限制年齡的合同是否具有法律效力？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 11:13:06
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未滿十八歲簽的合同是否生效根據(jù)情況定。若是已滿16周歲，不從事礦山、有毒有害、國家規(guī)定的四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動的，簽訂的勞動合同有效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，已滿16周歲以上不滿18周歲的公民收入為主要生活來源的公民，視為完全民事行為能力人。具有完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。但已滿16周歲不滿18周歲的未成年人不得從事礦山、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動，以此為內(nèi)容簽訂的勞動合同無效。
未滿十八歲簽的合同有法律效應(yīng)嗎
有法律效應(yīng)的，以滿十周歲未滿十八周歲為限制民事行為能力人。限制民事行為能力人其民事行為不均屬無效。對于年滿十六歲員工可以簽定勞動合同。年滿十六周歲不屬于童工，不滿十八周歲的勞動者依照有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。
《中華人民共和國民法典》第十七條十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。
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#合同無效
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