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我國的經(jīng)濟(jì)合同能提起仲裁嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-30 04:24:34 178 人看過

一、我國的經(jīng)濟(jì)合同能提起仲裁嗎？

合同經(jīng)濟(jì)糾紛可以仲裁。仲裁是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機(jī)構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。法律規(guī)定，除關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛及依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議不能提請仲裁，其余糾紛可以仲裁。

平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。

二、經(jīng)濟(jì)合同在哪里仲裁管轄？

仲裁管轄，是指各個仲裁機(jī)關(guān)在受理經(jīng)濟(jì)合同爭議案件方面的權(quán)限劃分問題。一般來說，劃分仲裁管轄權(quán)限，是從方便當(dāng)事人、方便仲裁機(jī)關(guān)審理和裁決的執(zhí)行等因素來考慮確定的。

1、地域管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)管轄，執(zhí)行中有困難的也可以由被訴方所在地的仲裁機(jī)關(guān)管糖。

2、級別管轄，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件對社會的影響和爭議標(biāo)的大小、多少來劃分和確定由哪一級仲裁機(jī)關(guān)管轄。

3、指定管轄，是指管轄權(quán)發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，報共同上級仲裁機(jī)關(guān)指定管轄。

4、移送管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)對自己已經(jīng)受理的仲裁案件，移送給便于審理的仲裁機(jī)關(guān)審理。

三、經(jīng)濟(jì)合同仲裁的程序

1、申訴與受理，經(jīng)濟(jì)合同仲裁申訴，是指經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時，一方或雙方當(dāng)事人向管轄的仲裁機(jī)關(guān)要求依法仲裁而保護(hù)自己合法權(quán)益的行為。

2、審閱申訴書，調(diào)查取證，查明事實真象。仲裁侃關(guān)在開庭審理前，應(yīng)審闌申訴狀及案卷，分析案情，確定調(diào)查線索，認(rèn)定證據(jù)是否充分、真實；查閱陳述的原因、理由，爭議的焦點和要求賠償?shù)囊罁?jù)及責(zé)任是否清楚，可否要求當(dāng)事人補(bǔ)充證據(jù)和材料；是否應(yīng)予追加仲裁參加人等等。

3、先行調(diào)解，是指仲裁機(jī)關(guān)在調(diào)查取證，查明事實，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，由仲裁員主持，為促進(jìn)雙方當(dāng)事人互讓互諒，自愿達(dá)成和解協(xié)議的一種方式。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)制作調(diào)解節(jié)，由當(dāng)事人雙方按照協(xié)議調(diào)解書規(guī)定自動履行。

4、開庭審理，是指仲裁機(jī)關(guān)雖經(jīng)努力，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)迦行仲裁，即應(yīng)開庭審理，作出裁決。這是仲裁程序的最廚階段。

經(jīng)濟(jì)合同仲裁是我們公民之間糾結(jié)合同糾紛的重要途徑，在我們簽訂經(jīng)濟(jì)合同時一般都會確定管轄的仲裁機(jī)構(gòu)，就算沒有明確仲裁機(jī)構(gòu)，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商去有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，此時是要及時的保護(hù)自己的權(quán)益的。

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仲裁庭
經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)該去哪里仲裁

去仲裁委員會。寫一份申請仲裁的材料，要寫清申請仲裁的原因、理由、希望取得的結(jié)果，勞動仲裁委員會會在收到你的申請書的15日內(nèi)告訴你是否受理。一、申請勞動仲裁工作流程勞動爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無法解決的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請仲裁。具體而言，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，申請時需要提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提供副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.申請仲裁的日期。仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，會自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送

2023-02-18

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