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一、單位強(qiáng)制做工作以外的事情是否違反勞動(dòng)法

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，若企業(yè)強(qiáng)制要求雇員完成超出其崗位職責(zé)范圍的工作任務(wù)，則該行為將被視為非法行為，雇員有權(quán)予以拒絕。

同時(shí)，此類情況下，雇員可依循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之規(guī)定，進(jìn)行被迫離職申請(qǐng)，同時(shí)要求企業(yè)為該等行為支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金。

此外，如用人單位違反相關(guān)法律法規(guī)，擅自延長(zhǎng)雇員的工作時(shí)間，雇員可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。

勞動(dòng)監(jiān)察部門將對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行警告、責(zé)令改正，并按照每名受到侵害的雇員100元至500元不等的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位處以罰款。

《勞動(dòng)法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

二、單位強(qiáng)制休年假能拒絕嗎

單位強(qiáng)制休年假可以拒絕。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

其中“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。

職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

《勞動(dòng)法》第四十五條

國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無(wú)形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來(lái)復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“單位強(qiáng)制做工作以外的事情是否違反勞動(dòng)法”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。