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在進行工傷認定后，勞動者需要向設區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一般情況下，應將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科代為申請。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形；應當認定為工傷。

在進行工傷認定后，勞動者需要在病情穩(wěn)定或者出院后，向設區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一般情況下，應是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形；應當認定為工傷。

【 勞 動 能 力 鑒 定 】 如 何 進 行 工 傷 認 定 ？

根據《工傷保險條例》第十四條和第二十二條的規(guī)定，工傷認定需要經過工傷職工或其近親屬與用人單位確認工傷，并提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定結論）。如果用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出工傷認定申請。因此，工傷認定需要工傷職工或其近親屬與用人單位確認工傷，并提交相關證明材料，才能獲得工傷認定。

工傷認定是保障勞動者權益的重要措施，進行工傷認定后，勞動者需向設區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一般情況下，應將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。工傷認定需要工傷職工或其近親屬與用人單位確認工傷，并提交相關證明材料，才能獲得工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；