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隨著企業(yè)安全工作的不斷推廣和深入，我們逐步意識(shí)到，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)企業(yè)是何等的必要和緊迫。那么，怎樣落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任制呢？一、強(qiáng)調(diào)安全知識(shí)教育培訓(xùn)。保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能；同時(shí)明確各從業(yè)人員的安全責(zé)任，履行自己的安全職責(zé)。特別強(qiáng)調(diào)不同崗位的安全技能、安全操作、安全交接、安全檢查四方面，使所有從業(yè)人員明確自己應(yīng)該怎么做、不該怎么做，嚴(yán)防因違章而發(fā)生事故。二、強(qiáng)調(diào)安全制度建設(shè)。各生產(chǎn)經(jīng)營單位嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件。形成獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)和考核體系。三、強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場安全管理。預(yù)防事故主要預(yù)防在現(xiàn)場。現(xiàn)場管理既是靜態(tài)管理又是動(dòng)態(tài)管理，既是物的管理又是人的管理；既有對(duì)環(huán)境的管理，又有對(duì)設(shè)施的管理。四、強(qiáng)調(diào)安全隊(duì)伍建設(shè)。安全隊(duì)伍建設(shè)要發(fā)揮其骨干、中堅(jiān)作用，克服安全責(zé)任

企業(yè)安置職工不僅影響自身利益,還關(guān)系到政府對(duì)失業(yè)員工的安置問題。員工安置不當(dāng)可能導(dǎo)致群體性事件,給企業(yè)帶來嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)和公共關(guān)系問題。因此,企業(yè)需要合理規(guī)劃員工安置,確保勞動(dòng)合同的履行,避免搬遷、兼并、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等導(dǎo)致勞動(dòng)合同條款不履行的情況發(fā)生。這句話可以改寫為：“安置職工不僅影響企業(yè)自身的利益，還牽涉到政府對(duì)失業(yè)員工的安置問題。”員工安置不當(dāng)很容易導(dǎo)致群體性事件。企業(yè)搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同履行不到位，導(dǎo)致企業(yè)搬遷、兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等全部或部分勞動(dòng)合同條款不履行的其他情況。 企業(yè)拆遷引發(fā)員工群體性事件，怎么辦？企業(yè)拆遷引發(fā)員工群體性事件,是一種涉及員工權(quán)益和拆遷補(bǔ)償安置的問題,需要相關(guān)方面積極處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國拆遷法》等法律法規(guī),企業(yè)拆遷應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則,充分保障員工的合法權(quán)益。如果企業(yè)拆遷引發(fā)員工群體性事件,員工可以采取合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。

企業(yè)出現(xiàn)事故安全員是否有責(zé)任需要根據(jù)實(shí)際事故情節(jié)判斷，如果安全員已履行自己的工作職責(zé)，是不需要承擔(dān)事故責(zé)任的；但如果安全員在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，沒有履行相應(yīng)職責(zé)，企業(yè)出現(xiàn)事故的，依照相關(guān)法律規(guī)定需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，需依法追究其刑事責(zé)任。出現(xiàn)事故后如何處理1、出事故后，應(yīng)該首先保護(hù)現(xiàn)場，然后報(bào)警，報(bào)自己的保險(xiǎn)公司，之后是在保證安全的情況下等候交警來處理。若在高速路上，肯定不能站在原地等候，要去安全地帶。2、關(guān)于賠償事宜，可雙方協(xié)商，也可由交警認(rèn)定責(zé)任，調(diào)解或到法院起訴解決。3、主要賠償由保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同承擔(dān)，超出部分或未上保險(xiǎn)的由車主或司機(jī)承擔(dān)?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

1、企業(yè)出現(xiàn)事故安全員是否有責(zé)任需要根據(jù)實(shí)際事故情節(jié)判斷。2、如果安全員已履行自己的工作職責(zé)，是不需要承擔(dān)事故責(zé)任的。3、但如果安全員在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，沒有履行相應(yīng)職責(zé)，企業(yè)出現(xiàn)事故的，依照相關(guān)法律規(guī)定需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，需依法追究其刑事責(zé)任。如何理解兩員制即是企業(yè)員工又是企業(yè)安全員？兩員制即是企業(yè)員工又是企業(yè)安全員可以這樣理解：企業(yè)安全員首先是企業(yè)的員工；企業(yè)安全員相對(duì)于普通的企業(yè)員工來說，要比企業(yè)員工更加深入實(shí)際的學(xué)習(xí)。企業(yè)安全員首先是企業(yè)的員工，企業(yè)安全員要做好本職工作，首先必須做到兩點(diǎn)：一是不斷學(xué)習(xí)，二是深入實(shí)際。隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的發(fā)展，安全知識(shí)和技術(shù)也在不斷更新，安全員只有在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，勇于創(chuàng)新，才能在工作中說內(nèi)行話，做明白人，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用。安全員的工作崗位在生產(chǎn)第一線。即使是一名安全工程師，不論從事專業(yè)工作有多久，但畢竟是動(dòng)口不

