得看是否滿足條件，（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。而中午外出吃飯得看公司是否提供了午飯，如果外出吃午飯發(fā)生交通事故是因?yàn)閱挝晃茨芴峁┪绮停枰獑T工外出自行解決，而且外出到單位附近吃完午飯是經(jīng)常性行為，其吃完飯還要返回單位繼續(xù)上班，那就說其上下班的目的明確，應(yīng)認(rèn)定為合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中。
工作期間被車撞了算工傷嗎
工作期間被車撞了算工傷。工作期間發(fā)生交通事故的，是屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，如果是上下班過程中造成交通事故，非本人主要責(zé)任的，也可以認(rèn)定為工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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機(jī)動(dòng)車中午在單位吃飯牙壞了不算工傷，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！钡谑鍡l規(guī)定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救2023-02-27147人看過 -
保險(xiǎn)理賠員工上班去食堂吃午飯是不是受傷了。如果您在用餐過程中摔倒，必須指出餐廳的設(shè)施或管理存在哪些缺陷（與摔倒有因果關(guān)系）。因此，如果管理層有過錯(cuò)，可以與企業(yè)協(xié)商賠償。但不屬于工傷范疇你知道辦公室里常見的工傷嗎？1。在上下班途中（包括在工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女住所之間的合理時(shí)間和合理路線上下班），我因交通事故或地鐵、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷，這些事故不是我的主要責(zé)任。在道路上受到第三人暴力侵害的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。工作中受傷：如長(zhǎng)時(shí)間站立扭傷腳，在辦公室衛(wèi)生間摔倒，開會(huì)時(shí)手被會(huì)議室門夾住，茶室瓷磚掉落傷腳，膝蓋被桌角撞傷，單位食堂就餐引起食物中毒等，等等。工作前和工作后的工傷：例如，工作前在公司淋浴時(shí)摔倒，關(guān)機(jī)導(dǎo)致手指受傷，等等。因工作中突發(fā)疾病死亡，或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡塵肺等職業(yè)病根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，職工因工負(fù)傷或者外出期間下落不明的，認(rèn)定為工傷。在外出工作期間，職工2023-05-02407人看過 -
機(jī)動(dòng)車2010年五一，小蘇等幾位員工因業(yè)績(jī)突出，公司老板為表彰先進(jìn)，特意安排全體員工進(jìn)行會(huì)餐。在前往會(huì)餐的途中，小蘇不幸被一輛小轎車撞倒受傷，隨后肇事者逃逸，至今肇事者未被找到。小蘇出院后，他向公司申請(qǐng)報(bào)銷住院治療費(fèi)等，遭到公司拒絕。公司認(rèn)為該事故屬于交通事故，不屬于工傷的范圍，小蘇應(yīng)當(dāng)向肇事者索賠。那么，小蘇參加會(huì)餐的行為是否屬于工作職責(zé)范圍?小蘇在此過程中受傷是否屬于工傷呢?案例解析雖然小蘇的受傷是由于交通事故引起的，但是，小蘇是在參加公司安排的聚餐活動(dòng)中受傷，在肇事者無法確定的情況下，通過勞動(dòng)工傷認(rèn)定這一程序來維護(hù)小蘇的權(quán)益是唯一的法律途徑。因此，律師建議小蘇通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。后小蘇依法向勞動(dòng)仲裁委提交了仲裁申請(qǐng)。本案中，小蘇受傷是否屬于工傷，是有爭(zhēng)議的問題。但是，毫無疑問的是，小蘇是在前往公司指定的地點(diǎn)參加相關(guān)活動(dòng)。從這一點(diǎn)上講，小蘇的行為并非是個(gè)人行為，而是服從公司安排所2023-06-05468人看過 -
鑒定結(jié)論上班時(shí)間中午吃飯的時(shí)候忽然死亡可以申請(qǐng)工傷鑒定。一、工傷鑒定需多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者在因工遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請(qǐng)工傷認(rèn)定維權(quán)。實(shí)踐中，許多勞動(dòng)者容易混淆兩個(gè)概念，法律上并沒有工傷鑒定這個(gè)概念，工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定即勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。勞動(dòng)者因工作遭受傷害后，用人單位至受傷之日起一個(gè)月內(nèi)或者勞動(dòng)者自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理之日起60天內(nèi)做出是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長(zhǎng)30天。二、入院記錄會(huì)影響工傷鑒定嗎一般不會(huì)影響2023-03-2881人看過
