先生娃后領(lǐng)證能領(lǐng)生育津貼嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-28 19:30:33
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可以的。具體的你可以咨詢下你們當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取津貼的地方。
一、社保停了還可以領(lǐng)生育金嗎
社保斷繳一個(gè)月是否能領(lǐng)取生育津貼，得具體情況具體分析。一般想要領(lǐng)取生育津貼，參保人員就必須參保城鎮(zhèn)職工社保并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶；且生育情況符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定；也有正常繳納生育保險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間達(dá)到了當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)（不同地區(qū)規(guī)定不同，有的要求連續(xù)繳滿6個(gè)月，有的要求連續(xù)繳滿1年等等）。
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括：98天30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說來就是：
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè).
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).
第
第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
需要注意的是，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假，并延長(zhǎng)了產(chǎn)假，各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等，具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例。
三、沒有對(duì)公賬號(hào)怎樣報(bào)生育津貼
生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險(xiǎn)備案、申領(lǐng)手續(xù)，自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。有的地方是單位辦理生育保險(xiǎn)備案手續(xù)，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進(jìn)行發(fā)放。不過，無論那種方式，辦理生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷都有時(shí)限的。關(guān)于如何領(lǐng)取問題，應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
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保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)假期間換工作單位，生育保險(xiǎn)可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報(bào)銷。生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)。一、懷孕離職保險(xiǎn)怎么辦生育保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)對(duì)女職工在懷孕和分娩時(shí)給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前、產(chǎn)后時(shí)，對(duì)女職工提供醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假期間的生育保險(xiǎn)待遇。懷孕離職以后女職工就不能再享受生育保險(xiǎn)了，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，離職后一般就自動(dòng)喪失。如果單位沒有辦理生育保險(xiǎn)，按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用，離職了單位自然也就免除了責(zé)任。但是懷孕女職工失業(yè)前已經(jīng)參加職工生育保險(xiǎn)的，且領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，可以申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷。二、領(lǐng)生育津貼還有工資嗎女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼等生育保險(xiǎn)待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產(chǎn)假工資。2018年11月1日開始2023-03-25411人看過 -
結(jié)婚證關(guān)于生育津貼一般多少錢的問題，并沒有一個(gè)確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶（勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢）的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。如何領(lǐng)取生育津貼：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對(duì)后進(jìn)行結(jié)算；4、生完小孩之后，辦理好相關(guān)證明，然后攜2023-04-02292人看過 -
計(jì)劃生育社保沒交滿一年可以申請(qǐng)生育津貼。累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的,用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。一、西安生育保險(xiǎn)不滿一年可以報(bào)銷嗎西安市職工生育保險(xiǎn)待遇享受遵循當(dāng)月繳費(fèi)、次月享受的原則。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)西安市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法的通知》規(guī)定：第九生育保險(xiǎn)費(fèi)按月征收，用人單位應(yīng)于每月5日前繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，從下月起開始享受生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)市社保發(fā)《關(guān)于開展西安市生育津貼發(fā)放工作相關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保女職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼；個(gè)人連續(xù)繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。二、生育險(xiǎn)交多久可以用生育保險(xiǎn)繳滿一年可以報(bào)銷。符合下列條件的職工，可以享受生育保險(xiǎn)待遇：生育符合計(jì)劃生育政策的子女或2023-02-27261人看過 -
法律綜合知識(shí)男方生育津貼的使用，一般分這兩種情況：一、如果夫妻雙方都有社保，并且都繳納了生育險(xiǎn)，則只要男方在女方生產(chǎn)前，連續(xù)正常繳納了6個(gè)月社保，就可以申報(bào)男方護(hù)理假津貼。而女方也只要在生產(chǎn)前正常連續(xù)繳納6個(gè)月，做過生育登記后，便可以享受免費(fèi)產(chǎn)檢，生產(chǎn)減免以及生育津貼。二、如果夫妻雙方，女方?jīng)]有繳納社保，而男方有正常繳納，那么只要男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)正常繳納6個(gè)月社保，就可以做男職工配偶生育登記，登記后同樣可以享受免費(fèi)產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免。不過需要注意的是，男方是無法享受女方的生育津貼的，只能領(lǐng)取男方護(hù)理假津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。2024-05-09329人看過
