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一、放棄工傷鑒定如何賠償

鑒于放棄工傷鑒定將會(huì)對(duì)工傷職工的權(quán)益保障及賠償申請(qǐng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，在此特別提醒各位工傷職工及其家屬，務(wù)必慎重考慮這一決定。

若選擇自愿放棄進(jìn)行工傷鑒定，那么將無(wú)法精確地確定工傷的嚴(yán)重程度以及傷殘等級(jí)，從而導(dǎo)致無(wú)法順利獲取相應(yīng)的工傷賠償。

在這樣的情況下，工傷職工不妨嘗試與用人單位進(jìn)行積極溝通，以期能夠就工傷保險(xiǎn)賠償事宜達(dá)成共識(shí)。

由于缺乏明確的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)評(píng)定作為依據(jù)，賠償金額以及賠償范圍勢(shì)必會(huì)受到一定程度的限制。

我們強(qiáng)烈建議工傷職工在遭受工傷之后，應(yīng)盡快申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，以確保自身權(quán)益得以充分保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。這意味著，工傷鑒定是確定工傷程度和傷殘等級(jí)的必要程序，放棄工傷鑒定將影響工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)和確定。

同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條也規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷鑒定作為確認(rèn)工傷醫(yī)療待遇的重要依據(jù)，放棄鑒定可能導(dǎo)致工傷醫(yī)療待遇無(wú)法得到充分保障。

二、放棄工傷賠償合法嗎

通常來(lái)說(shuō)，對(duì)工傷賠償責(zé)任的放棄是不合乎法律規(guī)定的。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)所賦予勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，其工傷賠償屬于基本的社會(huì)保障范疇，此舉主要目的在于確保遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工得到必要的治療和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

當(dāng)職工因職業(yè)活動(dòng)而遭受損害時(shí)，他們應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療保障以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

值得強(qiáng)調(diào)的是，這類工傷賠償權(quán)益既是法定義務(wù)，也不能隨意拋棄或割舍。

即便勞動(dòng)者與雇主之間簽署了關(guān)于放棄工傷賠償?shù)膮f(xié)議，但由于這一協(xié)議違反了國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，所以它將被視為無(wú)效。

在此種情況下，勞動(dòng)者仍有權(quán)利按照法律程序申請(qǐng)工傷鑒定并享受應(yīng)得的工傷待遇。