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法律綜合知識(shí)一、中午回家吃飯出了交通事故對(duì)方全責(zé)算工傷嗎1、中午回家吃飯出了交通事故后，對(duì)方承擔(dān)全部責(zé)任的，如果屬于正常上下班，并且在上下班經(jīng)過的路段，就屬于工傷。2、用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者因交通事故受傷后，30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者其親屬，可以在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)要注意收集勞動(dòng)關(guān)系成立，交通事故認(rèn)定書等證據(jù)。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工2023-11-24267人看過 -
機(jī)動(dòng)車工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設(shè)施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關(guān)系)，由此管理方存在過錯(cuò)，可以據(jù)此與企業(yè)協(xié)商賠償問題。但不屬于工傷范疇。一、在職人員生病后公司如何處理工作中發(fā)生事故傷害的，認(rèn)定工傷與責(zé)任在誰無關(guān)，按無過錯(cuò)原則處理，但也不代表員工不需承擔(dān)責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件：職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系;職工必須有人身?yè)p害事實(shí);職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生;事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系;。二、上下班途中受傷會(huì)不會(huì)算工傷如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。三、工作期間內(nèi)路上摔傷算工傷2023-06-27219人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、小區(qū)保安中午外出吃飯被車撞倒身亡屬于工傷嗎屬于工傷。吃飯是保安正常的生理需求和應(yīng)該享受的一項(xiàng)基本權(quán)益。保安中午外出吃飯，是必要且合理的生理需要，也是繼續(xù)當(dāng)天工作所必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，所以保安外出吃飯，并非與工作無關(guān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、交通工傷事故怎樣請(qǐng)律師1、看專業(yè)對(duì)交通工傷事故人身?yè)p害法律法規(guī)能熟練掌握，對(duì)于交通事故中2023-06-11405人看過 -
工傷保險(xiǎn)方女士系某服裝廠從事服裝計(jì)件加工工人。2014年1月3日中午11時(shí)30分左右，方女士下班后在車間前往公司食堂就餐的路上（廠區(qū)內(nèi)道路），被另一同事騎車從后面撞傷?！痉制纭康谝环N觀點(diǎn)認(rèn)為，方女士是在下班時(shí)間前往就餐途中被同事騎車撞傷，不屬于公休時(shí)間，也非工作時(shí)間前后。方女士是從事服裝加工工人，工作場(chǎng)所應(yīng)該是車間，在去食堂的路上，與工作場(chǎng)所沒有聯(lián)系，不能認(rèn)定是工作場(chǎng)所，且其受傷是被人撞傷，也不是與工作有關(guān)的收尾性和預(yù)備性工作導(dǎo)致。所以不能認(rèn)定為工傷。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，方女士系該公司職工，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為工傷?！驹u(píng)析】1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性后者收尾性工作受到事故傷害的所以在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或者在工作時(shí)間前后2023-06-10152人看過
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履行職責(zé)中午吃飯時(shí)間不算工傷。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷。一、上班在家下樓摔倒骨折算不算工傷上班在家下樓摔倒骨折不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的等。工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付二、上班時(shí)間在公司暈倒是否算工傷上班時(shí)間在公司暈倒不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最2023-04-01442人看過 -
法律綜合知識(shí)車管所中午是否上班，各地有所不同，一般中午有人值班，但是不辦理業(yè)務(wù)。但是目前，我國(guó)部分地區(qū)，如深圳車管所，中午不休息。違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證?！兜缆方煌ò踩ā返谝话倭阋粭l違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，且終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。2024-04-24306人看過 -