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法律綜合知識(shí)通常情況下，生育津貼的領(lǐng)取者應(yīng)為男性配偶。依照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)之規(guī)定，每位職工均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)計(jì)劃。而作為雇主，也必須依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定繳交生育保險(xiǎn)費(fèi)用。在用人單位履行過相應(yīng)繳費(fèi)義務(wù)之后，其旗下員工即可享有生育保險(xiǎn)之各項(xiàng)福利；至于職工的未就業(yè)配偶，則可依照政府有關(guān)規(guī)定，享受生育醫(yī)療費(fèi)用方面的相應(yīng)待遇。換句話說，生育保險(xiǎn)乃是典型的社會(huì)統(tǒng)籌式保險(xiǎn)項(xiàng)目，只要在職職工的雇主符合法律要求，便有責(zé)任為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，無論該職工性別為何。另外，若男性職工已成功加入生育保險(xiǎn)計(jì)劃，但其配偶處于失業(yè)狀態(tài)或尚未參與生育保險(xiǎn)計(jì)劃，仍然可以根據(jù)現(xiàn)行政策從保險(xiǎn)基金中獲得相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷額度?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。2024-04-30336人看過 -
計(jì)劃生育領(lǐng)取廣州生育津貼的條件：1、參保繳費(fèi)12個(gè)月或）分娩／計(jì)劃生育手術(shù)前已正常登記參保，上月正常繳費(fèi)的，在產(chǎn)假（含計(jì)劃生育手術(shù)休假）和申請(qǐng)待遇期間正常登記參保繳費(fèi)的，下月可發(fā)放生育津貼；二、參保人夫婦雙方均為外國(guó)（境）籍人員的，申請(qǐng)生育待遇的次數(shù)（不含終止妊娠．計(jì)劃生育手術(shù)）最多不得超過兩次。廣州生育津貼領(lǐng)取條件1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)2023-08-08420人看過 -
一般是不可以的。生育保險(xiǎn)女方報(bào)銷的前提是生育前連續(xù)繳費(fèi)滿一年。各地對(duì)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間都有要求，一般在生小孩時(shí)，所在單位已為其參加生育保險(xiǎn)并不間斷連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6－12個(gè)月（各地時(shí)間不一樣），才能享受生育保險(xiǎn)待遇。農(nóng)村老人去世后社保還能領(lǐng)嗎農(nóng)村老人去世后養(yǎng)老金就不可以領(lǐng)取了。也就是說參保人死亡，其個(gè)人賬戶中的資金余額，除政府補(bǔ)貼外，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取。繼承人只能領(lǐng)取賬戶中的資金余額如果繼續(xù)領(lǐng)取而沒有上報(bào)死亡，就會(huì)形成騙取養(yǎng)老金的行為，要負(fù)行政責(zé)任和刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時(shí)五十六條第二款還規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2023-07-06451人看過 -
結(jié)婚證不可以同時(shí)領(lǐng)取。有生育保險(xiǎn)的只能領(lǐng)生育津貼，無生育保險(xiǎn)的可以領(lǐng)產(chǎn)假工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。廣東生育津貼領(lǐng)取條件廣東生育津貼領(lǐng)取條件如下：1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。生育津貼的領(lǐng)取流程：1、懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記；2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院；3、辦理就醫(yī)登記表；4、社保局核對(duì)生育期間相關(guān)費(fèi)用；5、女職工出院后由用人單位到社保局申請(qǐng)，領(lǐng)取生育津貼。生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)有如下：1、符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工2023-07-02128人看過
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法律綜合知識(shí)一、領(lǐng)取生育津貼是否能再領(lǐng)工資生育津貼和工資是沖突的，是無法同時(shí)領(lǐng)取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時(shí)享受。所以符合生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的職工是需要知道的，生育津貼和工資是不一樣的。職員在享受產(chǎn)假的期間，企業(yè)單位是不會(huì)另外發(fā)放工資的?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。二、領(lǐng)取生育津貼需要哪些材料生育津貼領(lǐng)取所需要的材料如下：1．本人的身份證原件及復(fù)印件第二代身份證正、反面復(fù)印件；2．結(jié)婚證原件及復(fù)印件；3．夫妻雙方戶口簿集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證原件及復(fù)印件；4．醫(yī)療2024-01-02280人看過 -
計(jì)劃生育生育津貼去社保局辦理。生育津貼領(lǐng)取條件：1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的材料后，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)于10日內(nèi)核發(fā)有關(guān)待遇；對(duì)不符合條件的，應(yīng)于10日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人。一、忘記報(bào)銷生育險(xiǎn)怎么辦？生完孩子報(bào)銷生育險(xiǎn)一般是在第二個(gè)月，最晚當(dāng)年內(nèi)報(bào)銷即可。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍：1、生育醫(yī)療費(fèi)。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后2023-04-1159人看過 -
