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工會互助金補助標準

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-13 05:48:42 225 人看過

工會互助金補助標準：在基本醫(yī)療保險支付范圍內的住院醫(yī)療費用，由職工承擔的“自付一”部的費用，首次住院扣除1300元起付線后按20％（勞模和特困職工按25％）比例核算互助金；門診醫(yī)療費用扣除1800元起付線后按20％（勞模和特困職工按25％）比例核算互助金；其他。

《中華人民共和國工會法》第四十五條

工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。

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救助標準根據一年內會員實際個人支付醫(yī)藥費總額，分梯度給予1-5萬元救助。1.個人支付醫(yī)藥費總額6-7萬,補助1萬;2.個人支付醫(yī)藥費總額7-8萬,補助2萬;3.個人支付醫(yī)藥費總額8-9萬,補助3萬;4.個人支付醫(yī)藥費總額9-10萬,補助4萬;5.個人支付醫(yī)藥費總額10萬以上,補助5萬。一、25年醫(yī)保報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規(guī)定的部分重癥疾醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付85%，個人自付15%。(二)職工和退休人員在一個保險年度內的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費累計超過統(tǒng)籌基金的“封頂線“時，由商業(yè)保險公司按照分段計算，累加支付的辦法負責理賠，但個人也要負擔一定比例的費用，具體為：。1、3萬元以上至10萬元(含)的醫(yī)療費用，大額醫(yī)療保險費支付94%

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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷鑒定十級賠償一般要多少錢職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金

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