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工人干活被別人砸了誰(shuí)的責(zé)任
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-16 22:11:09 387 人看過(guò)

職工在工作期間被砸傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷的話(huà)，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，如果繳了社保的話(huà)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。但如果不屬于工傷的話(huà)，需要自己承擔(dān)責(zé)任或者是侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任。

一、麗水4級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

麗水市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75%；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話(huà)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照麗水市上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、工程工傷事故賠償怎么填

涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說(shuō)一下賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說(shuō)一下賠償?shù)某绦?，這相對(duì)來(lái)說(shuō)比較漫長(zhǎng)，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話(huà)工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后再說(shuō)一下賠償?shù)闹黧w，如果單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的；如果單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；如果單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記只是未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。

三、工傷不處理該怎么辦

工傷不處理的解決辦法具體如下：

1、在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。被認(rèn)定為工傷后，就可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；

2、如果用人單位并沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么將由用人單位自行按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；

3、如果跟用人單位沒(méi)有勞動(dòng)合同，是直接受雇的老板，之間有證據(jù)證明形成雇傭關(guān)系的話(huà)，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，可以起訴老板，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

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  • 在勞務(wù)市場(chǎng)找人干活,受傷誰(shuí)的責(zé)任
    勞務(wù)關(guān)系中，職工受傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠，具體勞動(dòng)能力鑒定需要專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)評(píng)定假若屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。一、在工地干活受傷了該怎么賠償在工地干活首先要確定你和用
    2023-02-25
    262人看過(guò)
  • 給私人干活摔傷責(zé)任應(yīng)該是算誰(shuí)的
    給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。索賠的項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)等；如果傷勢(shì)嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級(jí)，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級(jí)索賠?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
    2024-04-30
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  • 跟小包工頭干活出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)工人安全
    工人受傷包工頭負(fù)責(zé)，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、雇傭合同的責(zé)任承擔(dān)是怎樣的雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主可以向雇員追償。雇傭合同指的是當(dāng)事人一方（受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。二、代駕把車(chē)撞了怎么處理代駕把車(chē)撞了的處理如下：1、無(wú)償代駕，按幫工關(guān)系處理；2、雇人代駕，按雇傭關(guān)系處理；3、公司代駕，按委托關(guān)系處理；4、酒店代駕，按消費(fèi)合同處理。代駕駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí)發(fā)生交通事故的，一般是由保險(xiǎn)公司賠償?shù)模绻{者有明確過(guò)錯(cuò)的，代駕者要承擔(dān)一定的責(zé)任，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意應(yīng)當(dāng)與雇主
    2023-02-21
    187人看過(guò)
  • 老板請(qǐng)臨時(shí)工干活沒(méi)駕駛證開(kāi)車(chē)撞到別人的車(chē)誰(shuí)的責(zé)任
    在執(zhí)行雇用合同過(guò)程當(dāng)中，如雇員的行為導(dǎo)致第三方遭受損害，雇主需對(duì)該侵權(quán)行為負(fù)有賠償之責(zé)；而如果雇員因?yàn)楣室饣蛑卮筮^(guò)失而引發(fā)他人受侵害，則其需要同時(shí)與雇主共同承擔(dān)起連帶賠償責(zé)任。然而，如果雇主在承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任之后，有權(quán)向前訴雇員進(jìn)行追索。此處所謂的「從事雇傭活動(dòng)」，主要指的是在雇主授權(quán)或指導(dǎo)范圍之內(nèi)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)或是其他類(lèi)別的勞務(wù)活動(dòng)。若雇員的行為超越了原本的授權(quán)范圍，只要其行為方式符合職務(wù)規(guī)范并與職務(wù)存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)，便可視為合法的「從事雇傭活動(dòng)」。另外，當(dāng)交通意外發(fā)生以后，應(yīng)立即啟動(dòng)警報(bào)程序進(jìn)行妥善處理，并首先請(qǐng)交管部門(mén)簽發(fā)交通事故責(zé)任鑒定報(bào)告以明確各方的責(zé)任劃分，后續(xù)再依據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果于各自責(zé)任范圍內(nèi)按比例分擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若對(duì)責(zé)任認(rèn)定持有異議，當(dāng)事人可得在三個(gè)工作日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)審?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承
    2024-05-16
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  • 工人干活受傷責(zé)任誰(shuí)負(fù)后續(xù)該怎么賠償
    一、工人干活受傷責(zé)任誰(shuí)負(fù)后續(xù)該怎么賠償1．在工人干活受傷的情況下，如果工人是通過(guò)包工頭承接工程并受傷的，那么包工頭應(yīng)承擔(dān)主要的賠償責(zé)任。而掛靠的公司，即工程發(fā)包方，則需要承擔(dān)連帶責(zé)任。2．在確定責(zé)任后，接下來(lái)需要考慮的是后續(xù)賠償問(wèn)題。（1）賠償應(yīng)包括工人的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金以及被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)等。（2）這些費(fèi)用都是根據(jù)工人受傷后的實(shí)際情況來(lái)計(jì)算的，目的是確保工人的合法權(quán)益得到保障。二、工人受傷賠償范圍詳解工人受傷后的賠償范圍主要涵蓋以下幾個(gè)方面：1．醫(yī)療費(fèi)用：包括治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)等與工人受傷治療直接相關(guān)的費(fèi)用。2．誤工費(fèi)：指因受傷導(dǎo)致工人無(wú)法正常工作而減少的收入。3．護(hù)理費(fèi)：如果工人因傷需要他人護(hù)理，則相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用也應(yīng)納入賠償范圍。4．交通費(fèi)：包括工人就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等產(chǎn)生的交通費(fèi)用。5．營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：為幫助工人恢復(fù)健康而支出的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。6．傷殘賠償金：如果工人
    2024-07-29
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 替別人找干活，干活出了工傷，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-21
      可以申報(bào)工傷。根據(jù)《》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為需要看是否滿(mǎn)足3個(gè)條件： 1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線(xiàn)、合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況； 2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任； 3、是因
    • 吊車(chē)在工地上干活砸傷人責(zé)任找誰(shuí)劃分
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-28
      依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工地施工過(guò)程中吊車(chē)脫鉤砸到工人的，是屬于生產(chǎn)安全事故，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，造成工人死亡的，可能會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。
    • 建房被工人砸倒誰(shuí)的責(zé)任
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-25
      依據(jù)我國(guó)《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》第二十三條規(guī)定，承擔(dān)農(nóng)村居民住宅的施工單位或者個(gè)體工匠需有相關(guān)資質(zhì)。農(nóng)村居民建房，包工頭和房主之間的合同宜認(rèn)定為承攬合同，房主為定作人，包工頭為承攬人。您父親和包工頭之間為雇傭關(guān)系，在建筑工地摔傷后，承擔(dān)賠償責(zé)任主體的劃分分兩種情況：1、若該包工頭有相應(yīng)的農(nóng)村建筑施工資質(zhì)，則蓋房者不承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
    • 請(qǐng)工人干活發(fā)生事故，是誰(shuí)的責(zé)任？
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-14
      雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。”法律之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)樵诠椭鲗?duì)雇工的管理活動(dòng)中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益
    • 車(chē)子在給別人干活的時(shí)候出了點(diǎn)事故，責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-27
      根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生交通事故，首先，應(yīng)該及時(shí)報(bào)警，由交警部門(mén)及時(shí)處理并做出交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，對(duì)當(dāng)事人的交通事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定劃分。