直系親屬一、在單位吃飯途中意外傷害算工傷嗎法定的工傷包括以下幾種情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的2023-06-07363人看過 -
5月1日19時(shí)30分左右，延吉市公安局交警大隊(duì)事故中隊(duì)接到報(bào)警電話，在延吉市第七中學(xué)路口處發(fā)生一起交通事故。當(dāng)辦案民警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，看到一輛轎車逆向停在機(jī)動(dòng)車道上，兩輛轎車右側(cè)相撞，車頭和大燈損壞嚴(yán)重，所幸兩名駕駛?cè)藳]有受傷。而肇事駕駛?cè)藵M身酒氣，民警立即帶駕駛?cè)俗鼍凭珯z測(cè)，結(jié)果顯示男子酒精含量為376mg/100ml，屬于醉酒駕駛。經(jīng)了解，當(dāng)天，男子與朋友在原批發(fā)市場(chǎng)南門燒烤喝酒，從中午一直喝到晚上，事發(fā)前男子駕車沖入到了對(duì)方行車道，發(fā)現(xiàn)對(duì)方轎車后，反應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生。該男子除了將對(duì)此次事故負(fù)全部責(zé)任外，還將被追究刑事責(zé)任。交警部門也提醒廣大駕駛?cè)?，五一以后，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，在路邊吃燒烤飲酒的市民將陸續(xù)增多，夜間散步的行人也在增多，而酒駕的后果是十分嚴(yán)重的。希望廣大駕駛?cè)瞬灰в袃e幸心里，切記喝酒不開車，開車不喝酒。2023-06-08210人看過
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法律綜合知識(shí)中午午休時(shí)間裝修擾民算違法。法律規(guī)定，裝修時(shí)間是工作日上午8－12點(diǎn)，下午14－18點(diǎn)，其它時(shí)間不能施工，同時(shí)周末、節(jié)假日全天不能施工。中午裝修不合乎法律規(guī)定，報(bào)警后可由公安機(jī)關(guān)對(duì)噪聲污染行為人進(jìn)行批評(píng)教育和符合法律規(guī)定的行政處罰。《治安管理處罰法》第五十八條違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款?！对肼曃廴痉乐畏ā返诹鶙l對(duì)已竣工交付使用的住宅樓、商鋪、辦公樓等建筑物進(jìn)行室內(nèi)裝修活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定限定作業(yè)時(shí)間，采取有效措施，防止、減輕噪聲污染。第七十條對(duì)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域的社會(huì)生活噪聲擾民行為，基層群眾性自治組織、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)勸阻、調(diào)解；勸阻、調(diào)解無效的，可以向負(fù)有社會(huì)生活噪聲污染防治監(jiān)督管理職責(zé)的部門或者地方人民政府指定的部門報(bào)告或者投訴，接到報(bào)告或者投訴的部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2024-04-27477人看過 -
1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。一、職工宿舍死亡能否認(rèn)定工亡不能，職工在宿舍死亡而非在工作崗位上，在宿舍的休息的時(shí)間也不是工作時(shí)間。所以職工死亡的情形不適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷的規(guī)定。二、腦溢血屬于工傷的范圍嗎?工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。三、農(nóng)民工突發(fā)腦溢血傷殘賠償突發(fā)疾病一般不屬于工傷，突發(fā)疾病必須在48小時(shí)2023-03-26190人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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2025-09-16 -
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2024-01-29 -
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吃飯的時(shí)間是中午算工傷么澳門在線咨詢 2023-03-14中午吃飯時(shí)間不算工傷。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷。 -
中午吃飯了會(huì)是工傷嗎山西在線咨詢 2023-05-30中午吃飯時(shí)間不算工傷。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷。 -
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上班，中午回家吃飯時(shí)發(fā)生意外算工傷嗎河北在線咨詢 2022-10-03《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或