企業(yè)出現(xiàn)事故安全員是否有責(zé)任需要根據(jù)實(shí)際事故情節(jié)判斷，如果安全員已履行自己的工作職責(zé)，是不需要承擔(dān)事故責(zé)任的；但如果安全員在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，沒有履行相應(yīng)職責(zé)，企業(yè)出現(xiàn)事故的，依照相關(guān)法律規(guī)定需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，需依法追究其刑事責(zé)任。一、孩子在學(xué)校時(shí)摔傷了學(xué)校會(huì)負(fù)什么責(zé)任如果孩子在學(xué)校摔傷，一般是學(xué)校負(fù)責(zé)。如果學(xué)校能證明已盡到相應(yīng)的教育、管理職責(zé)的，就無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。反之，如果學(xué)校對(duì)此未盡到教育、管理職責(zé)的，根據(jù)法律規(guī)定，學(xué)校就要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；是其他人造成孩子摔傷的，學(xué)校未盡到職責(zé)的，也要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、企業(yè)貸款企業(yè)法人要負(fù)什么責(zé)任如果沒有股東虛假出資、抽逃出資情況的，股東不需要直接對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。法定代表人一般不需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司如無法歸還貸款，對(duì)造成公司損失負(fù)責(zé)直接責(zé)任的董事，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)營期間可以更換法人，但需要履行法律規(guī)定的程序

消防安全管理人是要負(fù)責(zé)任的。消防安全管理人的職責(zé)包括：擬定本單位、本部門的消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)；擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作等?！吨腥A人民共和國刑法》第一百三十九條違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

依據(jù)《物業(yè)管理合同》提供相應(yīng)物業(yè)管理服務(wù)，就安全服務(wù)之范圍，包括公共秩序維護(hù)、安全防范和樓宇保安服務(wù)、消防管理服務(wù)，業(yè)主家庭財(cái)產(chǎn)之保管則不在其列。華特物業(yè)公司提供了保安巡邏、安全監(jiān)控等相應(yīng)安全服務(wù)。物業(yè)公司作為小區(qū)的管理方，負(fù)有對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行管理、維修、養(yǎng)護(hù)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)物業(yè)共用部位、公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期查驗(yàn)。一、空置房物業(yè)費(fèi)收取方式根據(jù)相關(guān)規(guī)定，目前物業(yè)管理費(fèi)的構(gòu)成主要包括垃圾清運(yùn)費(fèi)、保潔費(fèi)、保安費(fèi)、綠化費(fèi)、化糞便費(fèi)、小區(qū)公用設(shè)備維修費(fèi)以及公共照明的電費(fèi)、電梯運(yùn)行費(fèi)等。從前述物業(yè)管理費(fèi)用的構(gòu)成可以看出，物業(yè)費(fèi)大部分屬于為全體業(yè)主公共部分的管理、共用設(shè)施設(shè)備維修而支出的費(fèi)用，多為針對(duì)整個(gè)小區(qū)全體業(yè)主而支出的費(fèi)用，而沒有專門針對(duì)某一業(yè)主進(jìn)行的服務(wù)。從這個(gè)意義上來說，業(yè)主的房屋沒有進(jìn)行使用，并不影響物業(yè)公司對(duì)整個(gè)小區(qū)提供安全保衛(wèi)、公共用地的清潔、綠化以及公用設(shè)備的維修等服

一、企業(yè)安全事故造成死亡企業(yè)負(fù)責(zé)人判刑嗎？生產(chǎn)安全事故造成生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員死亡的，死亡者的近親屬依法領(lǐng)取上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金以及喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險(xiǎn)待遇，生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位還應(yīng)當(dāng)向其一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金，死亡賠償金數(shù)額為本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的十二倍。未參加工傷保險(xiǎn)或者無營業(yè)執(zhí)照以及未經(jīng)依法登記、備案從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成從業(yè)人員死亡的，除由該單位向死亡者近親屬按照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。二、工傷死亡賠償如何索賠農(nóng)民工因工死亡，其親屬獲得的死亡賠償屬侵權(quán)損害賠償?shù)囊环N，因用工主體的不同，造成賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不一，具體有以下三種情況：1、合法用工單位發(fā)生工傷事故造成勞動(dòng)者死亡，其賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理，

