下來
    2023-07-07
    339人看過
  • 辭職時(shí)遭受工傷是否有權(quán)獲得賠償金
    一、辭職時(shí)遭受工傷是否有權(quán)獲得賠償金有工傷的自己主動(dòng)辭職是否有賠償視情況而定：1．在用人單位存在過錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．如果用人單位存在過錯(cuò)，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、工傷賠償責(zé)任中公司需要承擔(dān)哪些部分員工發(fā)生工傷后，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：1．為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2．遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。3．為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4．按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果公司未為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的相應(yīng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)。三、獲得工傷賠償?shù)牧鞒?．申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2．治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位
    2023-12-29
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  • 臨時(shí)受雇卸家具摔傷骨折獲賠償
    架車工被人臨時(shí)招去卸貨，不料受傷，雇主卻矢口否認(rèn)。10月13日上午，固始縣法院對(duì)該起人身損害賠償案作出判決，雇主劉某承擔(dān)受害人宋某受傷70％的責(zé)任，即賠償宋某經(jīng)濟(jì)損失6482.28元。宋某系固始縣沙河鋪鄉(xiāng)汪營村農(nóng)民，長年在縣城拉架子車，以幫人臨時(shí)拉運(yùn)日用物品為業(yè)。2006年2月13日上午，劉某因經(jīng)銷家具，從外地購進(jìn)一車家具需要卸下，遂派人將宋某等人叫去卸貨。宋某爬上貨車后，不慎從車上摔下來，無法站立，被劉某派人送往縣人民醫(yī)院治療。經(jīng)法醫(yī)鑒定，宋某第二腰椎壓縮性骨折，構(gòu)成輕傷。住院23天，花醫(yī)療費(fèi)等8364.4元。庭審中，劉某辯稱并未委托他人叫宋某卸貨，宋某為其卸貨是強(qiáng)裝強(qiáng)卸行為，不愿承擔(dān)賠償責(zé)任。法院認(rèn)為，宋某為劉某卸貨前，其隨架子車臨時(shí)停泊地離劉某家具店相距約3華里，若無人告知，宋某不可能知道劉某要卸貨；宋某等人卸貨時(shí)劉某亦未阻攔，且事后劉某又派人將其送醫(yī)院治療，故被告人劉某的辯稱不成立
    2023-06-08
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  • 臨時(shí)工在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償？
    一、臨時(shí)工在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償在工地上受傷，應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例來進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。但沒有簽訂勞動(dòng)合同的，工人想要獲得工傷賠償，需要先通過勞動(dòng)仲裁確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后，再要求用人單位賠償工傷所造成的損失?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、認(rèn)定工傷的流程是怎樣的具體而言，有關(guān)工傷認(rèn)定工作流程如下所示
    2023-02-09
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    相關(guān)咨詢
    • 臨時(shí)工可以獲得工傷賠償嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2021-12-16
      臨時(shí)工一般與用人單位有雇傭關(guān)系，無法獲得工傷賠償。但臨時(shí)工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可以通過工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定獲得工傷賠償；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
    • 受傷員工能不能獲得工傷賠償
      山東在線咨詢 2022-12-01
      1、員工因違章而受傷的，如果被認(rèn)定為工傷，且及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，能依法得到工傷賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，例如具有故意犯罪等行為的，則不能得到工傷賠償。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保
    • 額頭受傷能獲得怎么樣賠償
      安徽在線咨詢 2022-10-14
      受害人的人身權(quán)利遭到侵害的，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，可以主張的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪伴費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、傷殘賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金，死亡案件還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
    • 臨時(shí)工受傷應(yīng)該在工地上出了什么證明才能獲得賠償？
      湖南在線咨詢 2022-04-25
      按工傷保險(xiǎn)條搜索例規(guī)定，臨時(shí)工受傷后，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向
    • 顧得臨時(shí)工人受傷如何賠償
      澳門在線咨詢 2022-10-20
      雇主要承擔(dān)責(zé)任，如果雇員有重大過失的可以減輕雇主的責(zé)任。