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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷如何鑒定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-21 19:12:10 194 人看過

工傷主要通過《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》進(jìn)行鑒定。主要賠償治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

工傷七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。1、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)是:7級(jí)傷殘是13個(gè)月的工資。2、勞動(dòng)合同、聘用合同期滿,或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》全文?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第三十六條到三十九條?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)

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    工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
    一、一級(jí)工傷2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:面部重度毀容,同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工傷2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四、四級(jí)工傷2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:一手全肌癱肌力2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積60%,四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失
    2023-08-01
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  • 2024工傷鑒定完如何賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷鑒定完如何賠償1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過12個(gè)月?!豆kU(xiǎn)條例》所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、醫(yī)療費(fèi):據(jù)實(shí)報(bào)銷。4、生活護(hù)理費(fèi):按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5、一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三
    2024-01-18
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  • 2023工傷鑒定賠償如何算
    申請(qǐng)仲裁
    一、工傷鑒定賠償如何算1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、醫(yī)療費(fèi):據(jù)實(shí)報(bào)銷。4、生活護(hù)理費(fèi):按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5、一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三
    2023-06-16
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  • 工傷如何鑒定幾級(jí)賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷如何鑒定幾級(jí)賠償關(guān)于工傷鑒定級(jí)別及其所對(duì)應(yīng)的賠償金數(shù)額之間存在著緊密的聯(lián)系。首先,當(dāng)員工因工負(fù)傷之后,必須要經(jīng)過工傷認(rèn)定程序,以明確其所受之傷是否與工作環(huán)境或工作內(nèi)容具有直接的因果關(guān)系。接下來,需要對(duì)受工傷者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以便確定其工傷的具體級(jí)別,而這個(gè)級(jí)別通常是依據(jù)員工身體器官的缺失情況、功能障礙程度以及日常生活自理能力等多方面因素綜合評(píng)定得出的,總共分為十個(gè)等級(jí),其中一級(jí)最為嚴(yán)重,十級(jí)則相對(duì)較輕。工傷級(jí)別越高,相應(yīng)的賠償金數(shù)額也會(huì)隨之增加?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條至第二十五條明確規(guī)定了勞動(dòng)能力鑒定的過程和要求。其中,第二十二條規(guī)定:勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。此外,根據(jù)工傷級(jí)別和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果,勞動(dòng)者可以享受包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等在內(nèi)的不同工傷保險(xiǎn)待遇。具體待
    2024-07-19
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  • 聽力鑒定工傷如何賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、聽力鑒定工傷如何賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的明確規(guī)定,只有在職業(yè)病患者所遭受的身體損傷程度達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),才能夠獲得相關(guān)的傷殘補(bǔ)助金待遇。在此方面,依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180——2006)的嚴(yán)格規(guī)定,當(dāng)雙耳聽力損失大于等于26分貝,或者單側(cè)耳朵聽力損失大于等于56分貝時(shí),即可被認(rèn)定為十級(jí)傷殘(這是傷殘等級(jí)中最低的級(jí)別)。對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定確定為傷殘的職工,將依照《工傷保險(xiǎn)條例》的具體規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。其中,第四十一條明確指出,如果用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加了工傷保險(xiǎn),那么患有職業(yè)病的勞動(dòng)者就有權(quán)利按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,享有以下各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇:首先是醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷;其次是住院期間的伙食補(bǔ)貼;再次是康復(fù)治療所需的費(fèi)用;接著是殘疾輔助器具的購(gòu)置費(fèi)用;然后是因病暫時(shí)停止工作期間的工資福利待遇;接下來是生活不能自理時(shí)的護(hù)理費(fèi)用;再者是一
    2024-07-20
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#工傷賠償
北京
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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對(duì)勞動(dòng)者來說,無論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn),只要能夠認(rèn)定為工傷,均能享... 更多>

    • 工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定十級(jí),如何辦理
      吉林省在線咨詢 2022-02-22
      1、治療期間也就是停工留薪期內(nèi)的待遇,這期間的工資、福利待遇不變,由用人單位按月支付;2、住院治療期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān),還可以主張住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:11個(gè)月的本人工資,由工傷保險(xiǎn)基金支付。4、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)
    • 蘭州工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如何劃分八級(jí)工傷賠償
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-12-29
      職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
    • 如何鑒定工傷?如何鑒定工傷后如何賠償
      山西在線咨詢 2022-07-12
      勞動(dòng)者在工作中由于各種原因,容易受到各種傷害,當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷后往往無所適從,不知應(yīng)該怎么辦?不清楚都享有哪些權(quán)利?而用人單位往往沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)。與用人單位私下和解,用人單位往往不按工傷待遇給予補(bǔ)償,應(yīng)該怎么辦,鑒定為工傷后如何賠償?
    • 鑒定工傷工傷最低賠償標(biāo)準(zhǔn)
      江蘇在線咨詢 2022-08-31
      工傷最低賠償標(biāo)準(zhǔn):一、醫(yī)療費(fèi): 1、職工治療應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)
    • 工傷如何賠償,工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
      河北在線咨詢 2022-07-15
      關(guān)于工傷殘疾怎么樣賠償標(biāo)準(zhǔn),賠償金一般是怎樣計(jì)算的?《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8?jìng)€(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和