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致用農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-28 10:24:53 473 人看過

農(nóng)民工維權(quán)的途徑可以是,雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。也可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,可以申請行政復(fù)議。另外,當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。

一、勞動合同未到期提前解約怎么賠償

勞動合同未到期提前解約的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、合同未到期,如果單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金;

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是按照勞動者在用人單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的。六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可。

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可通過多種程序解決,具體如下:

1、雙方自行協(xié)商解決,當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議;

2、調(diào)解程序,不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁;

3、投訴,勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時,可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

二、發(fā)生勞動爭議時有什么程序可以解決

發(fā)生勞動爭議時可以解決的程序有:1、雙方自行協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行;2、不愿協(xié)商或協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的,雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;3、務(wù)工者和用人單位可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟。

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    一、被拖欠工資的合法維權(quán)途徑有哪些被拖欠工資的維權(quán)方式:勞動者可以找勞動行政部門,由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付;可以找具有調(diào)解職能的組織來調(diào)解;可以去依法申請仲裁;或者依法去找人民法院處理?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、被拖欠工資的仲裁期限拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞
    2023-10-27
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#勞動關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
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      1.農(nóng)民工被欠薪的,可以找勞動部門,建筑企業(yè)的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。 2.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì),它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金。 3.建議先跟公司談,協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù),申請勞動仲裁。不行撥打工會的職工維權(quán)熱線(農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心)。不行向法院
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      貴州在線咨詢 2023-05-22
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      貴州在線咨詢 2024-11-09
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