法律綜合知識(shí)生育津貼包括：①以產(chǎn)假天數(shù)來計(jì)算的生育補(bǔ)貼，②一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，③一次性補(bǔ)貼。生育津貼怎么領(lǐng)：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請(qǐng)，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個(gè)人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購(gòu)買社保，符合享受生育待遇的兩個(gè)條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會(huì)選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購(gòu)買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購(gòu)買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購(gòu)買生育保險(xiǎn)，也是為了達(dá)到享受生育保險(xiǎn)的條件。掛靠人力資源公司購(gòu)買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請(qǐng)手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。（津貼2024-03-26356人看過
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法律綜合知識(shí)一、男性生育津貼和女性生育津貼都可以領(lǐng)嗎男性員工在社會(huì)保障體系中并不能夠領(lǐng)取生育津貼。這主要是由于男職工并不具備生育相關(guān)的保險(xiǎn)權(quán)益。然而，男性員工仍然可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，這是生育保險(xiǎn)的另一種補(bǔ)貼形式。當(dāng)男性員工參與社會(huì)保障計(jì)劃達(dá)到半年以上，并且其配偶成功分娩時(shí)，他們將享有長(zhǎng)達(dá)十天的護(hù)理津貼。計(jì)算方式為該員工的平均月繳金額除以三十再乘以十，這筆資金可用于支付護(hù)理假期內(nèi)的工資補(bǔ)貼。生育津貼是由國(guó)家法律和法規(guī)所規(guī)定的，旨在向職業(yè)女性在生育過程中暫時(shí)離開工作崗位期間提供生活費(fèi)用支持。在某些國(guó)家，它也被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助?！渡ｋU(xiǎn)條例》第十條女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿一年以上；結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。二、男性生育津貼領(lǐng)取條件男性生育津貼的申領(lǐng)要求主要有以下幾點(diǎn)：首先，用人單位必須確保已為你本人連續(xù)繳納生育險(xiǎn)滿一整年；其次，在生育前后的相關(guān)醫(yī)療支出與護(hù)理開支均需嚴(yán)2024-08-03149人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系，職工就會(huì)參加包含生育津貼的生育險(xiǎn)，這部分保費(fèi)由公司承擔(dān)，但是，男性參與保是為了對(duì)所有女性職工的生育補(bǔ)貼進(jìn)行分擔(dān)，減輕社會(huì)壓力，也是為了單位不辭退女員工的一個(gè)保障，雙方都領(lǐng)的會(huì)加重社會(huì)負(fù)擔(dān)。而且，按照社保法規(guī)定，生育津貼由職業(yè)女性享有。沒有工作的，有在職的且生育保險(xiǎn)的繳納達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的丈夫提供妻子的失業(yè)證明可以為妻子報(bào)銷生育費(fèi)用，但是這里面就不包括生育津貼了。夫妻雙方都買了生育險(xiǎn)可以領(lǐng)兩份生育津貼么如果夫妻雙方都有生育保險(xiǎn)，不可以享受兩份生育津貼，生育津貼只有女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷。生育保險(xiǎn)并不是女職工的專享福利待遇，男職工也可以享受生育保險(xiǎn)待遇，女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，男職工享受護(hù)理假津貼。還有一種情況，如果男職工的配偶未就業(yè)，男職工除了可以享受護(hù)理假津貼外，其未就業(yè)配偶符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷，但是沒有生育津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條，用2023-08-0187人看過 -
結(jié)婚證能領(lǐng)到。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。因此你可以理解為我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。在編女教師享受的，正是此兩項(xiàng)待遇。一、發(fā)了產(chǎn)假工資還可以領(lǐng)生育津貼嗎？生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。職場(chǎng)媽媽領(lǐng)取的生育津貼，一般是由生育保險(xiǎn)基金給予，但并不是直接發(fā)放給個(gè)人，而是先打給單位，再由單位發(fā)放給職工。一般來說，單位發(fā)放了生育津貼就不再單獨(dú)發(fā)產(chǎn)假工資，也就是說生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假工資，但二者的本質(zhì)是不同的，生育津貼是社保機(jī)構(gòu)給予女職工的生活補(bǔ)助，產(chǎn)假工資則是公司為員工支付的工資，用來補(bǔ)充生育津貼的差額。二、生完小孩多久領(lǐng)取津貼生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金2023-02-19457人看過
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計(jì)劃生育是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國(guó)策，同年12月寫入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日，全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了關(guān)于... 更多>
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生育津貼生育津貼延長(zhǎng)至158天后還能領(lǐng)取嗎?安徽在線咨詢 2022-03-09在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼，所以在產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天的，在延長(zhǎng)期限內(nèi)仍然可以依法領(lǐng)取生育津貼，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。相關(guān)規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng) -
生育津貼能在公司領(lǐng)嗎浙江在線咨詢 2022-04-11個(gè)人繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足； -
生育津貼申報(bào)登記完畢后離職還能領(lǐng)生育津貼嗎？四川在線咨詢 2022-10-20若社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已受理生育津貼申領(lǐng)資料，員工離職辦理停保手續(xù)，不影響生育津貼審核發(fā)放。 -
生育津貼能領(lǐng)幾個(gè)月內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-161、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算); 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算; 3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算; 4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。 -
生育津貼沒有備案能領(lǐng)嗎福建在線咨詢 2022-06-10沒備案也能拿到生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