安全員在事故中所承擔(dān)的責(zé)任是根據(jù)安全員的工作職責(zé)范圍來確定的。每個(gè)單位安全員的具體職責(zé)有所不同，如果安全員已履行自己的工作職責(zé)（已盡職盡責(zé)），就不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；工作職責(zé)就是他的責(zé)任，未做到就應(yīng)負(fù)管理不到位責(zé)任。工地發(fā)生安全事故的，監(jiān)理人員履行了責(zé)任的，不承擔(dān)法律責(zé)任，如果存在瀆職行為，造成嚴(yán)重事故的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。一、濫用職權(quán)罪犯罪構(gòu)成要件是什么本罪客觀方面表現(xiàn)為濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。濫用職權(quán)，是指不法行使職務(wù)上的權(quán)限的行為，即就形式上屬于國家機(jī)關(guān)工作人員一般職務(wù)權(quán)限的事項(xiàng)，以不當(dāng)目的或者以不法方法，實(shí)施違反職務(wù)行為宗旨的活動(dòng)。首先，濫用職權(quán)應(yīng)是濫用國家機(jī)關(guān)工作人員的一般職務(wù)權(quán)限，如果行為人實(shí)施的行為與其一般的職務(wù)權(quán)限沒有任何關(guān)系，則不屬于濫用職權(quán)。其次，行為人或者是以不當(dāng)目的實(shí)施職務(wù)行為或者是以不法方法實(shí)施職務(wù)行為；在出于不當(dāng)目的實(shí)施職務(wù)行為的情況下，

法人代表離職了，不承擔(dān)法律責(zé)任。公司具有獨(dú)立人格，法人代表如果作為自然人是不需要承擔(dān)公司債務(wù)，但是，變更后的法人是要承擔(dān)原公司債務(wù)的。但是法人有虛假出資行為的也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司的法定代表人，有相應(yīng)權(quán)利，而同時(shí)根據(jù)不同情況也可能會(huì)承擔(dān)不同責(zé)任。出門不戴口罩會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任嗎出門不戴口罩是可能承擔(dān)法律責(zé)任的。根據(jù)法律規(guī)定，行為人拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令，不構(gòu)成犯罪的，公安機(jī)關(guān)一般會(huì)予以治安處罰，具體處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款?！吨腥A人民共和國民法典》第四十九條企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人還可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）超過登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的；（二）向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的；（三）抽逃資

安全員對(duì)所履行的職責(zé)因現(xiàn)場監(jiān)督不力、巡查不到位、措施整改落實(shí)不力、制度執(zhí)行不力、應(yīng)急處理不力及違章違紀(jì)等造成的安全、設(shè)備事故、影響生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失負(fù)主要責(zé)任，要承擔(dān)的追究法律責(zé)任。一、公車私用要怎么處理？公車私用如何處理：公車私用屬違反干部廉潔自律的違紀(jì)違規(guī)行為，無論是否出事故，都必須嚴(yán)肅查處。在處理公車私用行為時(shí)，充分考慮這種行為所造成的后果和不良影響來定性，并嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行。公車私用一經(jīng)查處，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、誡勉談話、問責(zé)處理或其它組織處理，造成嚴(yán)重后果或在社會(huì)上造成不良影響的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，因公車私用所涉及的費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)。公務(wù)用車的管理職責(zé)主要在單位，單位應(yīng)建立健全公務(wù)用車使用管理制度，強(qiáng)化對(duì)車輛的管理，因單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位公務(wù)用車管理不力，工作失職，造成不良后果的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、不履行或者不正確

一般不需要。員工在工作中對(duì)企業(yè)造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者賠償責(zé)任的構(gòu)成要件有三：一是有違法行為或者違約行為，即存在勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競業(yè)限制的行為;二是損害事實(shí)，即勞動(dòng)者的違法或者違約行為給用人單位造成損失;三是損害事實(shí)與違法或者違約行為之間的因果關(guān)系，即勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競業(yè)限制的行為和用人單位的損失之間具有因果關(guān)系。三者缺一不可?！秳趧?dòng)合同法》條文：第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞動(dòng)者給用人單位造成損失的主要情形在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中，勞動(dòng)者給用人單位造成損失的情形主要包括：(一)勞動(dòng)者違法解

一、哪些企業(yè)需要安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)是為了保障企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生安全事故時(shí)，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下幾類企業(yè)需要購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)：1．高危行業(yè)企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的主要適用對(duì)象。這些企業(yè)由于生產(chǎn)過程中的高風(fēng)險(xiǎn)性，一旦發(fā)生安全事故往往會(huì)造成重大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2．規(guī)模較大、員工人數(shù)較多的企業(yè)也需要購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。這些企業(yè)由于生產(chǎn)規(guī)模較大，一旦發(fā)生安全事故，其影響范圍和經(jīng)濟(jì)損失也會(huì)相應(yīng)增大。3．政府也鼓勵(lì)其他企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。雖然并非所有企業(yè)都必須購買，但購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)可以為企業(yè)提供一定的法律保障和經(jīng)濟(jì)支持。4．需要注意的是，安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的購買并非一勞永逸，企業(yè)需要定期評(píng)估自身的安全風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)條件，及時(shí)調(diào)整保險(xiǎn)方案，確保保險(xiǎn)責(zé)任與企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)相匹配。二、產(chǎn)安事故的法律責(zé)任在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，單位需要承擔(dān)相應(yīng)的

企業(yè)要把安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”；所有企業(yè)必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。