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分公司合同能不能蓋主公司章
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-01 00:40:23 364 人看過(guò)

是可以的;

分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下,可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格,因此,不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,在這樣的情形下,分公司簽訂的勞動(dòng)合同,還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣,經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司授權(quán)的分公司,也可以與員工簽訂勞動(dòng)合同,但是,仍然由集團(tuán)公司承擔(dān)法律責(zé)任。至于勞動(dòng)合同蓋什么樣的公章,本身并沒(méi)有多大的法律意義,因?yàn)樯w分公司的章也是由集團(tuán)公司承擔(dān)責(zé)任的。在用人主體上,集團(tuán)公司是唯一的,承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此,對(duì)于分公司的具體用人問(wèn)題,主要在于集團(tuán)公司對(duì)分公司如何管理和監(jiān)控。

一、如何簽訂勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同注意什么事項(xiàng)?

1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營(yíng)的單位,有無(wú)用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了勞動(dòng)合同,因違反法律規(guī)定而無(wú)效;

2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等,以防止約定不明,致使自己權(quán)益受到侵害;

3、勞動(dòng)者與用工單位約定的事項(xiàng)都要以書面形式確定寫在勞動(dòng)合同中,避免用工單位的口頭承諾,防止將來(lái)發(fā)生糾紛,因缺少證據(jù)而得不到法律有效的保護(hù);

4、詳盡填寫合同條款,避免簽訂條款不全的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證號(hào)碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。特別是對(duì)于用工單位事先起草的合同文本,更要仔細(xì)閱讀有關(guān)的重要條款以及單位的規(guī)章制度。

5、我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等對(duì)職工的試用期限、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等作了詳細(xì)的規(guī)定,勞動(dòng)者要清楚自己的基本權(quán)利,對(duì)于侵犯合法權(quán)益的合同要堅(jiān)決要求改正。

6、對(duì)于用工單位的非法要求應(yīng)予拒絕。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,招用勞動(dòng)者,不得扣押居民身份證和其他證件,不得要求提供擔(dān)?;蛞云渌x收取財(cái)物。

7、合同的語(yǔ)言表達(dá)要明確、易懂。依法簽訂的勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的,它涉及到當(dāng)事人的權(quán)利、責(zé)任和利益,能夠產(chǎn)生一定的法律后果。因此,簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在語(yǔ)言表達(dá)和用詞上必須通俗易懂,盡量寫明確,以免發(fā)生爭(zhēng)議。

8、合同的訂立必須采取書面形式勞動(dòng)合同都有一定的期限,而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜,涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭(zhēng)議,也有據(jù)可查,便于爭(zhēng)議的解決。

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2025年10月31日 20:08
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  • 總公司執(zhí)照能否覆蓋分公司?
    分公司不具備獨(dú)立的法人資格,它是總公司的分支機(jī)構(gòu),可以從事與公司相同經(jīng)營(yíng)范圍的業(yè)務(wù),但其在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的民事責(zé)任由公司承擔(dān)。資質(zhì)的主體是法人,如果沒(méi)有法人是不能辦理資質(zhì)的。所以分公司只能借用總公司的資質(zhì),但是這個(gè)借用一定要總公司開具證明,否則將構(gòu)成非法掛靠,總公司和分公司都將受到處罰。分公司能否適用母公司的資質(zhì)。具體還要看資質(zhì)頒布部門對(duì)資質(zhì)的規(guī)定和要求。如果沒(méi)特殊要求的,分公司可直接適用母公司的資質(zhì),因?yàn)榉止鞠喈?dāng)于母公司的一個(gè)部門,其對(duì)外簽訂的合同由母公司承擔(dān)。分公司開的票總公司可以拿來(lái)抵稅嗎1,如果分公司有增值稅業(yè)務(wù),可以向稅務(wù)局領(lǐng)購(gòu)增值稅發(fā)票。總公司可以向分公司開具增值稅發(fā)票。不過(guò)注意一點(diǎn):對(duì)企業(yè)附設(shè)的不在同一縣(市、區(qū))國(guó)稅局管轄范圍內(nèi)不單獨(dú)核算收入的工廠、車間、倉(cāng)庫(kù)等分支機(jī)構(gòu),相互移送貨物不做視同銷售處理。2,公司本級(jí)(或分公司)當(dāng)月應(yīng)繳增值稅=公司統(tǒng)一核算的當(dāng)月應(yīng)繳增值稅
    2023-07-03
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  • 簽合同是蓋合同章還是公司章
    公司在對(duì)外簽訂合同的時(shí)候,其實(shí)可以用公章,也可以用合同章。這兩個(gè)章都可以代表公司,蓋任何一個(gè)章都具有法律效力,也會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生約束力。如果非要說(shuō)用公章還是合同章的話,就要看公司自身對(duì)這兩個(gè)章的使用途徑是如何規(guī)定的了。有些公司對(duì)外簽訂合同規(guī)定只能用公章,而不能用合同章。一、合同簽訂必須合同章嗎一般情況下,簽訂合同的時(shí)候,不一定需要用合同章。合同當(dāng)事人也可以用公章、簽字或者按手印。雙方當(dāng)事人通過(guò)合同書形式簽訂合同的,那么從當(dāng)事人都簽名、蓋章或者按手印的時(shí)候合同就已成立。在簽名、蓋章或者按手印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行完主要義務(wù)的,對(duì)方接受時(shí),該合同成立。二、公司蓋章還是蓋合同章公司在對(duì)外簽訂合同的時(shí)候,其實(shí)可以用公章,也可以用合同章。這兩個(gè)章都可以代表公司,蓋任何一個(gè)章都具有法律效力,也會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生約束力。如果非要說(shuō)用公章還是合同章的話,就要看公司自身對(duì)這兩個(gè)章的使用途徑是如何規(guī)定的了。有些公司對(duì)
    2023-02-19
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    分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu),分公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事、業(yè)務(wù)等方面受總公司全面管理,分公司不具有獨(dú)立法人資格。分公司在法律上、經(jīng)濟(jì)上均不獨(dú)立,不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,其財(cái)產(chǎn)也由總公司財(cái)務(wù)同意管理,是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒(méi)有獨(dú)立的名稱,其名稱大... 更多>

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