勞務(wù)公司派遣臨時工工傷誰負責(zé)
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時間： 2023-06-16 15:50:12
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一、勞務(wù)公司派遣臨時工工傷誰負責(zé)
對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù)，由要派單位承擔(dān)。因此，派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
二、勞務(wù)派遣公司拖欠工資員工怎么辦
到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。
如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
三、勞務(wù)派遣收費標準
（一）派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務(wù)公司的收費標準由雙方協(xié)商確定。
（二）招聘外包服務(wù)收費標準（崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡歷、人數(shù)匹配、電話預(yù)約、組織面試、確定方向、職前培訓(xùn)、辦理入職、入職保障。）：
1、按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費。200-350元每人；
2、按照錄用式服務(wù)，按面試達成意向的人數(shù)收費。350-550元每人。
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工傷誰負責(zé)勞務(wù)派遣工的山西在線咨詢 2023-01-02勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 -
派遣勞務(wù)工受到工傷應(yīng)由誰來負責(zé)?江西在線咨詢 2022-05-15勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 -
勞務(wù)派遣公司侵權(quán)了，誰負責(zé)四川在線咨詢 2021-12-24勞務(wù)派遣勞動者因執(zhí)行任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；因個人原因侵權(quán)的，由派遣勞動者自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 -
工傷派遣由誰負責(zé)？澳門在線咨詢 2025-02-061、對于被派遣員工而言，其用人單位為勞務(wù)派遣公司，而工傷認定的主體則是派遣公司。 2、但對于勞務(wù)派遣公司而言，由于派遣員工是在為派遣單位提供勞務(wù)的過程中受傷，因此在合同中通常會約定，因工傷產(chǎn)生的用人單位義務(wù)應(yīng)由派遣單位承擔(dān)。 因此，當(dāng)派遣員工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)直接找派遣公司。派遣公司則會依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 在實踐中，經(jīng)常會出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個或兩個以上的 -
勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷，由誰來負責(zé)呢？甘肅在線咨詢 2021-12-24勞動派遣工人受傷的，由勞動派遣單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未工傷保險費的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付全部工傷保險待遇。用人單位對被派遣工人造成損害的，勞動派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
