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一、吸毒人員對工作有影響嗎?

有吸毒案底戒掉之后，還是可以正常工作生活的。

1、一般而言，只要是被抓（吸毒被公安部門查獲、進行強制戒毒改造，其實是要進入個人檔案的，也就是說要錄入公安部的動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)）就必然會影響工作、生活。

2、關(guān)鍵的一點，就是這個被抓后有一個動態(tài)管控。也就是說，只要用到你身份信息，就會彈出一個顯示你信息的對話框，告知對方（用人單位、網(wǎng)吧、酒店管理人員等），這樣一來多多少少都是會有影響的。

首先，得看公司規(guī)章制度里是否有不容許員工有吸毒史，其次看你的職業(yè)是否會因為有吸毒史對公司業(yè)務(wù)造成嚴重影響，如果都沒有，公司則不能解雇你，否則，可以解雇。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

《勞動合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

二、吸毒案底是否對以后的工作有什么影響

根據(jù)《戒毒條例》第七條戒毒人員在入學(xué)、就業(yè)、享受社會保障等方面不受歧視。對戒毒人員戒毒的個人信息應(yīng)當(dāng)依法予以保密。對戒斷3年未復(fù)吸的人員，不再實行動態(tài)管控。吸毒的案底影響如下：1、吸毒以后會被警方納入動態(tài)管控、責(zé)令社區(qū)戒毒，入住賓館會有警察查房、要求定期檢測。？2、在成功戒毒后三年才可以申領(lǐng)駕駛。？3、即使是取消動態(tài)管控，吸毒記錄也不會消除，仍是警方重點控制的對象。？4、吸毒的都要受到行政處罰，會有違法記錄存在，會在一定程序影響自己的生活。擴展資料：戒毒人員回歸社會的困境1、心癮困擾戒毒人員生理脫毒后，軀體依賴基本消除，但還有稽延性反應(yīng)，心理上無法擺脫毒品對中樞神經(jīng)系統(tǒng)作用產(chǎn)生的特殊精神效應(yīng)。2、復(fù)吸困擾復(fù)吸是多方面的綜合作用所致，吸毒人員戒毒經(jīng)歷相似，出所后容易與毒友又走到一起。3、違法困擾吸毒和犯罪在某種程度上是孿生兄弟，戒毒人員回歸社會后，面臨家庭成員的遠離、親情的缺失、朋友圈的引誘，極易走上復(fù)吸道路。4、家庭支撐毒品不僅破壞個人健康，對家庭的影響也十分深遠。家庭在戒毒人員身心康復(fù)過程中起著非同尋常的重要作用，良好的家庭支持能夠增強戒毒人員與毒品作斗爭的信心和勇氣，激發(fā)內(nèi)心的強大能量5、信心支撐經(jīng)過脫毒治療、矯治康復(fù)、鞏固訓(xùn)練后回歸社會的戒毒人員，內(nèi)心十分渴望自己成為正常人，也羨慕過上正常人的生活，希望很好地融入社會，在社會體系中找到自己的坐標。