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如何處理該公司聲稱已繳納社保但未繳納社保
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-31 18:30:45 176 人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自欠繳之日起，每日加收0.05%的罰款。逾期不繳納的，處以罰款。第八十六條《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政主管部門處以違約金一倍以上三倍以下的罰款。社保能停一段時(shí)間嗎？

實(shí)際上，社?？梢酝Ｒ欢螘r(shí)間，因?yàn)轲B(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限可以累計(jì)，所以不需要連續(xù)繳納。如果被打斷了，幾年后再付足夠的錢就行了。

但在正常工作中，公司不能停止繳納社保，否則一旦員工發(fā)生工傷事故，可能影響員工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因此，如果公司無(wú)故停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可按以下方式處理：

1。咨詢公司。如果你不確定公司為什么停止繳納社保，可以先和對(duì)方協(xié)商確定具體情況，節(jié)省時(shí)間和精力。

2。向勞動(dòng)部門投訴。如果公司無(wú)正當(dāng)理由停止繳納社保，屬于違法行為，損害了員工利益，可以到勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)。三。向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。公司與員工因社會(huì)保險(xiǎn)金中止支付發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。用上述方法解決不了的，可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

4。公司無(wú)故停止繳納社保，造成職工工傷事故，無(wú)法領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金。如果對(duì)方拒絕，可以直接到法院起訴。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    簽了勞動(dòng)合同不交社保是不合法的；社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度，是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。未交社保未簽勞動(dòng)合同怎么辦可以要求用人單位支付雙倍工資并補(bǔ)交社保?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)
    2023-07-05
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  • 社保繳納解決方案：如何讓公司按時(shí)足額繳納社保？
    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，如果公司名稱與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不符，勞動(dòng)者有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并需公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。同時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對(duì)用人單位和直接責(zé)任人員處以罰款。因此，如果公司未按照法律規(guī)定辦理變更登記，勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同，并可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司名稱與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不符，勞動(dòng)者有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并需公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。同時(shí)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對(duì)用人單位和直接責(zé)任人員處以罰款。 勞動(dòng)合同解除與社保有何關(guān)系？勞動(dòng)合同解除和社保有密切的關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)、享受待遇的前提和基礎(chǔ)。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單
    2023-08-27
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  • 公司未繳納保險(xiǎn)金應(yīng)該如何處理
    單位欠繳社保的解決方法：1、如果用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。單位欠繳社保對(duì)失業(yè)求職證沒(méi)有影響，但是會(huì)影響到失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。保險(xiǎn)公司要的誤工證明如果沒(méi)單位的怎么辦可以讓老板在證明上簽字，證明上既沒(méi)有章也沒(méi)有簽字就是無(wú)效的。保險(xiǎn)公司賠償誤工費(fèi)需要以下材料：醫(yī)院醫(yī)生開的病歷證明。如有住院，需要出院小結(jié)（證明誤工的天數(shù)，）單位出具的月收入證明，證明上需要寫有實(shí)際誤工天數(shù)及扣發(fā)工資金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）
    2023-07-03
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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      山東在線咨詢 2022-09-04
      一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》二、《社會(huì)保險(xiǎn)法》
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      天津在線咨詢 2024-03-05
      公司暫停繳納社保，個(gè)人繳納社?？梢杂蓚€(gè)人全額繳納，個(gè)人委托【社保驛站】社保代理公司繳納社保連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重?？梢园焉绫＾D(zhuǎn)移到新單位繳費(fèi)。個(gè)人在原企業(yè)單位辭職后，可以把之前的社保轉(zhuǎn)移到新企業(yè)單位辦理。是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。
    • 2022年公司未繳納社保
      甘肅在線咨詢 2022-11-14
      用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 社保繳納社保繳納標(biāo)準(zhǔn)
      河南在線咨詢 2022-04-24
      一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。社保的計(jì)算公式社保每月要交多少
    • 社保繳納已完成，但社?？ㄉ形窗l(fā)放，該怎么辦？
      黑龍江在線咨詢 2025-01-04
      社?？ㄊ怯扇肆Y源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)行的,因此社保卡并非由用人單位發(fā)放,職工應(yīng)前往自己所在的村委會(huì)或居委會(huì)領(lǐng)取社?？?。辦理社保和社保卡是兩個(gè)不同的過(guò)程。參保人需要先明確是否已辦理社?？?如需辦理社?？?則需前往相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行拍攝,并將社保照片回執(zhí)單交給公司人事部門。辦理回執(zhí)的方法如下:參保人只需攜帶身份證,到就近的人像館拍攝,即可出具相片回執(zhí)單,費(fèi)用約20元份,當(dāng)即取加5元,不急的話,可以預(yù)約第二