職工供養(yǎng)的直系親屬可以享受死亡喪葬補助費嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-07 06:11:49
182 人看過
律師解答：
可以。
可以。
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
《工傷保險條例》第三十九條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
職工因工死亡其直系親屬能享受喪葬補助金的標準是什么
204人看過
-
因工死亡職工的直系親屬領(lǐng)取喪葬補助金等費用的規(guī)定
375人看過
-
多少錢可以供養(yǎng)直系親屬的喪葬？
338人看過
-
直系親屬可獲得職工因工死亡后的喪葬補助金、撫恤金和補助金
197人看過
-
供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費應(yīng)具備哪些條件
85人看過
-
職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補助金、撫恤金和補助金是多少？
51人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。1、供養(yǎng)親屬條件：供養(yǎng)親屬必須是因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力并有下列情形之一的，才可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬資格的核定，按照職工因工死亡時條件核定。也就是說，工亡職工供養(yǎng)親屬在其因工死亡時不具備供養(yǎng)條件，即使以后達到供養(yǎng)條件也不能申請供養(yǎng)親屬撫恤金。2、核定的各供養(yǎng)親屬2023-03-22243人看過 -
職工因工死亡其直系親屬可以享受哪些工傷待遇根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)、父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)。因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍的確定條件是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬：一、完全喪失勞動能力的;二、工亡職工配偶、父母男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;三、工亡職工子女未滿18周歲的;四、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;五、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;六、工亡職工父母均已2023-04-21410人看過 -
喪葬補助金根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可2023-04-22318人看過 -
非婚生子女一、供養(yǎng)親屬死亡有補助嗎供養(yǎng)親屬死亡一般是可以獲得喪葬費、死亡賠償金等的。二、供養(yǎng)直系親屬范圍的規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。上述人員依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)2023-06-06202人看過
-
直系親屬一、供養(yǎng)直系親屬補助標準喪葬補助費是單位對職工死亡后用于喪葬的專項補助。企業(yè)因病或非因工死亡人員喪葬補助費和一次性補助費實行全省統(tǒng)一標準，喪葬補助費、一次性補助費?！豆ｋU條例》第39條規(guī)定：喪葬補助費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。其計算公式為：喪葬補助賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6。二、其他補助費用（一）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（二）一次性工亡補助金標準為48個月至60個2023-06-08356人看過 -
醫(yī)療費根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司總部實際，制定本辦法。一、職工供養(yǎng)直系親屬的確定。其主要生活來源系依靠職工供給，并符合下列條款之一者，為該職工的供養(yǎng)直系親屬。1、父年滿60周歲，母年滿50周歲，無經(jīng)濟來源并不享受社會醫(yī)療保險待遇，或完全喪失勞動能力者。2、職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60周歲，女年滿50周歲，或完全喪失勞動能力者，且無收入來源，須依靠職工本人供養(yǎng)。3、子女年未滿16周歲;孫子女年未滿16周歲，其父母死亡或完全喪失勞動能力。4、獨生子女16至18周歲在校生(含中專、職高、中技)。5、職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。6、非本市城鎮(zhèn)戶口職工不享受本報銷辦法待遇。二、符合以上條件者，由職工本人提出申請交人力資源部審核、登記。1、16歲至18歲的獨生子女，需提供本人的學(xué)生證。2、除獨生子女外，其他供養(yǎng)直系親屬需提供以下證明材料。(1)、本人戶口本復(fù)印件。2023-05-03245人看過 -
依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親2023-04-22275人看過 -
一、職工供養(yǎng)直系親屬補助發(fā)放多少個月職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。二、喪葬補助金多少錢（一）根據(jù)《工傷保險條例》，第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫2023-04-23181人看過
-
標準司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。1、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：1．1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；1．2規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。2、在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。其應(yīng)當賠償?shù)捻椖渴牵?．1壽衣費受害人死亡的壽衣支出，應(yīng)當賠償。壽衣的購置費，應(yīng)當是一般的壽衣，受害人家屬采用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。2．2運尸和火化費這是必須支出的費用，應(yīng)當全額賠償。2．3骨灰盒（棺木）費在有火化場所的地區(qū)，只2023-03-1773人看過 -
撫恤金和生活補助費不可以作為遺產(chǎn)繼承。工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。供養(yǎng)直系親屬生活補助費是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。補助費發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。而生活補助費是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于供養(yǎng)直系親屬生活補助費不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍。一、供養(yǎng)直系親屬喪葬補2023-02-22482人看過 -
直系親屬企業(yè)職工福利費包括喪葬補助費一、喪葬補助金發(fā)放標準是什么喪葬補助金發(fā)放標準具體如下：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。二、企業(yè)職工喪葬費新標準企業(yè)職工喪葬費2021年新標準如下：當?shù)厣弦荒甓然蚯?2個月職工月平均工資乘6個月由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。企業(yè)職工喪葬費，按照工亡標準支付。三、喪葬補助金發(fā)放標準企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和12023-02-25284人看過 -
依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金的賠償標準如下：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。2023-04-2286人看過
-
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因公死亡的，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡補助一：喪葬補助標準為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資。喪葬補助為一次性待遇2：供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給無勞動能力的親屬，由因工死亡的職工提供主要生活來源。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。依親撫恤金按照依親人數(shù)和一定比例支付。治療是長期的。有勞動能力或者恢復(fù)勞動能力、無勞動能力的被扶養(yǎng)親屬死亡的，停止領(lǐng)取撫恤金。供養(yǎng)親屬的撫恤金標準由統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障部門根據(jù)當?shù)芈毠て骄べY和生活費的變化調(diào)整一次性死亡撫恤金標準為職工上一年度的月平均工資統(tǒng)籌地區(qū)由48個月至60個月，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況規(guī)定，并報省、自治區(qū)、直轄市2023-05-02337人看過 -
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，喪葬費是由受害人血親領(lǐng)取的，非直系親屬是不能領(lǐng)取的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。《人身損害賠償司法解釋》第二十七條2023-06-13163人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
-
從業(yè)人員因工死亡其直系親屬按照什么標準享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬天津在線咨詢 2022-04-28第四十條從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照《條例》第三十七條的規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇，其中，一次性工亡補助金標準為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照參加養(yǎng)老保險的退休人員待遇調(diào)整期限同步調(diào)整。生活護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平每年隨之調(diào)整。 -
職工因工死亡,其近親屬可以享受喪葬補助金的標準為廣東在線咨詢 2024-03-26職工因工死亡，其近親屬可以享受喪葬補助金的標準具體如下：1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；3、喪葬費標準因病4000元。因工5000元；4、遺屬生活困難補助費標準，非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農(nóng)業(yè)戶口一人月170。二人以上的每人月150元。 -
因工死亡其直系親屬如何分配直系親屬有權(quán)享受喪葬費嗎河南在線咨詢 2021-11-15因工死亡職工的直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、支持親屬撫恤金和一次性工傷補助金。（1）喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。標準是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前工資，供養(yǎng) -
職工非因工死亡的供養(yǎng)直系親屬撫恤金和喪葬費可以獲得相同的補償嗎河北在線咨詢 2022-02-06可以獲得一定的補償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定： 甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。
