試用期的公司能只寫試用期合同嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-29 00:20:35
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企業(yè)不能只簽訂試用期合同，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
一、試用期三個月后不轉(zhuǎn)正怎么辦
依據(jù)相關法律規(guī)定的規(guī)定，在試用期內(nèi)職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，員工試用期滿，用人單位未作出解除勞動合同決定的情況下，即可視為試用期合格，試用期也自動終止。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
二、合同三年試用期怎么算
如果勞動合同期限是三年，則試用期應該不超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期指在勞動合同期限內(nèi)用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的一段時間。
三、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件怎么辦
試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動關系還外干非正式狀杰，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。若用人單位能夠證明勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位才可以解除勞動合同。但是，試用期已過，用人單位就不得再以不符合錄用條件為由與勞動者解除勞動合同。
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#試用期合同
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